紀檢工作總結及工作打算

紀檢工作總結及工作打算

今年以來，在市公司紀委和公司黨委的正確領導下，堅持以“和諧發(fā)展”重要思想為指導，認真貫徹落實市公司“兩會”和黨群工作會議精神，緊緊圍繞公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司和構建和諧企業(yè)的目標，以開展“加強行業(yè)作風建設、促進企業(yè)和諧”主題教育活動和落實中央紀委禁止利用職務上的便利謀取不正當利益自查活動為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，推動懲防腐敗體系建設。以繼續(xù)深化“彩虹工程”為載體，加強行風監(jiān)督，確保優(yōu)質服務水平不斷提高�，F(xiàn)將今年來的工作開展情況匯報如下：

一、工作基本情況

（一）認真落實黨風廉政建設責任制。按照市公司《201*年黨風廉政建設考核細則》的內容要求，完善責任分解，抓好責任落實。一是與公司30個基層單位簽訂了《黨風廉政建設業(yè)績考核責任書》，明確了廉政目標、任務要求、責任范圍。二是加強宣傳，強化教育。為加強廉政文化宣傳的直觀性、靈活性、全面性、實效性，在公司內部網站上設立紀檢監(jiān)察專欄，定期發(fā)布紀檢監(jiān)察信息，從正反兩方面宣傳典型。使廉政理念、廉政意識入腦入心。三是強化監(jiān)督檢查。根據集團公司監(jiān)察264號文，修訂下發(fā)了公司《招投標工作監(jiān)督辦法》，對公司的工程項目、物資采購、設備定貨等招投標工作監(jiān)督行為進行了規(guī)范。自實行新的招投標工作辦法以來，共監(jiān)督招投標活動8次。

（二）全面開展“加強行業(yè)作風建設、促進企業(yè)和諧”主題教育活動。為深入貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，全面加強新形勢下領導干部作風建設，根據省紀委、省委組織部、省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關于在全省黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主體教育活動的意見》精神，按照集團公司紀委和市公司紀委的通知要求，從4月份，積極在公司黨員領導干部中開展了“加強行業(yè)作風建設、促進企業(yè)和諧”主題教育活動。一是認真學習有關文件。以省紀委編印的《加強作風建設、促進社會和諧教育讀本》，作為開展教育的教材。以黨支部組織學習和黨員干部自學兩種形式為主，各支部通過精心組織和安排，確保了學習效果。二是組織了一次知識測試。按照市公司紀委的部署，組織黨員干部進行了一次加強作風建設知識測試活動，通過測試檢驗了學習成果，提高了廣大干部的學習自覺性。三是按照樂陵市委、紀委部署開展了“解放思想、轉變作風、共建和諧、促進發(fā)展”主題教育活動。6月份公司黨委召開了動員大會，對開展主題教育活動進行全面部署。各支部制定了詳細的學習計劃，并按照計劃要求開展學習活動，參加學習人員寫出了5000字以上的學習筆記和兩篇心得體會。四是解決存在的突出問題。要求每個黨員領導干部按照公司加強領導干部作風建設的工作部署，聯(lián)系思想和工作實際，認真查找自己是否存在“八個方面”不良作風，是否存在領導干部作風建設和廉潔從業(yè)方面的突出問題，并就存在的問題和苗頭傾向寫出了深刻的自查材料，制定了嚴格的整改措施，由紀委監(jiān)督認真整改。

（三）以開展廉潔文化“四進”活動為契機，宣傳貫徹廉潔文化。學習了集團公司“廉潔文化綱要”，培養(yǎng)員工的廉潔意識和行為習慣，形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，黨員干部均寫出了3000字的學習筆記。在7月至9月期間，在全公司范圍內廣泛開展了廉潔文化作品征集活動。此次活動堅持集思廣益、實事求是、員工原創(chuàng)的原則，共收到理論研討論文、學習體會、演示文稿、廉政動漫等各類作品40余幅，監(jiān)察審計部和政工部組織評委評選出優(yōu)秀作品10余幅，分別報送到山東電力報社及市公司監(jiān)察部、政工部。

（四）加強紀檢隊伍自身建設，認真履行紀檢監(jiān)察職責。公司紀檢監(jiān)察人員帶頭學習、遵守、貫徹、維護黨章，全面履行黨章賦予的職責，不斷加強相關業(yè)務知識的學習，加強思想、作風和紀律建設。按照精細化管理的要求，提高工作標準、工作質量和工作效率，堅持原則，秉公執(zhí)紀，較好地完成了公司黨委和市公司布的各項任務，為企業(yè)增收節(jié)支、穩(wěn)定發(fā)展和樹立形象做出了積極貢獻。

