黨委換屆選舉工作開展情況匯報

拖烏鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作開展情況

一、領導重視、全面部署。根據縣委有關換屆文件精神及縣委組織部具體安排意見，鄉(xiāng)黨委就換屆選舉工作進行認真研究部署，積極開展各項籌備工作，并在學習上級有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆文件材料的基礎，結合我鄉(xiāng)實際，制定了《拖烏鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》，成立了鄉(xiāng)換屆選舉工作領導小組，并根據工作需要，分別建立了人事安排、代表選舉、會務準備、紀律督查與信訪、宣傳工作小組，各組按照工作職責分別開展工作。

二、注重宣傳、營造氛圍。為了使本次換屆工作達到廣泛性的要求，在籌備工作期間，鄉(xiāng)黨委加大了宣傳力度，并為每個黨支部提供了黨委換屆工作指導宣傳冊，使廣大黨員更加明晰黨委換屆的重要意義。

三、認真學習，加強溝通。201*年8月，鄉(xiāng)黨委就籌備召開拖烏鄉(xiāng)第十二次黨員代表大會有關事宜，多次與縣委組織部匯報溝通，并于201*年8月5日召開黨委會議，對各黨支部代表分配方案、黨員代表大會召開時間、大會主要議程等進行了初步確定，形成了《關于召開中國共產黨拖烏鄉(xiāng)第十二次黨員代表大會的請示》，并及時呈報縣委組織部，等待批復。為確保中共拖烏鄉(xiāng)第十二次黨員代表大會順利開展，代表選舉工作是關鍵，201*年8月5日，鄉(xiāng)黨委在多次與縣委組織溝通匯報的前提下，召集各村黨支部、機關、支

部書記召開換屆選舉工作培訓暨動員會議，會上傳達學習了《拖烏鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作實施方案》、《黨章》部分章節(jié)、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《四項監(jiān)督制度》及中紀委、中組部等有關文件，并對各選區(qū)代表分配方案進行說明，以便為代表選舉工作奠定基礎。

四、認真分析，科學分配。為使代表構成比例更加趨于合理，拖烏鄉(xiāng)黨委根據各村黨員實際，認真分析，科學合理分配代表名額。截止201*年8月，拖烏鄉(xiāng)黨委共有村黨支部4個，機關支部1個。全鄉(xiāng)共有黨員82名，女黨員11名。根據縣委組織部要求，中共拖烏鄉(xiāng)第十一次黨員代表大會代表名額為30名，其中：拖烏村：7名，黃家壩村：5名；魯壩村：3名，三姑村：3名，機關黨支部：12名。在代表預分方案中，擬分配領導干部代表10名，占代表總數(shù)的33%；擬分配專業(yè)技術人員代表2名，占代表總數(shù)的6%，擬分配婦女代表5名，占代表總數(shù)的16%。代表構成、婦女代表比例和少數(shù)民族代表比例均符合上級黨委的規(guī)定。

五、研究討論，攥寫“兩委”工作報告

鄉(xiāng)黨委根據前五年的工作，做出了總結，并結合“十二五”工作的開局之年，做好了今后五年的規(guī)劃，攥寫了“兩委”工作報告的初稿。通過多次黨委會成員齊討論的方式，對“兩委”工作報告的初稿提出了不同的意見和建議，進一步完善了“兩委”工作報告，更清楚的看到了在過去五年內取得的成績和不足，以及今后鄉(xiāng)黨委的努力方向。

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全力做好阿瓦提鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作為實現(xiàn)農村跨

越式發(fā)展提供堅強的組織保證

阿瓦提鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作開展情況匯報

阿瓦提鄉(xiāng)是庫爾勒市農業(yè)大鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)總人口1.3萬人，黨員352名（正式黨員342名、預備黨員10名），女黨員92名，少數(shù)民族黨員314名，鄉(xiāng)黨委下設12個黨支部（機關黨支部、財貿黨支部、文教黨支部、老干黨支部和8個村黨支部）。

今年是自治區(qū)、州、市、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆年，也是中國共產黨成立90周年，做好黨委換屆工作對加強黨的基層組織建設，確�！笆�二五”規(guī)劃開好頭、起好步，推動農村實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安都具有十分重大的意義。為此，阿瓦提鄉(xiāng)黨委以“庫爾勒，讓大家都喜歡”為目標，以“建設百姓幸福感更高城市”為具體抓手，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”和“六個一”主題教育活動，按照自治區(qū)黨委、州委、市委關于做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的有關指示要求，主動與上級聯(lián)系，認真組織、協(xié)調部署，充分發(fā)揚民主，嚴格按照黨章黨紀辦事，嚴肅組織人事紀律，努力營造風清氣正的環(huán)境，確保換屆選舉工作圓滿完成任務。現(xiàn)將阿瓦提鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作開展情況簡要匯報如下：

