鎮(zhèn)深化作風建設年第二階段總結

PY鎮(zhèn)深化作風建設年活動第二階段小結

按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)主要針對“五查五看”的內容，結合當前實際工作，突出“四項結合”，較好地完成了第二階段的各項工作任務，取得了理想成果。

一、基本情況

開展深化作風建設年活動以來，PY鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府以“創(chuàng)新服務、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標的“深化作風建設年”活動目標，對照工作實際，認真組織開展深化作風建設年活動。

在活動第二階段，我鎮(zhèn)一是緊緊圍繞“五查五看”，分別組織各辦、中心認真進行對照檢查，查找部門和個人作風，以及效能方面存在的突出問題，撰寫對照檢查報告，由全體機關部門干部分部門、分組交流心得體會，聽取意見建議。二是做好“四個結合”，把作風建設和項目推進、三力提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設相結合，進一步深化作風建設。

二、主要做法

一是把作風建設與重點項目推進結合起來。緊緊圍繞年初工作目標任務和區(qū)委、區(qū)政府下達重點工程推進工作任務和指標，按照時間、任務“雙過半”的要求，認真開展各項工作“回頭看”，對照目標找差距，強化措施抓落實，確保年度工作目標的順利實現(xiàn)和超額完成。第二階段活動開展中，PY鎮(zhèn)重點項目督查小組對我鎮(zhèn)今年納入?yún)^(qū)級考核的新建或續(xù)建重點項目進行了重點督查。PY鎮(zhèn)今年納入?yún)^(qū)級考核的新建或續(xù)建重點項目19個，鎮(zhèn)、村、社區(qū)重難點項目42個，涉及工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、公共服務等領域。這些項目中，除8個項目由于特殊原因尚未啟動外，其余項目都在有條不紊地推進中，其中杭州華爾美制衣有限公司新廠房、團組織格局創(chuàng)新等項目已全面完成。為繼續(xù)加快重點項目推進，PY鎮(zhèn)專門召開會議，將下半年工作重點著力于項目管理，在強化服務、強化責任、強化考核中促提效、促協(xié)作、促創(chuàng)新，營造項目推進的深厚氛圍。

二是把作風建設和“三力提升”活動結合起來。按照年初“三力提升”學習計劃要求，機關黨員建立習制度，不定期通過座談和收看電教片組織集中學習；各村黨員建立月學習制度，組織集中遠程教育學習一次。堅持把加強理論學習同研究解決實際問題結合起來，引導各村黨組織和廣大黨員爭當運用理論指導實踐、促進工作、推動發(fā)展的表率。機關各部門按照全年工作任務，開展創(chuàng)新專項行動，并積極面向鎮(zhèn)內外征集關于黨政工作的“金點子”，找準問題，研究對策。深入一線開展“攻堅破難”活動，干部與村居聯(lián)戶結對，到一線宣講政策、到一線解決問題、到一線推動工作、到一線檢驗成果，努力提高政府破解難題、解決實際問題的能力，促進機關效能建設的提升。三是把作風建設和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，認真落實“雙承諾”制度。目前全鎮(zhèn)79個基層黨組織全部提交了組織承諾，全體機關、部門黨員以及村、社區(qū)班子黨員也對照自身工作實際，簽訂了黨員承諾。承諾要求切實轉變干部作風，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進一步強化責任意識、效率意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，大力倡導爭分奪秒干工作、雷厲風行抓落實的工作作風，努力營造崇尚實干、爭創(chuàng)先進的濃厚氛圍，從而推動干部工作作風實現(xiàn)根本性轉變。

四是把作風建設與黨風廉政建設結合起來。鎮(zhèn)黨委堅持努力提高黨內民主生活會質量，反復強調廣大黨員干部必須嚴于律己，潔身自好，并多次重申“五條禁令”，即：一、不參與賭博；二、不收受禮金禮卡禮券；三、不在工作日內中餐飲酒；四、不酒后駕車；五、不在上班時間上網(wǎng)炒股玩游戲。鎮(zhèn)紀委認真實施崗位風險防范管理工作，組織鎮(zhèn)中層以上干部對應各自工作崗位，開展了崗位職責、崗位風險點及崗位行為要求等方面的自查，制定廉政行為規(guī)范的崗位數(shù)51個，查找風險點124個，編寫情景案例55個。鎮(zhèn)黨委要求黨員干部認真對照良好作風和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，對照政治紀律、工作紀律、生活紀律，主動自我查找，自我反思、自我整改。

