縣供銷社201*年特色亮點工作及
縣供銷社201*年特色亮點工作及
201*年工作思路建議
今年,我社在縣委、縣政府的正確領導和上級社的指導下,以踐行科學發(fā)展觀為宗旨,以“解放思想,轉變作風,促進發(fā)展”大討論為契機,圍繞縣委、縣政府中心工作,繼續(xù)實施“三強戰(zhàn)略”,大力推進“六區(qū)”建設,奮力實現(xiàn)團風經濟社會跨越式發(fā)展這一總體目標,結合我社工作的實際,大力發(fā)展“新網工程”,構建新型農村現(xiàn)代流通網絡,加快“經濟合作組織”建設步伐,打造農村社會化服務體系,奮力推進供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”,發(fā)揮供銷社在社會主義新農村建設中的積極作用,各項工作都取得了明顯進步。
一、今年工作的特色和亮點
1、改革工作繼續(xù)取得新的勝利。今年我們繼續(xù)加大改革工作力度,全力做好改革的收尾工作,為改革工作的全面勝利作出了進一步努力。經過幾年努力,我們所屬20家單位全部進入改革程序,改革總任務完成90%以上。共解除職工勞動關系1560人,妥善安置離退休人員698人,化解債務8350萬元。
2、招商引資和項目建設取得新的成績。今年我們針對銀豐棉花有限責任公司在去年建成后,由于資金
及市場原因,未能正常開工生產,今年我們與市供銷社一起共同研究決策,調整股份結構,吸納社會力量辦企業(yè),理順了內部管理關系,現(xiàn)已正式開工生產,進入正常運營時期。
長青農產品交易中心建成后,由于招商引資出現(xiàn)困難,縣社認真研究,積極尋求辦法,終于在今年年底前開辦了團風縣供銷社天天樂購物中心,即將開張營業(yè)。這家新企業(yè)的建成,一是解決了老城區(qū)沒有綜合性商場的問題,極大地方便了居民群眾生活;二是解決老城區(qū)居民沒有公共休閑場所;三是為城鎮(zhèn)建設增加了一個新的景觀亮點,解決了所在街道區(qū)段“臟、亂、差”的問題;四是為經濟建設作出新的貢獻;五是為社會就業(yè)作出了貢獻,解決了80人的就業(yè)崗位。
3、爭資爭項工作取得明顯成績。今年在爭資爭項工作方面,我們作了新的努力,也取得了新的成績。明華棉業(yè)有限責任公司申報農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)化經營中央財政貸款貼息,獲得批準,已到位資金24萬元?h社實施村級綜合服務社建設項目,獲省社批準計劃50家,實際完成60家,經省、市兩級驗收,計劃內50家共獲項目資金35萬元。爭資爭項工作超額完成縣政府確定的任務。
4、黨建及黨風廉政建設工作取得較好成績。今年我們高度重視黨建及黨風廉政建設工作,特別突出重點抓好了“五個基本”建設,在全縣“五個基本”建設初期,我們積極主動地開展活動,取得了帶頭和示范作用,獲得了上級和社會的好評。黨建工作在今年“七一”受到了縣委表彰。
黨風廉政建設工作方面,重點抓好了“十個全覆蓋”和政風行風評議工作,在多次督辦檢查過程中都獲得了充分肯定。
5、其他各項工作
一是全力參與黃湖移民服務工作。在移民到來之前,我們全力以赴,投入資金建起了“黃湖移民超市”,解決了移民到來之初生活資料購買難的問題,獲得了移民群眾的滿意稱贊,也得到了縣委、縣政府的充分肯定。在移民服務包戶工作中,我們全力以赴,認真負責,做好服務工作,與包戶移民群眾建立了感情關系,獲得他們的滿意。
二是在扶貧掛點工作中,我們爭取為掛點村服務,結合我們的工作特點,為掛點村辦起了農民專業(yè)合作社,并無償支援農業(yè)生產物資,為村級經濟發(fā)展出謀劃策,作出了我們力所能給的貢獻。
二、全縣工作思路的建議
(一)貫徹落實《國務院關于加快供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[201*]40號)文件精神。
1、支持供銷合作社改革和發(fā)展工作。對供銷社實施現(xiàn)代流通網絡建設“新網工程”項目工作,加大支持力度。
2、供銷社繼續(xù)開展村級綜合服務社建設,完成村級綜合服務社60家任務。
3、對供銷社解決歷史遺留問題給予必要的政策和資金支持,支持供銷社解決好破產及特困企業(yè)下崗失業(yè)職工的生活困難,落實好各種政策待遇。
(二)高度重視民生工作
1、加大城市建設和管理力度,特別是老城區(qū)的建設和管理的力度,改善城鎮(zhèn)居民的居住環(huán)境,提高生活質量。
2、加快社區(qū)建設工作步伐,適應現(xiàn)代社會發(fā)展需要,全面滿足人民群眾基本需求。
二O一O年十二月一日
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蘇仙區(qū)201*年人社工作特色亮點