（五）暢通信訪監(jiān)督渠道，加大信訪舉報的核查力度。及時做好市信訪局轉交案件的回復工作，在規(guī)定時限內做到回復率達100％，辦結率達100％。堅持違紀必究、執(zhí)紀必嚴的原則，加大對各類案件的查辦力度，深入調查核實職工反映的問題，從源頭上預防和治理腐敗行為。今年受理反映職工工房私自外借的來信來訪案件1件，按公司要求進行了處理。

（六）以“百查百問”活動為載體，加強行風建設，提升優(yōu)

質服務水平。按省市公司的工作部署積極配合開展了“百問百查”活動。全年共受理投訴舉報10件，對客戶投訴的問題處理迅速，件件落實，避免了重復投訴，沒有發(fā)生影響電業(yè)聲譽的事件。發(fā)放“彩虹條”400余份，處率100%。

二、存在的問題與不足

一是個別黨員干部在權力執(zhí)行和運用上認識不到位，辦事透明度不高，造成一定不良影響。二是對公司投訴舉報電話和95598服務電話的宣偉力度不夠，仍有越級投訴事件的發(fā)生。

三、08年工作打算

（一）認真貫徹落實中共德州市紀委十三屆三次會議精神和市公司紀檢監(jiān)察會議精神，提高工作的執(zhí)行力。圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，加強黨風廉政建設，強化監(jiān)督機制建設，思想和行動與公司黨委保持高度一致，保證做到政令暢通，提高工作質量和工作執(zhí)行力，發(fā)揮紀檢監(jiān)察整體作用，創(chuàng)造性的開展工作。

（二）認真落實廉潔自律各項規(guī)定，繼續(xù)加強廉潔文化建設。教育廣大干部職工牢固樹立和強化“四種意識”，提高自身拒腐防變的能力，促進公司黨風廉政和反腐倡廉建設取得更大成效，為加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設提供有力保障。

（三）加大查處信訪案件工作力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為。牢固樹立“既要積極預防腐敗、又要堅決懲治腐敗”的意識，認真落、實中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的要求，切實加大自辦案件工作力度，努力提高案件查辦質量。

（四）針對在優(yōu)質服務中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，采取措施，強化監(jiān)督，提高管理和服務水平。以“百查百問”為抓手，開展自查自糾、自考工作，對查出的問題抓好整改，對考試不極格者進行補考，達到過關為止。

（五）進一步加強紀檢監(jiān)察部門自身建設。為適應建設“學習型企業(yè)”的要求，加強紀檢監(jiān)察人員黨紀、法律法規(guī)、財經、金融和案件管理等知識的學習與培訓，推動紀檢監(jiān)察人員在學習中進步，在實踐中成長。加強紀檢人員與職工群眾的聯(lián)系，傾聽職工對反腐倡廉工作的意見和建議，了解和掌握第一手資料，增強紀檢工作的針對性和時效性。

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機關黨風廉政建設工作總結及計劃

20××年，我局黨風廉政建設工作在縣紀委、縣監(jiān)察局的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好縣委十一屆十一次全會和縣紀委十一屆四次全會、縣政府廉政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進機關作風,增強服務意識,提高統(tǒng)計隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年統(tǒng)計工作任務提供了有力的政治保障。

20××年工作回顧

一、主要開展工作和取得的成績

（一）領導重視,計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實

20××年，我局把黨風廉政建設責任制的落實與統(tǒng)計具體工作緊密結合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結合統(tǒng)計工作實際，著眼統(tǒng)計特點，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構建防（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

范機制，使全局黨風廉政建設與統(tǒng)計事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。

1、加強領導，明確責任。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年統(tǒng)計改革發(fā)展和黨的建設全局，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到四個明確：一是明確了領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員根據分工對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任；三是明確了各股室在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作；四是明確了股室黨風廉政建設責任制落實情況將進行年終考核。一年來，我局共召開與黨風廉政建設有關的會議3次。黨支部成員和各股室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發(fā)揮了表率和帶頭作用。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據20××年我局黨風廉政建設工作要點，制定了《20××年統(tǒng)計局黨風廉政建設工作計劃》，及時與各股室簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》；年內，局黨支部在反復醞釀和廣泛征求意見、認真組織全局干部職工討論的基礎上，制定和完善了《統(tǒng)計系統(tǒng)管理制度匯編》，使各項規(guī)章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規(guī)范。

3、積極開展與股室領導、干部職工廉政談話、交心談心活動。截止20××年10月30日，局班子成員分別與各股室負責人、股室職工進行廉政談話、交心（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