三、下一步工作安排

1、針對在“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的作風和效能方面存在的問題進行整改落實；

2、對“深化作風建設年”活動進行總結表彰；3、建立作風和效能建設長效機制。

中共余杭區(qū)PY鎮(zhèn)委員會二一三年五月一日

擴展閱讀：作風建設階段總結--增智

臨澤縣整風肅紀治庸問責主題

作風建設活動情況通報

為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和中紀委十七屆五次全會精神，堅定不移地貫徹落實“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，加快臨澤科學發(fā)展”的基本思路，鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，形成團結拼搏、務實進取、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔高效的機關作風，凝聚加快發(fā)展的整體合力，縣委、縣政府審時度勢，在全縣機關單位集中開展以“整風肅紀、治庸問責”為主題的作風建設活動，通過幾個月的活動，機關作風明顯轉變，機關效能顯著提高，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展。現(xiàn)將工作情況通報如下：

一、所做的主要工作

（一）加強組織領導，精心安排部署

“整風肅紀、治庸問責”主題的作風建設活動啟動后，全縣自上而下迅速行動，在作風建設活動中切實做到了三個到位。一是組織領導到位�？h委、縣政府把作風建設活動列入重要議事日程，成立由縣委書記任組長的作風建設活動領導小組，縣紀委具體負責作風建設活動的日常工作。從縣屬單位抽調科級干部11名，一般干部7名，組成材料簡報組、綜合協(xié)調組、督導檢查組，明確崗位職責，制定工作制

度，配齊辦公設施，全力以赴做好作風建設活動的各項工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按照作風建設活動的要求，及時立了領導小組和辦公室，確定專人負責作風建設工作的組織實施，為全縣作風建設活動的開展做好了組織保證。二是安排部署到位。4月份，縣委召開了十三屆九次全委（擴大）會議，提出了“著力整風肅紀，推行治庸問責”的作風建設意見。在縣紀委十三屆五次全會暨全縣黨風廉政建設工作會議上，對開展“整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動進行了全面安排部署。縣委、縣政府制定下發(fā)《關于開展以“整風肅紀、治庸問責”為主題的作風建設活動意見》，緊密結合本縣實際，把作風建設活動科學劃分為組織學習，提高認識；查改問題，集中整改；完善制度，健全機制；開展評議，總結提高四個階段，明確了此次作風建設活動的目標任務、方法步驟、工作措施和具體要求，保證了作風建設活動有計劃、高質量地推進。三是思想動員到位。全縣“整風肅紀、治庸問責”主題的作風建設活動啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位迅速召開動員大會，認真組織學習縣委作風建設活動文件和會議精神，緊密結合工作實際，把推動各項工作作為檢驗作風建設成效的標準，按照全縣作風建設活動各階段的要求，制訂切實可行的工作方案和推進計劃，嚴格堅持一段一動員，一段一總結，對作風建設活動各階段工作進行全面安排部署，深入宣傳發(fā)動，使全縣廣大干部職工進一步增強開展作風建設活動的重要性認識，及時掌握和了解活動的基

本要求和目標任務，增強搞好活動的自覺性和堅定性，保證了作風建設活動順利開展。

（二）采取有效措施，開展學習教育

1.堅持學習貫穿活動始終。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位把學習提高同每個階段的要求緊密結合起來，堅持長效學習，把理論學習貫穿于作風建設活動的始終。采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與座談討論相結合，組織干部職工深入學習《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中共中央關于進一步加強干部管理的意見》、縣委《關于進一步從嚴管理干部的意見》等專題篇目�？h委黨校、縣檢查院充分發(fā)揮職能作用，定期赴單位、下基層開展專題輔導、培訓講座，引導廣大干部職工牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步堅定黨性、改進作風，以作風轉變推動當前工作，做到了邊學、邊改、邊提高。

2.不斷豐富學習實踐形式。在作風建設活動中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位注重把學習與當前中心工作相結合、同推進、互促進，在狠抓學習階段各項工作任務落實的同時，圍繞當前工作扎實開展了學習實踐活動�？h紀委監(jiān)察局開展委局機關干部軍訓活動，鍛煉紀檢干部統(tǒng)一嚴整、紀律嚴明的作風。人口系統(tǒng)開展“愛崗敬業(yè)，奉獻計生”主題教育活動。教育系統(tǒng)圍繞“提升素質、提高能力、優(yōu)化作風”主題，開展全員大閱讀活動。倪家營鄉(xiāng)組織“周三講壇”活動，促干部學習成長，蓼泉鎮(zhèn)組織外出觀摩學習取經(jīng)、平川鎮(zhèn)開展“黨員