（一）加強組織，及早部署，為換屆選舉打下堅實基礎。黨委換屆工作能不能成功，關鍵在領導。在今年的鄉(xiāng)黨委換屆組織工作中，我鄉(xiāng)采取了以下幾項措施：一是建立健全了領導責任制。1月23日，鄉(xiāng)黨委按照庫爾勒市委的統(tǒng)一安排和部署，召開了鄉(xiāng)黨委換屆選舉動員大會，結合我鄉(xiāng)實際，制定了《阿瓦提鄉(xiāng)黨委換屆工作實施方案》，成立了以主要領導擔任組長的換屆工作領導小組，明確了鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人。與此同時，各黨支部也相應成立了領導小組，建立了包村包點領導聯(lián)系制度，明確了每一位包村領導的工作職責，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，每位鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系一個黨支部，擔負所聯(lián)系的黨支部換屆選舉工作的部署、指導、督查和協(xié)調任務，對聯(lián)系點的換屆工作全面負責。二是加強政治理論學習，進一步明確換屆選舉工作任務。我鄉(xiāng)通過多種途徑和方式加強了對黨員干部特別是科級領導干部的思想教育，主要以黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆十次、自治州黨委八屆十次、市委六屆九次全委（擴大）會議的各項決策部署為內容，教育黨員領導干部樹立正確“政績觀”，自覺服從組織安排，自覺維護換屆選舉工作紀律。同時，鄉(xiāng)黨委還同12個黨支部簽訂了《換屆選舉目標責任狀》，明確規(guī)定了各黨支部換屆選舉工作任務，詳細闡述了廣大黨員和代表正確行使民主權利的作用和意義，讓每位黨員和代表都能夠真正理解和維護組織意圖。三是摸清黨員基本情況，掌握換屆第一手資料。為做到換屆情況明、人數(shù)清，鄉(xiāng)黨委及早開始動手摸清全鄉(xiāng)黨員基本情況，在錄入的黨統(tǒng)信息基礎上，深入細致的進行校對，核實每一位黨員信息，對黨員的年齡、性別、族別等情況一一比對，統(tǒng)一印制成花名冊發(fā)放給各黨支部，由各黨支部根據選舉程序辦法和要求，召開黨員代表大會選舉產生參會黨員代表名單。根據上報的代表名單我鄉(xiāng)制定了代表預分方案，擬分配領導干部代表28名，占代表總數(shù)的37.3%；擬分配專業(yè)技術人員代表12名，占代表總數(shù)的16%，擬分配先進模范人物代表35名，占代表總數(shù)的46.6%；擬分配婦女代表20名，占代表總數(shù)的26%，擬分配少數(shù)民族代表63名，占代表總數(shù)的84%。代表構成、婦女代表比例和少數(shù)民族代表比例均符合上級黨委的規(guī)定，并高于上一屆黨代會代表比例，黨代會40歲以下的代表基本達到50%以上。這些數(shù)據的掌握都為阿瓦提鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作提供了第一手寶貴資料。

（二）廣泛宣傳、注重引導，營造風清氣正的換屆環(huán)境。群眾參與是黨委換屆工作的基礎，沒有群眾參與黨委換屆就不合理。為了使鄉(xiāng)黨委換屆工作有更多的群眾參與，達到廣泛性的要求，在籌備工作期間，我鄉(xiāng)采取多種有效宣傳措施。一是加大了宣傳力度，拓寬了宣傳的渠道、創(chuàng)新了宣傳手段。全鄉(xiāng)先后累計投入資金2萬余元，制作大型宣傳牌3個，懸掛宣傳橫幅16條，發(fā)放換屆選舉宣傳單2200余張。利用村務公開欄引導黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟。與此同時，我們還充分利用農村廣播宣傳陣地，堅持每周播放有關換屆選舉內容的宣傳廣播，使廣大黨員和群眾及時了解黨委換屆的消息和內容，明析黨委換屆的重要意義。二是包村領導干部走村入戶宣傳。針對各黨支部換屆選舉工作的要求，我鄉(xiāng)重點加強了對換屆選舉工作在村組的宣傳和引導，對包村領導干部和黨支部書記進行詳解，做好換屆政策的宣傳。在深入村組宣傳的過程中，我們還注重引導大學生“村官”發(fā)揮宣傳員的作用。通過利用“科技之冬”、“三學三比”、“富于勞動力轉移”等培訓活動進行廣泛宣傳，擴大宣傳范圍，推進換屆工作的順利進行。三是走訪談話，深入開展民意調查。為做到換屆選舉有的放矢，鄉(xiāng)黨委年初就結合領導干部年終考核，開展了民意測評和調查活，民意測評采取問卷和談話方式。被調查對象主要為鄉(xiāng)黨政領導班子及成員、各村“兩委”班子及成員，各站所長。參與調查的人員為農村黨員、群眾代表、“四老”人員、鄉(xiāng)黨代表、人大代表，有效確保了測評的廣泛性和代表性。為全方位覆蓋參評對象，我鄉(xiāng)按照各村黨員人數(shù)，印制了80張測評表（維漢），測評內容包括7方面，涉及群眾關心的“為民服務態(tài)度”、“包村工作”、“維護穩(wěn)定和民族團結”、“為群眾辦實事好事”、“個人工作作風”等。通過民主測評廣泛征求村干部和群眾的意見和建議85條。目前，已形成整改報告書13份，答復71條。此次測評和民意調查進一步拉近了干群關系，也讓鄉(xiāng)領導、機關站所干部與群眾進行了零距離接觸，真正做到了“知民心”、“聽民意”，讓每一位領導和干部都接受了群眾的評價。

