嚴肅換屆紀律,事關換屆任務能否圓滿完成,事關“十四五”規(guī)劃藍圖能否順利落地,意義重大,影響深遠。xx新區(qū)黨工委、管委會提高政治站位,扛起政治責任,切實落實工作,守好心、把好關、選好人、帶好頭,以鐵的紀律,確保順利圓滿換屆、風清氣正換屆,為xx新區(qū)產城教融合高質量發(fā)展提供堅強保障。
一、守好心,勁頭用在干事上
換屆工作,必然涉及領導干部的進退留轉,新區(qū)各級領導干部一定要穩(wěn)住心神,把全部心思和精力用在推進工作上,把個人問題交給組織和人民選擇。要守好初心。結合黨史學習教育,認真思考為什么入黨、為什么當“官”,對標組織要求,校正思想偏差,真正把心靜下來,正確看待換屆安排。要堅持公心。珍惜組織賦予的權力,本著對組織負責、對同志負責、對自己負責的原則,按照換屆工作程序要求,組織好、配合好換屆干部推薦、審核、考察、評議等工作,真正把好干部選出來、用起來。要增強事業(yè)心。全區(qū)上下必須樹立“功成不必在我,建功必定有我”的事業(yè)觀,全身心投入到重點項目推進和重點工作落實當中,確保各項工作“不停擺”“不減速”,不受換屆影響。
二、把好關,紀律嚴在執(zhí)行上
這次換屆工作,中央提出“十個嚴禁、十個一律”,這就是明確的紀律要求,也是換屆工作的紀律保障。xx新區(qū)黨工委、管委會將嚴格按照換屆紀律要求,盯緊換屆各環(huán)節(jié),確保不出任何問題。一是把好思想教育關。通過發(fā)放提醒函、開展談心談話、落實承諾制度、觀看警示教育片等方式,進一步加強思想政治教育,引導所有參與換屆工作的領導干部講政治、顧大局、守規(guī)矩,自覺遵守換屆紀律。二是把好推薦評議關。充分發(fā)揚民主,認真聽取各個方面干部群眾的意見,不搞“暗箱操作”,不搞“一言堂”;暢通監(jiān)督舉報渠道,認真查處有關問題線索,不包庇縱容,不姑息遷就。三是把好審查考察關。嚴格審核、考察程序,按照“凡提四必”等要求,確保選出來的干部經得起歷史和人民的檢驗。對于換屆過程中發(fā)生的任何違反換屆紀律、破壞換屆風氣的苗頭性傾向性問題,抓早抓小,及時處理;構成違法違紀的,堅持“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,保持高壓態(tài)勢,強化紀律震懾。
三、選好人,標準定在實績上
這次換屆工作,黨中央提出了“五個好”的目標要求,其中“選出好干部、配出好班子”就是要為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供干部支撐。新區(qū)黨工委、管委會堅持以政治品質選人,把對黨忠誠、政治可靠作為首要標準,聚焦政治鑒別力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,確保黨中央和省委、市委的決策部署政令暢通、令行禁止。堅持以工作實績選人,把想干事、能干事、干成事、不出事作為關鍵標準,聚焦站位格局、創(chuàng)新理念、擔當奉獻,確保全區(qū)上下營造“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”濃厚氛圍。堅持以發(fā)展需要選人,把xx新區(qū)高質量發(fā)展需要作為重要標準,聚焦干部特點、班子結構、工作需要,確保人盡其才、人崗匹配,確保班子結構合理、激發(fā)隊伍活力。
四、帶好頭,責任落在行動中
作為xx新區(qū)黨工委、管委會主要負責人,我將認真履行“第一責任人”責任,發(fā)揮好帶頭作用。一是帶頭接受監(jiān)督。自覺遵守黨的紀律和換屆工作各項要求,管好身邊人,用好手中權,不搞圈子、不批條子、不收票子、不發(fā)帽子,任何時候、任何情況,都自覺置身于組織監(jiān)管之中,自覺接受社會各界的監(jiān)督。二是帶頭履行責任。堅持把換屆工作擺上重要議事日程,真正把換屆工作抓細抓實抓出成效。三是帶頭擔當作為。堅持保護與懲處相結合,準確把握“三個區(qū)分開來”,對于我行我素、頂風違紀的干部,以及誣告陷害、擾亂程序的行為,堅決查處到位,狠剎歪風邪氣;對于苦干實干、改革創(chuàng)新、不謀私利的干部,大膽適用容錯糾錯機制,為擔當者擔當,為干事者撐腰。
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