奉獻日”活動等等，有效促進了干部職工作風轉變，有力促進了當前工作落實。

（三）加強宣傳報道，營造活動氛圍

為促進全縣作風建設活動扎實開展，縣作風建設活動領導小組將宣傳教育工作擺到突出位置。一是在縣公務網(wǎng)站開辟作風建設活動專欄，準確把握活動的主題、內容和基本要求，圍繞全縣各部門、各單位開展作風建設活動的好經(jīng)驗、好做法及取得的重要成果進行宣傳報道，加強各單位之間的交流學習。至目前，共編發(fā)工作簡報60多期，刊載動態(tài)信息400多條，起到了營造氛圍，深化效果的作用。二是在臨澤電視臺、廣播站開辟“學準則話作風促發(fā)展”訪談專欄，確定經(jīng)濟工作部門、社會發(fā)展部門、執(zhí)法監(jiān)督部門30余名主要負責人，開展學習貫徹《廉政準則》，開展“整風肅紀、治庸問責”作風建設活動的情況以及落實重點工作的措施等方面進行訪談。三是在《臨澤新聞》節(jié)目中開辦“轉變作風，促進發(fā)展”專欄，對各單位抓作風建設、促科學發(fā)展的工作動態(tài)進行及時采訪報道。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位堅持“快、實、新、嚴”的標準，積極做好信息報送工作，通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、創(chuàng)辦宣傳專欄、開辟宣傳網(wǎng)頁、組織宣傳活動等開展了形式多樣的宣傳活動，為全縣作風建設活動深入推進營造了濃厚的活動氛圍。

（四）認真查找問題，集中開展整改

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位結合各自工作實際，圍繞轉變作風，促進工作這個主題，堅持開門整風，突出作風建設的群眾路線。廣泛開展交流談心活動，采取自己找、相互提、領導點、組織查、群眾評等方式從多個層面、不同角度征求上級主管部門、離退休干部、村社干部、基層黨員和群眾代表對黨員干部學風、思想作風、工作作風、領導作風、行業(yè)作風、生活作風等方面的意見建議，認真查找班子和個人在作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析原因。針對自查出的問題和征求到的意見建議，及時召開班子專題民主生活會和干部職工自查評議會，緊密聯(lián)系實際，深入開展自查互查，廣泛開展批評與自我批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位找準作風建設與優(yōu)化環(huán)境、完善制度、關注民生、推進重點工作等方面的突出問題，制定整改措施和辦法，建立一級抓一級、層層抓整改的工作機制，開展集中整改活動，促進了突出問題的有效整改。

針對個別單位領導班子不團結，單位內部管理不規(guī)范，對縣委、縣政府重要工作部署執(zhí)行不力的問題，縣委、縣政府根據(jù)《臨澤縣干部作風建設及治庸問責辦法（試行）》有關規(guī)定，對1個單位領導班子、2名科級領導干部進行問責，做出了行政免職的組織處理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位動真碰硬，加大對干部的教育和處理，鴨暖鄉(xiāng)對不主動履行職責，不認真遵守制度的4名村干部進行了誡勉談話、停職問責；板橋鎮(zhèn)對1名科級領導、1名鎮(zhèn)干部、2名村干部進行了通報批評、

誡勉談話�？h工信局針對全縣工業(yè)經(jīng)濟運行現(xiàn)狀和作風建設中查找出的主要問題，深入全縣12家規(guī)模以上重點企業(yè)開展調研，為企業(yè)協(xié)調解決實際困難16件。縣旅游局針對旅游宣傳促銷力度不大等問題，建立整改臺帳和推進計劃，明確整改責任人，細化整改任務，使問題得到了有效整改。

