關于征集公司201*年度“技改、技措、四新、攻關”項目計劃的通知

關于征集201*年度公司“技改、技措、四新、攻關”

項目計劃的通知

各處室、分廠、公司，研究所：

為加快我公司技術創(chuàng)新和新產品的研發(fā)步伐，進一步調整公司的產品結構，提高企業(yè)的核心競爭力，現開始在公司內部征集201*年度公司“技改、技措、四新、攻關”項目計劃，以確保公司201*年度技術創(chuàng)新工作的順利開展。要求如下：一、提報項目的范圍：

1、利用高新技術或先進技術改造提升現有裝置能力和水平項目；2、促進公司產業(yè)結構調整、信息化建設等項目；

3、提高產品質量、降低原材料及動力消耗、降低環(huán)境污染的新工藝、新技術推廣應用的項目；

4、市場前景好、附加值高、低消耗的新產品研發(fā)項目（RD項目）；5、促進資源綜合利用，發(fā)展循環(huán)經濟，節(jié)約能源，環(huán)境保護等方面的項目。二、提報項目需編寫的材料：

1、項目立項申請表；

2、項目立項建議書（新產品、新工藝、新技術等項目）；3、項目實施方案（技改、技措、攻關等項目）；

4、項目職業(yè)健康安全和環(huán)境影響評價報告。評價報告要求對項目實施過程中和項目實施完成后存在的危險源和環(huán)境因素分別進行辯識和識別，并做好相應的預防措施和解決方案。

望各有關單位接到通知后根據市場現狀、結合現有生產裝置和圍繞產品質量綜合考慮自身的實際情況，抓緊落實本單位201*年度項目計劃，并按要求編寫項目上報材料。項目上報材料經單位負責人簽字、蓋章后，請務必于201*年11月18日前上報公司技術開發(fā)處，并發(fā)送電子版（電子信箱：86400045@163.com）。

附：1、項目立項申請表2、項目立項建議書

3、項目實施方案

4、項目職業(yè)健康安全、環(huán)境因素評價表

201*年10月8日

擴展閱讀：新產品開發(fā)技改技措項目獎勵辦法

新產品開發(fā)、技改技措項目獎勵辦法

1.

總則

為充分調動公司各級領導和員工開發(fā)新產品、進行技改技措的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，特制定本辦法。本獎勵辦法適用于鞍鋼附屬企業(yè)公司直屬企業(yè)。2.獎勵范圍

2.1參加公司審批、立項的新產品開發(fā)、技改技措項目的有關人員。3.獎勵的基本條件按程序申報，經公司審批、立項并實施驗收的項目。達到公司批準項目的各項考核指標（投資、進度、工藝、質量、產值、

效益）。4.獎勵標準

4.1按項目投產后連續(xù)一年新增凈利潤的5%予以獎勵。4.2獎勵指標在企業(yè)年度工資總額外批準。5.申報程序

5.1新產品開發(fā)、技改技措項目通過公司審批、立項后，項目單位向公司提

出項目承包申請。

5.2公司技術根據審定的項目可行性分析報告和實施計劃確定項目承包考

核指標，經主管經理批準后，與項目單位簽訂“項目承包責任狀”。5.3凡沒按規(guī)定時間簽訂“項目承包責任狀”的不予以補簽。凡沒簽訂“項

目承包責任狀”的一律不予獎勵。6.考核認定項目投產一年后第二個月由項目單位提出考核認定申請，并將有關資料

（公司對項目立項批復、考核指標完成情況、自檢報告及證明材料）報送公司技術部。

6.2由公司項目聯(lián)審小組根據部門的職權，對項目承包責任狀的考核指標給

予認定，并形成書面考核認定意見報送公司主管經理。6.3經公司主管經理復核呈送公司經理審批。6.4經公司領導批準后，送達組織人事部辦理。7.附則

7.1本辦法由鞍鋼附企公司技術部負責解釋。7.2本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。同時在此之前公司發(fā)布的有關新產品開發(fā)與

技改技措項目獎勵條款廢止。

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