關(guān)于市政協(xié)建設(shè)工作經(jīng)驗材料：“黨的建設(shè)+界別”履職開新局工作總結(jié)

　　近幾年，XX市政協(xié)仔細落實新時代黨建總要求，突出黨的建設(shè)指導(dǎo)，通過強化學(xué)習、完善機制、搭建平臺等途徑，積極探究“黨的建設(shè)+界別”履職新模式，充分彰顯了政協(xié)界別工作特色，不斷開創(chuàng)新時代人民政協(xié)工作新局面。

　　一、抓學(xué)習，凝聚界別思維政治共識。

　　深入開展“集中學(xué)習月”活動。五屆市政協(xié)以來，我們將“集中學(xué)習月”活動作為抓好界別學(xué)習的重要平臺，每年選擇若干主題，集中某一月份，通過召開界別X小組學(xué)習會、開展X員委員“微X課”、舉辦界別委員活動日、邀請專家輔導(dǎo)等形式，先后圍繞學(xué)習貫徹習近平總書記關(guān)于強化與改善人民政協(xié)工作的重要思維、強化政協(xié)系統(tǒng)黨建、“兩會四文”精神等內(nèi)容，深入開展研討交流。市政協(xié)X組及機關(guān)X組成員分別深入各界別，帶頭作X課報告，交流學(xué)習心得；X員委員先學(xué)一步，學(xué)深一層，帶頭提交發(fā)言材料，有效帶動了全市X名政協(xié)委員全員參加，征集界別專題發(fā)言X篇，切實將委員的學(xué)習成效轉(zhuǎn)化為各界別的思維共識。今年，我們以開展黨史學(xué)習教育為契機，把“集中學(xué)習月”活動和“書香政協(xié)”委員讀書活動結(jié)合起來，舉辦“學(xué)XXXX?筑同心”專題輔導(dǎo)匯報會，引導(dǎo)各界別委員與界別群眾，堅決維護核心，促進“四次認可”，自覺把X的主張轉(zhuǎn)化為各界別的履職行動。推動界別集中學(xué)習培訓(xùn)常態(tài)化。我們把抓好界別委員學(xué)習培訓(xùn)列為政協(xié)年度“十二項著重工作”之一，年初制定培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)時期成立臨時黨支部與學(xué)習小組，仔細履行對界別委員教育管理監(jiān)督責任，形成了由臨時黨支部到學(xué)習小組、由學(xué)習小組到X員委員、由X員委員到X外委員的學(xué)習架構(gòu)。近幾年，已舉辦3期“政協(xié)理論和創(chuàng)新實踐”主題輪訓(xùn)班，特殊是今年5月份在浙江大學(xué)，以界別X小組召集人為主體，開展集中培訓(xùn)，進一步提升了界別X小組履職能力水平。

　　二、建機制，完善界別X的組織體系。

　　建立委員界別X小組活動機制。對照省政協(xié)“一入四建”做法，經(jīng)過走訪調(diào)研與征求市委組織部門意見，在界別中組建X員委員活動小組，把政協(xié)基層X組織建在界別上。制定《市政協(xié)委員界別X小組工作辦法（試行）》，把全體黨員委員統(tǒng)籌編入17次界別委員X小組，納入機關(guān)黨支部開展組織生活。強化對委員界別X小組工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政協(xié)X組定期聽聽界別工作情況匯報，要求委員X小組每年至少開展2個主題黨日活動，同時將黨員委員參與活動情況納入委員年度履職考核。近兩年來，界別X小組圍繞加快融入長三角一體化發(fā)展、常態(tài)化疫情防控、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、文明創(chuàng)立等主題，開展專題調(diào)研視察活動X個，以界別名義提交集體提案X件，編報社情民意信息86篇，市領(lǐng)導(dǎo)批示X件個，在服務(wù)全市改革發(fā)展大局中發(fā)揮了重要作用。建立結(jié)對聯(lián)系機制。建立市政協(xié)X組成員聯(lián)系界別、中共黨員委員聯(lián)系X外委員機制，明確每名市政協(xié)X組成員聯(lián)系3—4次界別，X名X員委員分別聯(lián)系X名X外委員，通過走訪、談心談話等形式，深入掌握委員的思維動態(tài)，幫助解決現(xiàn)實問題。去年以來，X組成員深入開展走訪委員、談心談話等活動X個，梳理并研究解決委員反映問題X件，進一步增強了委員的凝聚力與向心力。同時，通過結(jié)對聯(lián)系，更好發(fā)揮X員委員示范指導(dǎo)作用，帶動委員履職實現(xiàn)新提高。比如，2020年在市政協(xié)組織開展的“十二項著重工作”中，X員委員帶頭參與各類履職活動達X多人個，帶動各界委員履職X多人個，同比提高X%，委員的職責感、使命感顯著提升。

　　三、搭平臺，提高界別履職成效。

　　深入推動“委員工作室”建設(shè)。根據(jù)“建陣地、強管理、重實效”的原則，以界別委員X小組為單位，以“委員工作室”為平臺，組織X員委員爭做“四次表率”（做崇尚學(xué)習的表率、凝心聚力的表率、聯(lián)系群眾的表率、遵規(guī)守紀的表率），引導(dǎo)界別委員進取“亮身份、亮責任、亮服務(wù)”，建立委員接待日、委員主題服務(wù)活動、專題協(xié)商、走訪聯(lián)系界別群眾等制度，有力提高了界別履職成效。比如，2018年率先組建的工會、婦聯(lián)界別“委員工作室”，截至去年底，X名X員委員帶動X名界別委員共接待來訪群眾X多人個，收集各類信息X條，協(xié)調(diào)解決職工維權(quán)、困難群體法律援助等民生類問題X件，有效發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。精心打造“委員界別月”履職品牌。仔細踐行X的群眾路線，以X次委員X小組為活動主體，每年7—8月份，組織各界別聚焦“助力民生改進”主題，開展助推鄉(xiāng)村振興、健康基層行、送科技文化下鄉(xiāng)、扶貧濟困、捐資助學(xué)等活動，切實為群眾辦實事、解難題、送溫暖。今年7月份，我們把“委員界別月”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動結(jié)合起來，依托界別X小組集中開展“三訪三問”（訪委員問需求，訪群眾問民情，訪賢能問良策），通過“微調(diào)研”“微協(xié)商”“微監(jiān)督”等方式，幫助基層群眾、委員協(xié)調(diào)解決現(xiàn)實問題X件，助力民生實事落地見效。

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