（五）深入檢查指導，強化活動監(jiān)督

為確保作風建設活動各階段各環(huán)節(jié)的目標任務不變調不走樣，各督導檢查組充分發(fā)揮督導檢查職能作用，采取專項督查、跟蹤督查、階段檢查等辦法，定期不定期地對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展作風建設活動的情況進行指導檢查。特別是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位制定活動方案、開展理論學習、查找突出問題、召開專題會議、落實整改措施等環(huán)節(jié)進行了重點指導、嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出指導意見。在檢查指導過程中，各督導檢查組悉心傾聽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位對開展作風建設活動的意見建議，及時向作風建設活動領導小組匯報反饋，共同研究解決督導檢查中遇到的具體問題。各督導檢查組嚴格把握進度服從質量的原則，緊密聯(lián)系各單位工作實際，努力做到統(tǒng)一標準，統(tǒng)一進度，確保作風建設活動各個環(huán)節(jié)順利進行、不出偏差。

為加強對“整風肅紀、治庸問責”作風建設活動的監(jiān)督，務求活動取得實效，此次活動我們邀請了人大代表、政協(xié)委員和66名黨風政風行風監(jiān)督員，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位開展“整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動情況

進行全程監(jiān)督。對群眾普遍關心的熱點、難點和反映強烈的問題進行跟蹤監(jiān)督，充分體現(xiàn)了開門搞活動的宗旨，擴大了監(jiān)督渠道，取得了良好的監(jiān)督效果。同時，縣紀委開通行風政風監(jiān)督平臺，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、行政效能建設、社會和諧穩(wěn)定等熱點問題，每月確定主題，邀請有關部門和行業(yè)的負責人走進電視直播間，直接受理群眾的咨詢投訴與建議，做到了群眾的心聲件件有著落，事事有回音，促進了機關效能建設和作風轉變。

（六）完善各項制度，健全工作機制

在“完善制度、健全機制”階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位從加強機關作風建設和軟環(huán)境建設入手，進一步理清完善制度機制的思路和整章建制的重點，切實做好對本系統(tǒng)、本單位制度的廢、立、改工作。各單位對現(xiàn)有的規(guī)章制度該修訂的修訂，該充實的充實，該完善的完善，該廢止的廢止。通過全面系統(tǒng)的清理和重新建章立制，切實解決了職責不清、效率不高、管理不規(guī)范、評價不科學、制度不落實等方面的突出問題，初步構建了按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制，提高了機關單位管理科學化、制度化、規(guī)范化水平，切實達到規(guī)范管理、強化監(jiān)督、轉變作風、提高效能的目的。各單位在制度和機制建設方面進行了有益的探索和嘗試，縣委黨校修訂評價方案，強化制度執(zhí)行，有效調動教職工工作的積極性。鴨暖鄉(xiāng)出臺“六項紀律”抓作風轉變、促當前工作的落實。縣環(huán)保局建立與處罰對象約談

制度，有效縮短了行政執(zhí)法人員和處罰對象的距離、化解了對立情緒。縣民政局強化制度重民生，全面落實國家惠民政策。衛(wèi)生系統(tǒng)制定下發(fā)了《醫(yī)療服務禮儀言行規(guī)范》，進一步規(guī)范醫(yī)療服務禮儀言行。

（七）認真開展評議，鞏固活動成果

在自查整改的基礎上，各單位針對存在的突出問題，采取整改承諾公示、建立臺帳銷號、整改情況通報、群眾滿意度測評等方式，認真制定整改措施，明確整改責任人和完成時限，明確工作目標和努力方向，達到了統(tǒng)一思想認識、嚴肅工作紀律、形成發(fā)展共識、凝聚發(fā)展合力的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位按照開展評議、總結提高階段的工作要求，圍繞“轉變作風，促進發(fā)展”這一主題，全面開展了作風建設活動群眾滿意度測評工作。把查找的突出問題準不準、制定的整改措施硬不硬、領導班子自身建設強不強、干部工作作風轉變顯不顯，推動工作的思路清不清等方面，作為群眾滿意度測評的主要內容，邀請一定數(shù)量的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、黨風政風監(jiān)督員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表參加滿意度測評工作。通過召開情況通報會、發(fā)放征求意見函、座談交流等方式，組織參評人員開展評議。在測評活動中，積極營造有利于干部群眾講真話、講實話的良好氛圍，引導參評人員實事求是、客觀公正地對單位工作作風、機關效能建設進行評議。對測評中征求到的意見建議進行認真分析，進一步查找工作差距，把測評工作

與轉變作風、推進工作、檢驗成效、鞏固成果結合起來，堅持評改并重，做到邊測評、邊整改、邊提高。沙河鎮(zhèn)積極推行群眾民主測評、黨員大會測評，組織考核測評相結合的“三票測評”考核辦法，為加強村干部隊伍建設。使測評活動真正成為了肯定成績、尋找差距、明晰思路、完善措施、促進作風建設活動深入開展、不斷鞏固活動成效的過程。