一、“領導重視關心,資金落實到位”有突破今年我區(qū)區(qū)委、區(qū)政府領導高度關心和勞動保障工作,多次召開政府常務會議專題研究勞動保障工作,分管勞動保障工作的常務副區(qū)長經常深入勞動保障部門第一線進行現(xiàn)場辦公,幫助勞動保障部門解決實際困難和問題,并敦促區(qū)財政部門積極籌措資金確保就業(yè)和社會保障地方配套資金的撥付到位。截止到11月底,我區(qū)各項地方配套資金及時足額到位,其中:就業(yè)專項資金280萬元(任務278.2萬),企保同級財政補助300萬元(任務200萬),城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險109.25萬元,有力推進了我區(qū)勞動保障工作順利開展。
二、“加強作風建設,推進精細管理”結碩果今年我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線,以“優(yōu)質服務年”活動為載體,在全局范圍內開展“加強作風建設,推進精細管理”活動,加強“三大作風”即:學習作風、工作作風和紀律作風。推進“四項精細化”管理模式:即工作態(tài)度精細化,工作方式精細化,工作程序精細化,工作質量精細化。通過這一活動的推動,切實提升了管理水平,改進了服務質量,提高了工作效率,全系統(tǒng)干部作風建設取得了明顯的成效。局機關社保站榮獲201*年“湖南省巾幗文明崗”稱號,蘇仙嶺街道勞動保障服務站榮獲“全國人力資源社會保障系統(tǒng)201*-201*年度優(yōu)質服務窗口”稱號。區(qū)企業(yè)社保站新建服務平臺,為群眾辦事提供更便捷的服務窗口,獲得了群眾
的好評,局工資福利股協(xié)助市局工資福利科和智斕公司研發(fā)的工資管理軟件在全市得到了推廣。區(qū)就業(yè)服務站張皓宇同志參加全市失業(yè)保險業(yè)務知識競賽獲二等獎,蘇仙嶺街道勞動保障服務站鄧志紅同志獲“湖南省巾幗文明崗”標兵稱號。
二、“強化工作舉措,全面推進就業(yè)”有特色今年,我區(qū)以搭建創(chuàng)業(yè)平臺為載體,以幫扶困難群體為方向,以惠民利民為根本,強化就業(yè)服務、破解就業(yè)難題,全區(qū)就業(yè)工作高潮迭起,亮點紛呈。
以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),發(fā)揮倍增效應。一是強化資金支持。今年我區(qū)克服財政經費緊張的局面,配套了就業(yè)再就業(yè)經費280萬元,創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作經費100萬元,其中50萬元用于創(chuàng)業(yè)孵化(示范)基地建設,每年還拿出90萬作為創(chuàng)業(yè)專項資金,用于支持企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)。今年,僅高斯貝爾數(shù)碼有限公司獲得區(qū)大學生見習補貼和技能培訓直補資金50萬元。截止目前,全區(qū)共落實創(chuàng)業(yè)資金、社保補貼1500萬元,發(fā)放小額擔保貸款593萬元,實行201*萬元的創(chuàng)業(yè)貸款貼息。二是打造創(chuàng)業(yè)平臺。重點建設了創(chuàng)業(yè)園區(qū)2個、創(chuàng)業(yè)示范基地3個;著力打造1個創(chuàng)業(yè)孵化基地,積極引導創(chuàng)業(yè)人員集中創(chuàng)業(yè),將閑置10多年的統(tǒng)一合眾市場建設成為我區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地,基地建成后營業(yè)面積達30000多平方米,容納商戶300余戶,可實現(xiàn)年銷售額10億元,帶動就業(yè)201*余人。同時為提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,將郴州高斯貝爾數(shù)碼有限公司確定為我區(qū)承接