談心累計13次，其中：股室負責人及黨員進行廉政談話、股室職工進行交心談心9次，股室負責人廉政談話率達100%，股室職工進行交心談心率達100%。通過開展股室負責人及黨員廉政談話、股室職工交心談心，一方面增強股室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設；另一方面拉近局班子成員與干部職工的距離，增進了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面的良好氛圍。

4、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。根據我局《黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，局黨風廉政建設領導小組制定了《統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制考核辦法》，結合責任制內容，對各股室全年黨風廉政建設情況進行認真考核。考核采取自查、股室總結、組織全體干部職工測評的方式進行。經考核，我局2個股室、2個直屬事業(yè)單位20××年黨風廉政建設責任制落實得較好。

（二）認真抓好宣傳教育，不斷提高領導干部廉潔自律意識

我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。

1、深入貫徹中央、省委、市委和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，省委、市委以及縣紀委的反腐倡廉文件，認真組織職工觀看了《高墻悲歌》等警示教育片；在日常學習活動中，我局始終把鄧小（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

平理論、“三個代表”的重要思想、科學發(fā)展觀、黨的路線、方針、政策、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部從政若干準則》，《國家工作人員十條禁令》和“五不準”等放在首位，在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。通過狠抓廉政教育和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業(yè)道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力、先進性的重要內容，對于推進反腐敗斗爭的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的統(tǒng)計干部隊伍具有十分重要的意義。2、抓教育防范做到“五個結合”。一是把規(guī)范黨員領導干部的行為同規(guī)范普通黨員干部的行為結合起來，在黨風廉政建設的實踐中抓重點、帶全局；二是把加強對人財物的監(jiān)督同加強統(tǒng)計工作的監(jiān)管結合起來，防止黨風廉政建設脫離實際；三是把履行紀檢監(jiān)察的職責同搞好全體黨員干部的廉潔自律結合起來，注重發(fā)揮兩個積極性；四是把黨內監(jiān)督、行政監(jiān)察同依法行政、依法統(tǒng)計結合起來，注重黨風廉政建設向統(tǒng)計業(yè)務工作滲透、延伸；五是把教育防范同激勵警示結合起來，在教育中防范，在防范中教育。

3、強化統(tǒng)計部門思想作風建設，樹立統(tǒng)計“新形象”。根據統(tǒng)計工作的特點和統(tǒng)計系統(tǒng)思想政治建設的經驗，在加強統(tǒng)計思想文化建設工作方面，始終強調增強“統(tǒng)計報國、忠誠統(tǒng)計、統(tǒng)計為民、統(tǒng)計服務社會”的責任意識，強化“八榮八恥”社會主義榮辱觀，打造“以人為本、構建和諧統(tǒng)計”、“與時俱進、打（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

造陽光統(tǒng)計”的理念。以“八項承諾”即：一是不讓虛假的數據在我這里進出；二是不讓統(tǒng)計的信譽因我受到損害；三是不讓統(tǒng)計方法制度改革在我這里受阻礙；四是不讓影響和諧的事在我這里發(fā)生；五是不讓統(tǒng)計工作的秘密在我這里泄露；六是不讓統(tǒng)計人的形象因我受到破壞；七是不讓不正之風在我這里滋生；八是不讓違法違紀的現(xiàn)象在我身上出現(xiàn)。作為統(tǒng)計局政治建設、思想建設、文化建設、作風建設、組織建設和業(yè)務建設的行為準則。在講團結、顧大局、樹正氣、干實事、謀發(fā)展以及營造風清氣正的良好環(huán)境方面，努力維護和營造四個“和諧”即：局領導班子之間的和諧；統(tǒng)計局和其它部門之間的和諧；局內各股室之間的和諧；同事之間的和諧。把“和諧統(tǒng)計”真正落到實處。堅決反對不講紀律，不講原則，不講團結的自由主義、個人主義和小團體主義；形成氣順心齊抓工作的良好局面，進一步增強了機關干部職工的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時以“加強統(tǒng)計思想文化建設，陶冶統(tǒng)計人的高尚情操、增強統(tǒng)計人的責任意識、塑造統(tǒng)計人的優(yōu)秀品質、規(guī)范統(tǒng)計人的行為準則、明確統(tǒng)計人的最高追求”為目標，樹立起統(tǒng)計部門“求真務實、廉潔高效”的新形象。

