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看廉潔從政警示教育片觀后感

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看廉潔從政警示教育片觀后感

  今天上午,看了廉潔從政警示教育片,里面講述了3名黨員干部走向腐敗、違規(guī)違紀(jì)的案件經(jīng)過,感受很深。他們從一名普通職員成長為中層領(lǐng)導(dǎo)干部,這些進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)、上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和個人的不懈努力奮斗。這些榮譽(yù)的取得都來之不易,他們本應(yīng)深懷感恩之心,以更高昂的工作狀態(tài),在本職崗位上踏踏實實工作,老老實實做人,用成績來回報組織的培養(yǎng),然而,他們不但沒有把組織關(guān)心和各級領(lǐng)導(dǎo)的信任當(dāng)作干好工作的動力,反而在重要崗位上不思進(jìn)取,生活奢靡,以權(quán)謀私,利用職務(wù)犯罪,嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部聲譽(yù),影響了黨員干部形象,給單位建設(shè)帶來了不良影響。

  結(jié)合這幾起案件我談?wù)剮c(diǎn)個人感受:一是放松思想改造是他們走向犯罪的根本原因。放松世界觀改造,價值追求發(fā)生偏移,喪失了一個黨員、一名干部的基本準(zhǔn)則。這幾名干部有個共同特點(diǎn),就是很少主動參加教育,只是滿足于課上了、筆記抄了被動應(yīng)付。長期以往經(jīng)不住腐朽思想的侵蝕,個人拜金主義思想嚴(yán)重。他們作為單位負(fù)責(zé)人,理應(yīng)在遵章守紀(jì)和履職盡責(zé)上帶好頭,但在金錢面前,經(jīng)不起別有用心人員再三的引誘,置黨紀(jì)法規(guī)于腦后,為蠅頭小利竟鋌而走險,違規(guī)違紀(jì),喪失了黨性原則,自愿做了金錢的俘虜。二是自身放松要求是他們走向犯罪的主要原因。上級多次強(qiáng)調(diào),要純潔交往,謹(jǐn)慎交友。但他們置若罔聞,視而不見,在與商人交往中沖昏了頭腦,被拉下了水,不顧一切、不擇手段地?fù)迫″X財,忘記了組織信任、組織培養(yǎng)和組織紀(jì)律,失去了大好前程,導(dǎo)致自己的錯誤行為一次次沖擊道德和法紀(jì)底線,直至受到嚴(yán)肅處理才徹然悔悟。三是教育管理不嚴(yán)格是他們走向犯罪的重要原因。對重要崗位干部選用考察不全面,重專業(yè)能力輕思想素質(zhì),重工作表現(xiàn)輕作風(fēng)養(yǎng)成,重業(yè)務(wù)培養(yǎng)輕政治教育,重平時印象輕長期考察。日常管理工作失之于寬,失之于軟,對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及身邊人員沒有真正嚴(yán)起來,有時對干部違章違紀(jì)問題的處理考慮各方面的因素比較多,畏手畏腳,較真不夠;有時只滿足于發(fā)生問題之后的處理,事前防范做得不夠,以致小問題釀成了大問題。四是檢查監(jiān)督不及時是他們走向犯罪的直接原因。領(lǐng)導(dǎo)干部的組織生活落實不經(jīng)常,組織監(jiān)管功能弱化。這三人在任職期間,幾乎沒有主動向組織匯報過思想,其上級領(lǐng)導(dǎo)從未追究,也沒有主動查原因,而是聽之任之。只是把規(guī)章制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上,扎扎實實抓落實不夠,使規(guī)章制度形同虛設(shè),導(dǎo)致他們越過法規(guī)法紀(jì),鋌而走險。