產業(yè)轉移示范基地和高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地,目前該公司已接納高校畢業(yè)生近400人,規(guī)模呈擴大趨勢;將郴州銘駿廣告文化傳播有限公司確定為區(qū)大學生網絡創(chuàng)業(yè)示范基地,該公司依托郴網的建設,匯聚了眾多熱衷于網絡創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生,積極引入綜合性網絡創(chuàng)業(yè)實體30-50家,將實現(xiàn)帶動就業(yè)近千人。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。在全市實現(xiàn)了“四個率先”:率先創(chuàng)辦“網絡創(chuàng)業(yè)沙龍”活動,與郴州銘駿廣告文化傳播有限公司共同籌建了“蘇仙區(qū)創(chuàng)業(yè)沙龍”,通過舉辦了創(chuàng)業(yè)交流會、項目推介會、小型投資洽談會,為更多的社區(qū)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)知識、了解創(chuàng)業(yè)程序、掌握創(chuàng)業(yè)信息;率先成立集職介、培訓、服務指導于一體的“一站式”創(chuàng)業(yè)指導服務站,目前全區(qū)已成立創(chuàng)業(yè)指導服務機構79家,覆蓋16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個街道辦事處,實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)服務基層化、網絡化,對創(chuàng)業(yè)工作起到了積極的推動作用;率先組建了29人的創(chuàng)業(yè)指導服務專家團,為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)指導服務;率先向全區(qū)征集創(chuàng)業(yè)項目,并舉辦大型創(chuàng)業(yè)項目推介會暨小額擔保發(fā)放儀式,推介會上126個創(chuàng)業(yè)項目與23個創(chuàng)業(yè)者落實了創(chuàng)業(yè)意向,并當場簽約6個網絡和家居創(chuàng)業(yè)項目。
創(chuàng)新就業(yè)理念,廣辟就業(yè)途徑。要實現(xiàn)充分就業(yè),關鍵在拓寬就業(yè)渠道。我區(qū)創(chuàng)新就業(yè)理念,廣辟就業(yè)渠道。一是公益性崗位開發(fā)就業(yè)有新特色。根據(jù)“三城”創(chuàng)建需要,新增“三員”,即保潔、保綠、文明勸導員,即解決了部分就業(yè)困難問題,尤其是對“零就業(yè)家庭”實行動態(tài)管理,及時啟動援助預案,確保零就業(yè)家庭成員及時就業(yè)。解決部分失
業(yè)人員就業(yè)燃眉之急。今年以來全區(qū)共投入資金73.3萬元,為就業(yè)困難群體開發(fā)公益性就業(yè)崗位200個,對近70名軍隊退役人員和40名殘疾人進行了安置。二是就業(yè)實體有新突破。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道充分利用自己的區(qū)位優(yōu)勢,采取招商引資、股份合作、承包租賃、能人領辦等多種形式,僅今年以來創(chuàng)辦就業(yè)實體565個,新增就業(yè)崗位1000余個。同時,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道加強與企業(yè)的合作,對轄區(qū)內企業(yè)空缺崗位進行認真摸底,優(yōu)先安排社區(qū)無業(yè)人員就業(yè),八一路社區(qū)與中里巴人、好百年家居等企業(yè)聯(lián)手,一次性安排下崗職工近300人。三是幫扶“摩的”司機再就業(yè)有新亮點。為確保“限摩規(guī)電”工作的順利推進,幫助摩托車司機再就業(yè),切實維護社會穩(wěn)定,我區(qū)認真及時做好幫扶“摩的”司機轉型就業(yè)工作。在區(qū)就業(yè)指導服務站專門設置了“摩托車司機求職服務窗口”,為有就業(yè)愿望的摩托車司機免費辦理求職登記,免費辦理職業(yè)介紹,免費提供就業(yè)培訓。目前,我區(qū)已有300余名摩托車司機到區(qū)就業(yè)服務站填寫就業(yè)登記表,已成功幫助32名“摩的”司機實現(xiàn)再就業(yè)。
四、“開展試點工作,完善社保體系”有成效啟動新農保,實行農村養(yǎng)老金100%發(fā)放。今年,我區(qū)被國務院新型農村養(yǎng)老保險試點領導小組批準為全國第二批新型農村養(yǎng)老保險試點區(qū)。為了快速全面啟動新農保試點工作,我區(qū)進行了周密部署,切實抓好了宣傳發(fā)動、機構組建等工作,并于召開了全區(qū)高規(guī)格的新農保試點工作啟動員大會,真正建立起了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、村