（三）堅持民主集中制，強化集體領導主體意識

我局領導班子始終站在講政治的高度來認識民主集中制是黨的重要組織制度、領導制度和黨內生活的重大原則。在工作中堅持做到行政首長負責制和黨的民主集中制相結合，做到在集中指導下民主，民主基礎上集中。局領導班子成員之間密切協(xié)調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通。為提高決策質量，嚴格按照議事規(guī)則辦事，做到“三個不議”，即：不事先確定的議題不議，沒有充分醞釀和溝通的不議，沒有充分聽取分管領導意見的不議。從而避免（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上很快形成共識，為決策落到實處提供了基礎保證。在工作人員招錄、調動、干部提拔任免、重大財務開支、重要行政決定都執(zhí)行集體研究。嚴格按照《黨章》“四個服從”的要求，分工負責，各司其職，積極主動，不等不靠，獨立負責地開展工作，班子成員的主體意識不斷強化，保證了班子的思想步調一致，調動了隊伍的積極性、能動性和創(chuàng)造性。

(四)認真貫徹落實《政府信息公開條例》和《四項制度》規(guī)定，加大政務公開力度，強化統(tǒng)計服務意識

為貫徹落實好《政府信息公開條例》和“四項制度”，我局成立了貫徹實施行政問責辦法、陽光政府等四項制度領導小組。組織全局干部職工對《條例》及“四項制度”進行學習，使全體人員對《條例》及“四項制度”的基本精神能全面把握。結合單位實際制定了《統(tǒng)計局貫徹落實陽光政府四項制度的實施方案》、及時在政府信息公開門戶網站維護、加載信息，進一步規(guī)范了行政行為，強化了服務意識，有力地促進了行風建設。

堅持推行政務公開，增強公務透明度。在辦公區(qū)域建立和完善公示欄、公示牌、宣傳欄，對行政許可內容、辦事程序、辦事機構、收費項目及標準實行常年公示，財務開支按季向職工通報;統(tǒng)計數據按月、季、年在統(tǒng)計局信息公開門戶網站上公布；定期向廣播、電視、報刊、網站等新聞媒體提供統(tǒng)計信息，社會公眾可以通過各新聞媒體的宣傳報道定期了解全縣國民經濟和社會發(fā)展的情況，了解統(tǒng)計工作的進展情況，統(tǒng)計的公信度和社會影響力得到了進一步增強。

（五）整頓機關作風紀律，嚴格貫徹執(zhí)行“五不準”（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

我局班子高度重視，及時研究干部隊伍在作風方面存在的問題，采取積極措施認真整治。一是認真組織傳達學習文件精神，在干部職工中開展“加強作風建設，促進科學發(fā)展”主題實踐活動；二是強化責任，明確職責，明確了以支部書記負主責，各股室負責人具體負責，辦公室負責督察的問責機制；三是開展專項檢查，對照黨政機關厲行節(jié)約的規(guī)定和綏監(jiān)通（20××）3號文件，辦公室組織開展了一次國家工作人員吸食毒品、參與賭博、個人經商辦企業(yè)、利用手中權利“吃、拿、卡、要”和上班遲到、早退、閑聊、玩游戲等不務正業(yè)，違反工作紀律的專項檢查。嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項，副科級以上領導干部認真填報了《黨員領導干部個人收入情況申報表》，從檢查結果看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為；四是檢查辦公電腦，刪除游戲軟件，我局對全局干部職工的計算機進行檢查，全部刪除與辦公無關的各類軟件，并利用局域網的防火墻功能，對不良信息進行技術隔離，從根本上消除上班玩電腦游戲的現(xiàn)象。

通過教育整頓和對有關文件的學習，干部職工增強了遵紀守法的自覺性，執(zhí)行力和服從意識得到了進一步提高；通過嚴格的管理，到位的監(jiān)督，各項制度和措施得到了全面貫徹執(zhí)行，干部職工的工作紀律有了明顯提高，全年無“吃、拿、卡、要”和其他違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度

積極開展《統(tǒng)計法》和《全國經濟普查條例》的宣傳，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴肅查處統(tǒng)計違法案件。在法制宣傳教育方面，我局按照“五.五”普法規(guī)劃，在全縣統(tǒng)計系統(tǒng)開展“五.五”普法中期檢查，組織全系統(tǒng)干部職工進行統(tǒng)計法律知識考試，合格率為100%。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

（七）開好領導干部民主生活會

為切實加強我局領導班子和黨員領導干部思想政治建設、作風建設和黨風廉政建設，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，我局召開了上半年民主生活會。向有關單位發(fā)出民主生活會征求意見表，針求反饋意見，支部書記與班子成員及時進行了坦誠的交心談心；班子成員積極開展會前學習，認真準備發(fā)言提綱，班子成員將黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會的主要內容，開展積極的批評與自我批評。通過民主生活會，使班子成員看到存在的不足和問題，明確了努力的方向，既堅定了信念，又鼓足了干勁，達到了民主生活會的預期效果。