  因為違法犯罪而進(jìn)牢獄,案件發(fā)生后的慘痛事實和血的教訓(xùn)一再警示我們:遵紀(jì)守法無小事。從有些單位近年來發(fā)生的事故案件來看,沒有哪一起事故案件不是由違紀(jì)引發(fā)的。這些熟悉的事故案例,反復(fù)驗證了一個道理:“小洞不補(bǔ),大洞吃苦”。因此,我們作為機(jī)關(guān)公職人員,必須認(rèn)清常見違紀(jì)行為和不良習(xí)氣的危害性,切實深刻吸取教訓(xùn),自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)和品德修養(yǎng),切實杜絕各種常見違紀(jì)行為和根除不良習(xí)氣,樹好黨員干部良好形象。

  一要樹好嚴(yán)格自律的形象。自覺維護(hù)黨員干部的聲譽(yù),不折不扣地貫徹落實好上級的各項指示精神,把組織賦予的各項任務(wù)完成好,讓黨組織放心。首先,堂堂正正做人,保持情操高尚。要“慎微”,管得住小節(jié)。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。只有在生活小事上過得了關(guān),才能在大事上過得硬;要“慎初”,筑牢思想防線,劃清榮辱、美丑、是非界限,做一個有政治責(zé)任感的人,做一個生活上的明白人;要“慎獨(dú)”,堅守自己的道德信念,自覺地按照一定的道德準(zhǔn)則去行動。其次,踏踏實實做事,保持愛崗敬業(yè)。要把工作當(dāng)作事業(yè)干,把主要心思和精力用在工作上,用在為人民群眾謀利益上;要始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智,努力做到不愧組織,不愧人民。

  二要樹好履職盡責(zé)的形象。我們無論擔(dān)任什么樣的職務(wù),都必須兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé)。一是不斷提高自己,增強(qiáng)能力素質(zhì)。形勢任務(wù)的變化和職務(wù)的調(diào)整對干部素質(zhì)的要求,往往快于干部自身素質(zhì)的增長。職務(wù)提升,并不意味著個人能力素質(zhì)的提高,即使一時適應(yīng),但不會永遠(yuǎn)適應(yīng)。因此,必須把不斷提高自己作為履行職責(zé)的第一需要和第一位的責(zé)任,不斷適應(yīng)新的形勢任務(wù)對崗位變化的需要。二是時刻清醒頭腦,堅持克己奉公。胡總書記指出:“現(xiàn)在有的干部職務(wù)升了,權(quán)力大了,對自己的要求卻放松了;權(quán)力一大,直接監(jiān)督他的人少了,利用他、為他抬轎子的人多了。如果自己不警惕,組織上又不及時教育和監(jiān)督,就很容易出問題,甚至出大問題。”在這個問題上,黨員干部尤其領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻保持清醒頭腦,嚴(yán)于律己,廉潔從政,自覺抵御名利、金錢、美色的誘惑,做到“權(quán)大不忘責(zé)任重,位高不移公仆心”,不因地位和職務(wù)提升放松對自我要求。三是不負(fù)重托,爭創(chuàng)一流業(yè)績。職務(wù)是地位,更是責(zé)任。責(zé)任越重,自身壓力應(yīng)該越大,要時刻感到“如履薄冰,如臨深淵”,不可有任何懈怠和放松,要有一種干不好工作就無法向黨和人民交待的強(qiáng)烈責(zé)任感。只有這樣,才能無愧于黨和人民的信任,無愧于時代的重托,無愧于共產(chǎn)黨人的稱號。

  三要樹好嚴(yán)格管理的形象。嚴(yán)是愛,松是害。各級黨組織對黨員干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要抓好對干部的經(jīng)常教育、管理和監(jiān)督,健全各項監(jiān)督管理制度,拓寬黨內(nèi)外監(jiān)督渠道,發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。既要管好干部的選拔任用,也要管好干部的思想和作風(fēng)。發(fā)現(xiàn)干部有了缺點(diǎn)、毛病,要及時指出,進(jìn)行幫助,把問題消除在萌芽狀態(tài)。黨員和干部,無論職位高低,無論從事何種工作,在黨的紀(jì)律面前一律平等,每個領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部,要模范遵守黨內(nèi)各項制度規(guī)定,參加組織生活,開展批評和自我批評,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,決不允許存在超越于黨組織和黨的紀(jì)律之上、不接受監(jiān)督的特殊人物。

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