二、取得的初步成效

在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和安排下，作風建設主題教育活動突出重點、把握關鍵，上下聯(lián)動、整體推進，干部作風明顯轉變，服務意識明顯增強，機關效能明顯提高，機關形象明顯改善，群眾滿意度明顯提升，有力地促進了縣委、縣政府決策部署全面落實，推動了全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，作風建設活動取得了階段性成效。

一是促進了重點工作和項目建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位緊緊圍繞轉變作風、加快發(fā)展的主題，進一步強化部門職能、樹立責任意識、強化協(xié)調服務，主動解決在重點工作、項目建設中存在的困難和問題，有力地推進了重點工作和項目建設。

二是促進了干部作風的根本轉變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位堅持聯(lián)系工作實際，突出作風建設的實踐特色，開展形式多樣的主題實踐活動，促進了機關干部深入基層、服務群眾的作風意識，解決了一大批基層和群眾最關心、最現(xiàn)實的

困難和民生問題，促進了機關效能建設和干部作風建設，贏得了群眾的廣泛贊譽。

三是達到了整改問題，推動工作的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位堅持邊學邊查邊改，對查找出來的問題，不回避、不敷衍，立說立行、真抓實改，努力在解決一個個具體問題中，轉變工作作風，優(yōu)化機關環(huán)境，推動當前工作，以作風建設促工作落實，以工作業(yè)績檢驗作風建設成效，真正把作風建設教育活動取得的成效轉化為了推進當前工作的動力。

四是初步建立了作風建設的長效機制。按照“業(yè)務工作上檔次、規(guī)范管理上水平、各項工作上臺階”的指導原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在對原有規(guī)章制度進行修訂完善的基礎上，進一步健全管理機制，細化相關職責，做到了管理有章可循，有規(guī)可依，依靠制度約束人、規(guī)范事的作風建設長效機制。

五是機關效能建設進一步加強。通過開展作風建設活動，各單位進一步完善了機關效能建設責任制，結合查找工作，開展效能問題的專項整治活動，在突出依法行政、確保政令暢通，強化制度建設、提高工作效率，改進機關作風、提高服務水平，健全監(jiān)督機制、強化監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，各單位的工作節(jié)奏顯著加快，機關效能明顯提高。

三、存在的突出問題：

一是活動開展還不夠平衡。在作風建設活動整體推進中，大部分單位能夠緊跟階段節(jié)奏，但個別單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有

按要求完成各段的工作，工作進度緩慢，存在時間上的不平衡。橫向方面各單位進展也不夠平衡，有的單位活動開展的有聲有色，單位作風轉變成效顯著，有的單位把作風建設活動當作包袱，以業(yè)務工作繁忙為由，對本部門作風效能建設活動不深入研究，推進不力。

二是個別單位作風建設活動與當前工作結合還不夠緊密�？h委提出要“圍繞作風建設，推動當前工作”，有些單位沒有深刻領會此次主題作風建設的精神實質，沒有真正把干部作風轉變融入到具體工作中，沒有很好地把作風建設活動和當前各項工作結合起來，推動工作和作風建設還存在兩張皮現(xiàn)象。

三是個別單位查擺問題不深入，整改效果還不夠明顯。個別部門查找問題階段趨于形式，查找問題不深入，不廣泛。對群眾反映和自我檢查出來的問題，尤其是對群眾和干部職工反映強烈、急需解決的問題，未能及時研究采取措施加以解決，整改措施簡單，整改不動真格，不夠徹底。

總之，作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，既非一日之功，又非一蹴而就。盡管這次作風建設活動取得了顯著的成效，但仍與縣委、縣政府的要求及群眾的期望還有一定的差距。我們要把此次作風建設活動作為一個良好開端，在今后的工作中，一是繼續(xù)在落實整改上下功夫。要根據(jù)整改方案認真抓好整改落實，鞏固好作風建設活動成效，促進當前工作和經(jīng)濟發(fā)展。二是繼續(xù)在

完善作風建設長效機制上下功夫。按照縣委《關于開展以“整風肅紀、治庸問責”為主題的作風建設活動意見》，全面加強領導作風、干部思想作風、工作作風和生活作風建設，積極構建作風建設的長效機制，不斷把作風建設引向深入，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

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