習(xí)近平總書記曾指出，黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力，同有沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活密切相關(guān)。如何過好組織生活會？筆者認(rèn)為應(yīng)“五味俱全”：態(tài)度端正有“嚴(yán)”味、自我剖析有“真”味、發(fā)言內(nèi)容有“土”味、相互批評有“辣”味、被批評者有“汗”味。

態(tài)度端正有“嚴(yán)”味。“嚴(yán)是愛，寬是害”。只有談心談話嚴(yán)肅認(rèn)真、征求意見嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、發(fā)言討論嚴(yán)實有據(jù)，黨內(nèi)組織生活會才能開出“嚴(yán)”的氛圍、生成“嚴(yán)”的風(fēng)氣、取得“嚴(yán)”的效果。

自我剖析有“真”味。“真金不怕火煉。”只有自我批評較真勁、查擺問題動真格、分析原因講真話，黨員才能真找自己的茬、真戳自己的背，這樣的自我剖析和批評才能真正直抵靈魂、收到實效。

發(fā)言內(nèi)容有“土”味。“土里土氣實打?qū)崱?rdquo;只有從“土里土氣”的實際出發(fā)，用“土言土語”談問題、找短板、尋良策、謀發(fā)展，才能使組織生活會更接地氣，才能凸顯“黨建+”的強大正能量。

相互批評有“辣”味。“辣味十足好勁道。”只有出于公心“辣”有理、坦誠相見“辣”出味、善意批評“辣”到位，才能使批評一針見血、直擊要害，進而取得互相提醒、共同進步的“雙贏”。

被批評者有“汗”味。“大汗淋漓百病祛。”只有讓被批評者“紅紅臉、出出汗”，才能讓其真正深刻反思自己的不足和改進方法，才能洗滌思想上的污穢、拭凈行為上的瑕疵。

組織生活會只有倡導(dǎo)“五味俱全”，才能更好地提高組織生活質(zhì)量和效果，集中解決好突出問題；每一位黨員才能不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。才能使各項紀(jì)律規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨內(nèi)正能量充沛，營造起風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（作者單位：《山西日報》理論評論部）

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