2111年廉潔文化建設示范供電所總結

勤儉從業(yè)平安和諧

以廉潔文化促進農電各項工作健康發(fā)展

在公司的黨政正確領導下，為進一步鞏固黨風建設和行風建設基礎，推動農電規(guī)范化管理，促進農電員工廉潔從業(yè)，深入開展公司農電系統“廉潔文化進供電所”活動，**供電所在廉潔文化進行供電所創(chuàng)建上做法如下幾點：。一、理解主題，組織領導，促進企業(yè)和諧。

根據市、縣公司的工作布置，我所在3月25日立即召開了全所廉潔文公進供電所推進會，成立了廉潔文化進供電所領導小組，所長為組長，三員為副組長，員工為成員。通過認真組織把廉政建設的重要內容與解決企業(yè)利益和員工利益突出問題作為工作重點，結合供電所生產經營活動，以豐富多彩的方式，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念，會上與全所員工簽定了廉潔愛崗敬業(yè)與“九項禁令”承諾書。。建立廉潔文化進供電所任務分解表，做到人員、時間、內容、責任、效果“五落實”。

二、讀書思廉，樹立正確利益觀。

認真學習公司黨委提供廉政文化、反腐倡廉宣傳教育的圖書、雜志與報刊，《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》、等幾十種學習資料，在學習基礎課后，供電所全體員工都對學習筆記不得少于1000字以上的心得體會，不得少于二篇。三、勤儉從業(yè)，平安和諧”。我所根據公司紀委的統一布置，設立廉政教育宣傳欄、所務公開欄、廉潔警示牌、標語牌等戶外設施，一是廉政格言上墻，廉潔警句上桌，廉潔信息上網；進行廉潔自律有關規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風廉潔建設入耳、入腦、入心，供電所內要使農電員工能及時學習、了解當前黨風廉政建設的形勢、任務、要求和黨紀政紀條規(guī)等內容，增強廉潔從業(yè)的自覺性；二是現代通訊的作用，在重大節(jié)日期間利用手機短信為載體的方法，以廉潔自律為內容，向廣大干部員工發(fā)短信不少于三次，提醒大家過節(jié)不忘思廉，做到警鐘長鳴。勤儉從業(yè)，平安和諧”三是制定供電所“團隊廉潔守紀約定”，充分利用供電所活動場所、班組學習園地、宣傳欄、櫥窗等陣地，在班組營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍；4、以所務會、座談會等形式，劃出紅線制度等，并納入員工培訓內容；5、組織制定所務公開管理辦法，制定相應的所務公開管理辦法，所務公開會議做到有存檔、有簽字、有公開。對定比電價管理尤其是綜合用戶的抄核收管理形成專門的領導小組并形成管理辦法，規(guī)范用電類別，以規(guī)章制度的形式規(guī)范分類到戶電價政策。將廢舊物資回收管理辦法的修訂提上"三重一大"日程，推進“陽光所務”活動。緊密結合供電所實際，做到廉潔文化建設簡明實用，做到有規(guī)范、有氛圍、有陣地，有活動，有成效。四、談話促廉，廉潔做人。

加強供電所廉潔文化陣地建設,廣泛宣傳廉潔文化有關規(guī)范、制度和紀律、標語，宣傳廉潔從業(yè)理念，并在會議室和工作場所開辟廉潔文化園地，寫學習心得，努力在供電所營造濃厚的廉潔文化氛圍。定期開展所長“述廉”、自查“報廉”、民主“評廉”，以及民主生活會“正廉”活動，對從事人、財、物、營銷等關鍵環(huán)節(jié)的重要崗位人員中簽訂廉潔從業(yè)承諾書，設立“警示牌”、“提示牌”，強化教育、預防和監(jiān)督，促進關鍵崗位人員的廉潔自律，真正做到常敲廉潔鐘，強化全體人員秉公用權，依法辦事的觀念。聘請社會各界人士為行風監(jiān)督員，***年.***年在地方人大、政協委員測評和評議中，在同檔次基層站所中均名列第一名。

通過開展“廉潔文化進供電所”主題活動，在公司領導關心指導下，在全所員工的努力下，完成了“廉潔文化進供電所”的考評與鹽城市文明單位通過，全體員工都表示要不斷加強學習，始終保持清醒的頭腦，無論在什么時候、什么地方，都要遵紀守法，保持廉潔自律，不做有損于公司利益的事，老老實實做人，踏踏實實做事，做一個對社會、對公司有貢獻的人，以自己的實際行動促進企業(yè)各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。

**供電所****年12月10日

擴展閱讀：怒江供電有限公司廉潔文化建設示范點創(chuàng)建工作匯報

怒江供電有限公司廉潔文化建設示范點

創(chuàng)建活動情況匯報

在全國上下深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，大力營造廉政風尚，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障和文化支撐的大好形勢下，公司被命名為怒江州第一批州級廉政文化示范點，充分體現了州委、州紀委對怒江電網發(fā)展的親切關懷和殷切期望，讓我們深受鼓舞和倍加珍惜。

一、公司基本情況

（一）組織機構及人員情況

公司在全州轄瀘水、蘭坪、福貢、貢山四個分公司，設辦公室、資產財務部、紀檢監(jiān)察室、生產技術部、電力調度中心等十六個部門，擔負著全州4縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50萬城鄉(xiāng)居民和工農業(yè)生產生活用電。截止201*年3月底，公司正式在冊員工588人（退休職工85人）。

（二）電源、電網情況

怒江州境內已投產運行的中小水電站88座，總裝機91.3萬千瓦；主網架220千伏變電站3座，變電容量72萬千伏安，220千伏輸電線路228.6千米；110千伏變電站7座，變電容量48萬千伏安，110千伏開關站9座，110千伏線路總長1057.47千米；已基本形成220千伏、110千伏橫跨東西，縱貫南北，輻射全州各縣的網架雛形。35千伏變電站23座，變電容量6.995萬千伏安，35千伏線路總長607.766千米；10千伏線路總長

多次被上級部門評為“優(yōu)秀班子”、“先進集體”和“文明單位”稱號。五是公司的廉潔文化和法紀觀念深入人心，廉潔奉公、維護穩(wěn)定的理念已成為廣大干部員工的共識。

今后，我們將在州委、州政府、州紀委和云南電網公司的領導下，繼續(xù)發(fā)揚現有成績，營造廉潔氛圍，筑牢思想防線，為公司的穩(wěn)定發(fā)展，為怒江經濟社會跨越發(fā)展作出更大貢獻！

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