總工會“五個專項治理”工作總結(jié)

##總工會“五個專項治理”工作總結(jié)

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范干部從政行為，促進社會和諧穩(wěn)定，改善黨群干群關(guān)系，根據(jù)##委發(fā)201*40號等文件的部署和要求，結(jié)合實際，縣總工會從201*年12月1日起深入開展了“五個專項治理”工作。現(xiàn)將專項治理工作開展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

全縣開展“五個專項治理”工作開始后，總工會黨組高度重視專項治理工作，結(jié)合工會工作實際，及時安排部署。一是成立了##總工會“五個專項治理”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記###任組長，紀檢組長###任副組長，其他同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于總工會辦公室，負責(zé)日常工作，###兼任辦公室主任，

###、###為成員。并成立了##總工會整治干部職工違規(guī)從事營利活動和機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗問題專項治理工作組，###同志任工作組組長；二是制發(fā)了《中共##總工會黨組關(guān)于開展“五個專項治理”工作的通知》及各階段實施方案；三是明確由紀檢組長具體抓落實，強調(diào)了抓好“五個專項治理”工作的重要性，對重點內(nèi)容進行了重點安排，做到專項治理工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查。

二、加強學(xué)習(xí)，形成共識

縣委召開“五個專項治理”工作會后，縣總工會黨組書記##同志立即組織召開了專項治理工作會議，迅速將縣委、縣政府《關(guān)于在全縣開展“五個專項治理”工作的通知》（##委發(fā)201*40號）文件精神傳達到全體干部職工，學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》等相

關(guān)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)討論，進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想。大家一致認為，專項治理工作對廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務(wù)具有重要意義，是非常必要的、及時的。專治工作開展過程中，要求全體干部職工要認真學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度，為工作順利開展奠定了基礎(chǔ)，同時也提高了干部職工拒腐防變的能力。

三、循序漸進，扎實開展專治各階段工作

按照縣專治辦的統(tǒng)一部署，縣總工會扎實開展了“五個專項治理”工作各階段、各環(huán)節(jié)工作。

1、根據(jù)##委發(fā)201*40號文件精神，結(jié)合實際，對我會開展“五個專項治理”工作各階段、各環(huán)節(jié)工作進行了全面安排部署，同時具體制定了各階段工作方案。并設(shè)立了舉報郵箱，公布了舉報電話。

2、通過會議、文件等形式，在干部職工中廣泛宣傳，深入動員，認真開展自查。把所有干部職工列入這次清理范圍，由紀檢部門把關(guān)，要求每位干部職工如實填定了《干部職工及配偶、子女及其配偶違規(guī)從事營利活動申報表》。

3、對每位干部職工自查申報表進行了認真分析，并在單位公示欄和城東社區(qū)進行了不少于20天的公示（主要負責(zé)人在縣電視臺公示），廣泛接受干部職工和社會監(jiān)督。

4、對干部職工存在的問題，明確了整改責(zé)任，限定了整改時間，通過徹底整治，實現(xiàn)了本單位干部職工不出現(xiàn)違規(guī)從事營利活動的目標(biāo)。

5、單位干部職工對專項治理工作內(nèi)容進行了公開承諾，并予公示，接受監(jiān)督，確保專項治理工作取得實效，不反彈。

6、邀請老干部代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)代表和管理服務(wù)對象等30人召開了座談會，對我會開展“五個專項治理”工作進行民主評議，廣泛征求社會各界的意見和建議。

7、針對存在的問題，進行認真分析，查找根源，進一步建立完善了《##總工會機關(guān)干部管理制度》、《主要負責(zé)人“四不直接分管”制度》、《機關(guān)干部績效考核評價辦法》等。

8、認真組織開展“問查補看”各項活動。一是發(fā)放意見征求表和走訪基層群眾，向社會廣泛征求意見；二是4月21日下午召開了專題民主生活會。

我會通過近5個月的專項治理工作開展，有效地解決了干部職工的突出問題，規(guī)范了干部職工的從政行為，進一步改善了黨群干群關(guān)系。同時，進一步建立完善了相關(guān)制度，形成了“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好格局。

##總工會201*年4月26日

擴展閱讀：五個專項治理工作總結(jié)(201*.08)

“五個專項治理”工作總結(jié)

今年以來，我部認真貫徹執(zhí)行了《關(guān)于在全區(qū)集中開展“五個專項治理”的通知》文件精神，開展了“五個專項治理”清查工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

為了查準(zhǔn)問題，我部對照五個專項治理工作重點，采用多種形式查找問題。一是向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（開發(fā)區(qū)）和區(qū)直各部門發(fā)放了征求意見表。二是利用組織工作例會、部機關(guān)周五集中學(xué)習(xí)和民主生活會，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（開發(fā)區(qū)）黨委組織委員和各戰(zhàn)線（局）黨委副書記開展“三問五思”活動。三是建立組工干部聯(lián)片包點制度，廣泛聽取基層干部群眾對組織工作的意見建議。

經(jīng)過集中篩查，在關(guān)于工程建設(shè)領(lǐng)域、房地產(chǎn)開發(fā)和營銷領(lǐng)域、小金庫、禁酒令四個方面，均未發(fā)現(xiàn)問題，我部黨員干部均能嚴格要求自己和家屬，廉潔規(guī)范從政，自覺遵守財務(wù)制度和反腐倡廉各項規(guī)定。但是，仍然存在創(chuàng)新精神不夠的問題。

針對存在問題，我部制訂多條整改措施：一是開展了形式多樣的爭創(chuàng)活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我部在組工系統(tǒng)開展了“履責(zé)爭星”（認真履行崗位職責(zé)，爭當(dāng)十星級組工干部）、“三查三講三比”（對照崗位要求查找素質(zhì)差距、對照目標(biāo)任務(wù)查找方法效能差距、對照提高科學(xué)化水平查找工作業(yè)績差距，講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)，比創(chuàng)新，比奉獻）活動，力爭實現(xiàn)組工干部黨性修養(yǎng)、服務(wù)保障能力、改革創(chuàng)新水平、管理工作質(zhì)量、組織工作滿意度五個方面有明顯提升，進一步發(fā)揮組織部門的表率示范作用。二是加強了組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用周五集中學(xué)習(xí)日，有針對性的開展講座、讀書、觀看先進人物報告片、組織討論等活動，圍繞缺什么補什么的原則，著力提高組工干部的綜合素質(zhì)。三是加大了工作督辦檢查力度。為提高執(zhí)行力，部機關(guān)對專項工作和緊急工作實行分管部長督辦制和日匯報制，對不能按時完成交辦工作的，將在內(nèi)部例會上給予通報。四是建立健全了部機關(guān)相關(guān)制度。自二月份以來，先后制訂了《文明辦公制度》、《月工作例會制度》、《集中學(xué)習(xí)制度》、《保密制度》、《調(diào)研信息定題會制度》《財務(wù)管理制度》《干部考勤制度》《車輛管理制度》《衛(wèi)生管理制度》，使部機關(guān)管理健康有序。

201*年10月10日

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