中學校務公開工作總結

鄭坊中學校務公開工作總結

實行校務公開，是促進學校民主管理和科學決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學校充分認識全面推進校務公開工作的重要意義，主動適應新形勢下社會主義民主政治建設的要求，把校務公開工作落到實處，努力促進學校廉政建設和教育管理的科學化、民主化，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構建和教育事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強領導

１、思想重視，成立機構

學校建立了校務公開工作領導小組，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執(zhí)行小組，全面負責校務公開工作的具體實施；二是校務公開監(jiān)督小組，全面負責校務公開工作的監(jiān)督。這兩個小組的成員組成人員既有學校行政人員，又有普通教師代表，既有在職教師代表，又有支教教師代表，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。

２、責任到人，職責分明

學校堅持校長負責，廣大教職工群眾積極參與的校務公開領導體制和工作機制，將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，以此作為密切干群關系、增強師生員工凝聚力的重要舉措。校務公開工作領導小組具體負責校務公開工作，及時收集公開內容和群眾對校務公開結果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管。并根據(jù)校長負責制精神,規(guī)定校務公開工作的責任范圍：

（１）校長對校務公開工作負總責，為第一責任人，對校務公開工作負全面領導和直接領導責任；

（２）分管教師根據(jù)分工，對職責范圍的公開項目負重要責任，對其分管的負責人履行校務公開制度負主要責任。

（３）經(jīng)辦人員對其從事工作的公開項目負當事人責任。二、健全制度

全面推行校務公開需要完善的制度作保障，我們加強了校務公開工作的制度化、規(guī)范化建設。

１、凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，專門開設了校務公開欄，具體內容如下：

（１）綜合欄：學校重大決策、規(guī)章制度等。

（２）收費欄：學校的收費項目和標準、批準文號、有關政策等。（３）財務欄：財務收支情況（包括大數(shù)額的教學儀器設備采購）、教職工獎金分配等。

（４）職稱評聘欄：教師職稱評聘的任職條件、評聘程序、推薦人選等。（５）獎懲欄：師生評優(yōu)評先條件、名額，推薦人選等。

２、校務公開采取事前公開與事后公開相結合，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會直接參與、設立了校務公開專欄和收費公示專欄、舉報電話，并通過會議通報等形式進行公開。

３、強化監(jiān)督，加強制約是校務公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實性和有效性，我們建立了校務公開監(jiān)督小組，健全了監(jiān)督機制，積極引導廣大教職參政議政，鼓勵教職工積極行使監(jiān)督權，對校務公開進行全方位監(jiān)督，保證公開的真實性和有效性。

三、收獲展望

實行校務公開，學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領導心里坦然，自然猜疑與誤解減少了，理解與支持加強了，改善了干群關系。領導干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進了學校的可持續(xù)性發(fā)展，同時提高了學校辦學的透明度，廣大教職工對學校的事不但知其然，而且知其所以然，把學校當成自己的家。

今后，我們要繼續(xù)大力推行校務公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務公開制度，增強校務公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗。

鄭坊中學校務公開工作領導小組

201*年1月7日

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溪坎中學校務公開工作總結

我校認真按照上級指示精神，加強了學校民主政治建設，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，積極推進校務公開，促進了學校的改革與發(fā)展，現(xiàn)將一年來我校校務公開的工作情況總結如下：

一、校務公開的具體做法1、加強學習，提高認識

我校領導十分重視校務公開工作，把推行校務公開擺上學校重要的議事日程，認真組織教職工學習了《全國教育工會關于推行校務公開工作的意見》、《廣東省教育廳中小學校務公開暫行規(guī)定》和上級有關校務公開文件。通過學習提高了全體教職工對校務公開工作的認識，為實施校務公開打下了堅實的思想基礎。

2、成立校務公開領導機構

①成立校務公開領導小組。校長任組長；工會主席、副主席任副組長；成員由副校長、教務處、政教處、總務處、財會、教師代表組成。

②成立校務公開監(jiān)督小組。組長由黨支部紀檢委員擔任；成員由副校長、工會委員、政教處、團總支和教師代表組成。

3、健全和完善校務公開制度

健全和完善校務公開制度，使校務公開制度化，規(guī)范化，這是校務公開的一個重要環(huán)節(jié)。我們根據(jù)上級要求，結合本校實際，重新制

定我校校務工作實施辦法和校務公開制度，具體制定了校務公開工作制度，校務公開監(jiān)督檢查和評議制度，校務公開重大問題建議書制度，校務公開重大問題責任追究制度，校務公開信息反饋制度等。堅持黨支部的統(tǒng)一領導，黨政共同負責，教職員工共同參與的原則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的原則，堅持及時公開的原則。

4、根據(jù)本校實際調整和落實校務公開的內容、形式、時間和程序

①校務公開內容。主要對學校重大事項的決策、學校規(guī)章制度、學校年度工作計劃、學校建設發(fā)展規(guī)劃、學校財會收支情況、教職工提薪升資、晉升聘任情況、教職工年度考核評優(yōu)評先情況、領導干部廉潔自律情況等進行公開，力求做到全面、真實、準確。

②校務公開形式。主要通過教代會、教師大會、級組會、領導班子會、校內廣播、學校固定公開欄等形式進行公開。

③公開時間。屬于教代會審議的事項，實行會后公開；常規(guī)性工作，實行每學期或每季度公開一次；教工關心的熱點問題，實行隨時公開。

④公開程序。按照提出、審查、公開、評議、整改等五個程序進行。

二、推行校務公開取得了一定的效果

學校推行校務公開后，在提高學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平，加強廉潔自律等方面取得了初步成效。學校的每一個決策更加具體科學化，學校領導干部能廉潔自律，自覺抵制歪風邪氣，腐敗

思想的侵襲。選拔任用干部按組織原則辦事；評優(yōu)評先，合情合理；財會收支，公開透明。教師提薪、晉級、職稱評定進行公開、教職工合法權益得到維護。由于推進校務公開，全體教職工能參與學校管理，從而調動教職工的工作積極性。

三、存在問題和今后努力方向

我校校務公開工作雖然取得一定的成效，但也還存在著一些問題。如：有些教職工對校務公開工作認識理解不夠深；我校校務公開管理制度還不夠完善；校務公開一些重要內容未能做到上墻公開掛置等。

今后，我校將繼續(xù)大力推進校務公開工作，提高教職工思想認識，進一步健全校務公開管理制度，加強民主管理和監(jiān)督，促進廉政建設，使我校校務公開工作逐步達到制度化、規(guī)范化。

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