（三）組織培訓，撰好報告，確保換屆選舉工作順利進行。一是利用換屆動員會集中傳達上級有關換屆選舉的知識。組織全鄉(xiāng)黨員干部100余人，集中對《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆選舉工作實施方案》、《黨章》部分章節(jié)、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《四項監(jiān)督制度》及中紀委、中組部等有關文件進行了學習，并對各選區(qū)代表分配方案進行說明，對代表的產生方法和程序以及選舉的重要性進行詳細講解，以便為代表選舉工作奠定基礎。二是設立咨詢服務熱線。針對各黨支部換屆選舉中存在的疑慮和可能存在的問題，鄉(xiāng)黨委及時設立了換屆咨詢服務熱線，指派鄉(xiāng)組織干事具體解答換屆選舉中的問題。三是廣泛征求群眾意見，認真撰寫好兩委報告。按照市委對換屆的相關要求，需要形成一個好的報告。鄉(xiāng)黨委始終以認真負責的態(tài)度，堅持走群眾路線，廣泛征求村民、村干部、站所長、黨員代表、四老人員的意見和建議，發(fā)放“兩委”報告征求意見表150份，征求到群眾關心的防滲渠修建、富民安居工程等意見建議20余條。在實事求是地總結過去五年工作業(yè)績的基礎上，科學合理地制定出了未來五年發(fā)展的規(guī)劃，為阿瓦提鄉(xiāng)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安奠定了堅實基礎。

（四）強化服務，轉變作風，增強群眾對換屆選舉結果的滿意度。

為進一步增強即將當選的新一屆領導班子的信心，鼓舞廣大黨員干部群眾全身心投入十二五規(guī)劃開局工作中，激發(fā)黨員干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)的熱情。鄉(xiāng)黨委圍繞201*年黨員民主生活會的主題，突出黨員干部的作風轉變，強化黨員干部服務意識、責任意識、大局意識，以開展服務承諾活動為契機，為換屆選舉營造平安和諧氛圍。一是嚴把代表審核關，確保換屆選舉真實有效。結合近期開展的“四知四清四掌握”工作，我鄉(xiāng)組織包村領導干部深入村組重點做好參加黨代會代表的資格審查。黨員代表資格審查堅持做到“讓黨放心，讓群眾滿意”，結合計劃生育、零散朝覲、黨風廉政等工作，積極與紀檢委、計生委、民宗局、公安局等部門聯(lián)系，主動征求他們的意見，把政治思想堅定、旗幟立場鮮明、個人作風過硬、家庭關系和睦、群眾信的過的黨員納入黨代表。二是深入開展摸底排查，充分掌握換屆選舉可能出現(xiàn)的問題。今年年初，我鄉(xiāng)為充分掌握換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時組織鄉(xiāng)派出所、司法所、民政辦、信訪辦深入全鄉(xiāng)8個村，廣泛收集各類矛盾糾紛事件，及時掌握群眾的思想動態(tài)和苗頭性事件，對一些群眾關心的熱點、難點問題進行集中收集整理，并充分利用“書記接待日”為8名群眾進行解疑答惑，解決群眾困難問題10余件。通過采取果斷措施將各類矛盾糾紛化解在村組，有效預防了群眾集體上訪事件的發(fā)生。三是廣泛開展送溫暖、獻愛心活動，做好群眾知心人。入冬以來，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視轄區(qū)貧困黨員、五保戶、特困戶越冬工作，為做到讓每一個貧困家庭都有煤燒、能夠平安越冬，鄉(xiāng)黨委、政府累計投入資金5.25萬元，組織車輛3車次運輸冬煤120噸，共發(fā)放給困難群眾225戶；投入資金7.5萬元，組織鄉(xiāng)領導干部開展大走訪慰問活動，慰問貧困家庭205戶、貧困黨員23戶、退伍老軍人20戶、現(xiàn)役軍人3戶，向他們發(fā)放了米、面、油、棉被等慰問品；累計發(fā)放城市低保家庭物價補貼482人、3.852萬元，發(fā)放農村低保家庭物價補貼160人、1.6萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)特困患大病群眾慰問金10人次、10萬元；協(xié)調市直包聯(lián)單位教育局、民政局等部門走訪慰問困難群眾60余人次，切實為轄區(qū)內貧困家庭群眾解決了一些實際難題，排除了一些不和諧、穩(wěn)定因素。

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