組干部現(xiàn)場抓”和區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級聯(lián)動機制。目前新農保試點工作有序、高效推進,目前全區(qū)登記參保農民已達13萬多人,參保率達到60%以上,12月27日,我區(qū)在五里牌鎮(zhèn)、白鹿洞鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)隆重舉行新農保養(yǎng)老金發(fā)放儀式,全區(qū)2.4萬多的60周歲以上老人基礎養(yǎng)老金發(fā)放年底將保證100%到位。
整合新農保,實行城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險一體化。為了強力推進試點工作,我區(qū)按照上級要求,一是將新型農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策進行整合,建立城鄉(xiāng)一體化基本醫(yī)療保障體系,在新農合和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險兩項制度層面、經辦管理、結算模式、定點范圍、待遇標準等方面實現(xiàn)統(tǒng)一。二是將區(qū)醫(yī)療保險經辦機構進行整合,將全區(qū)新農合保險業(yè)務,以及相關的人員、編制、職能統(tǒng)一歸口到區(qū)人社局管理,并將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險業(yè)務劃歸到新農合,在同一個服務平臺上運行和管理,以保持政策連續(xù)、降低成本、提高效率、方便群眾,從體制和制度上確保城鄉(xiāng)醫(yī)保一體化建設的推進。
四、“健全維權機制,開辟討薪“綠色通道”今年我局為切實解決拖欠農民工工資這一頑疾,著力抓好宣傳發(fā)動,建立聯(lián)動機制,強化執(zhí)行力,取得了顯著成效。全年共受理投訴案件158起,涉及勞動者2230人,追討工資127.35萬元,清退各種風險、抵押金5.13萬元,涉及勞動者人數(shù)196人,為維護全區(qū)社會穩(wěn)定起到了積極作用。
深入宣傳發(fā)動,營造執(zhí)法維權氛圍。一是組織人員深入企業(yè)、工地現(xiàn)場向農民工發(fā)放《勞動法》、《勞動監(jiān)察條例》、《合同法》等宣傳資料,切實增強農民工的維權意識。二是組織項目負責人開展法律法規(guī)知識講座,增強法律意識。三是通過電視、報紙等媒體宣傳推介先進典型,曝光拖欠農民工資不法現(xiàn)象。
加強部門聯(lián)動,建立齊抓共管機制。一是強化事前預警。年初,聯(lián)合檢察院、法院等部門組織高速公路、建筑等行業(yè)的項目負責人召開“打招呼”會,簽訂承諾書,把監(jiān)管環(huán)節(jié)向前推移,起到了事前預警效果。二是加強平時監(jiān)管。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊抓好日常巡查,不定期組織人員通過詢問、查看工資發(fā)放表冊等方式了解農民工資發(fā)放情況,對拖欠現(xiàn)象要求相關負責人加強整改,做到“小本魚”常敲。三是組織專項檢查。在一些重大節(jié)日前聯(lián)合公安、工會、建設等部門對建筑施工、加工制造、餐飲服務及中小型密集型企業(yè)、個體工商戶進行重點檢查,情節(jié)嚴重的依法重處。
開辟“綠色通道”,積極支持維權討薪。一是延伸信息傳輸鏈,暢通信息上傳渠道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站公布監(jiān)察大隊電話,覆蓋全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,做到“電話投訴有人接聽,上門投訴有人接待,網上投訴有人查處,媒體信息有人瀏覽”,同時暢通各項目業(yè)主與監(jiān)察大隊的聯(lián)絡通訊。二是建立快速處理機制。建立首問責任、限時辦結制度,推行巡
回立案,預約立案、假日立案、來函立案等措施,做到“在第一時間立案、在第一時間處理、在最短時間辦結”。三是提升加強強制執(zhí)行力。區(qū)法院主動積極介入,對不及時支付農民工資的項目業(yè)主,在證據(jù)確鑿的情況下,及時下達工資支付令,采取扣押、查封等措施,實行強制執(zhí)行。四是開展司法救助。對符合司法救助條件的,在訴訟費、執(zhí)行費上依法實行緩減免,確保困難群眾打得起官司。符合先予執(zhí)行條件的,依法先予執(zhí)行。依法行使法官釋明權,指導農民工舉證。對于欠薪單位和個人拒不提供有關證據(jù)材料,導致農民工無法舉證的,法官依職權主動調查取證。
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