（八）進一步推進“三力建設”

我局在工作任務量化、定崗定責的基礎上，以鞏固成果，建立長效機制為重點，進一步推進“三力建設”。在凝聚力建設方面，著力抓紀律和思想作風建設，積極開展形勢多樣的群眾活動，加強溝通，增進了解，形成合力；在執(zhí)行力建設方面，領導帶頭深入學習實踐科學發(fā)展觀，增強了單位領導科學發(fā)展的能力，全體干部職工按照工作任務分解，認真履行職責，圓滿完成全年各項工作任務，全年共撰寫反映經濟社會發(fā)展形勢的統(tǒng)計分析24篇；在創(chuàng)新力建設方面，積極圍繞經濟社會發(fā)展需求，加大力度，推進統(tǒng)計體制改革和方法制度改革，積極為基層辦實事，多方籌措資金，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的工作條件，提高基層工作效力。通過制度、措施等長效機制建立，進一步提高了我局“三力建設”的質量和水平，班子和隊伍的履職盡責能力、創(chuàng)造性開展工作能力、凝心聚力能力得到全面鞏固提高。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

二、取得的基本經驗

在加強黨風廉政建設工作，取得成效的同時，我們積累了一些基本的經驗：一是領導重視，加強黨風廉政建設工作是前提；二是落實責任制度，強化黨性黨風黨紀教育是根本；三是創(chuàng)新活動載體，與文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建、推進工作緊密結合，廉潔勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和長效機制是根本保證。

三、存在的主要問題及原因

一年來，我局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是政務公開工作雖然建立了一些相關的制度，但與上級要求還有一定的差距，原因是對如何推行政務公開工作的思考研究不夠；二是黨風廉政建設和反腐倡廉教育的宣傳形式創(chuàng)新不夠，宣傳效果還須要提升，原因是人少事多忙于業(yè)務工作沒有時間加大宣傳的力度，反映情況主要靠編輯信息和網站，宣傳的效果不明顯;三是制度建設還有待加強，主要表現(xiàn)在對制度的執(zhí)行力度上，由于考核獎懲制度不完善，督查力度不夠，制度的落實不是很到位。

20××年工作思路

20××年，繼續(xù)認真履行黨章賦予的職責，認真落實中共中央關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20××201*年工作規(guī)劃》，深入學習實踐科學發(fā)展觀，解放思想，繼續(xù)抓好國務院廉政工作會議部署的各項工作任務，以求真務實的精神和作風，通過扎實有效的工作，進一步建立健全從源頭上防治腐敗的工作（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

機制，使我局統(tǒng)計工作運轉高效，廉潔務實，為推進全縣經濟社會健康發(fā)展提供有力的紀律保證。

（一）認真落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律。認真貫徹“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務實之風，力戒官僚主義和形式主義，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，建立貫徹落實中紀委《規(guī)定》長效機制，努力促進領導干部廉潔自律，促進機關工作作風的轉變。

（二）扎實開展反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。積極開展馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀等“六觀”教育；開展黨紀條規(guī)、社會主義榮辱觀、法律法規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗作風教育；加強黨性修養(yǎng)，強化廉政意識，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想道德防線；要強化職業(yè)道德教育，牢固樹立職業(yè)使命感和榮譽感，使“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻，實事求是、不出假數，依法統(tǒng)計、嚴守秘密，公正透明、服務社會”真正落到實處。

（三）堅持學習制度，認真組織學習新黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神；進一步提高班子領導科學發(fā)展的能力和干部職工團結干事的能力。

（四）認真貫徹黨內監(jiān)督條例，強化黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》各項制度規(guī)定，加強對干部職工的監(jiān)督，抓住重點和環(huán)節(jié)，建立健全行使權力的制約機制；切實加強對十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項重大任務貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，促進經濟又好又快發(fā)展。（使用請雙擊刪除頁眉文字）專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用

（五）嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制。一是堅持以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以領導干部特別是主要領導干部為重點對象，以干部選拔任用、財政資金使用、資產經營管理、物資采購為重點，加大監(jiān)督力度。二是重點圍繞集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等制度，建立健全決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。三是突出人、財、物等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，逐步建立起與反腐倡廉要求相適應的內部管理制度體系。

（六）認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20××201*工作規(guī)劃》，使領導干部自覺做到秉公用權、廉潔從政、嚴于律己、勤儉節(jié)約、輕車簡從，做依法行政、依法統(tǒng)計、廉潔自律、求真務實和注重實效的表率。

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