社團演講

西學社演講稿1．阿基里斯追不追得上龜

運動與靜止，存在與虛無，創(chuàng)生與消亡，物質與心靈。從雅典到希臘，從啟蒙運動到文藝復興，廢墟中升起高樓，土地上劃過長風，而這些問題始終被無數過往之人所思索，所困惑。下面讓我們來看一個描述：

阿基里斯是希臘神話中善跑的英雄。若他的速度為烏龜的十倍，在烏龜之后100米起跑，則他永遠追不上烏龜。因為當阿基里斯追了100米時，烏龜又往前爬了10米，這一段時間過去后，設阿基里斯所在點為新起點。當阿基里斯又開始追這10米時，烏龜又往前爬了1米。這樣下去，阿基里斯能把與烏龜的距離縮減到無窮小，但永遠追不上烏龜。所以，阿基里斯追不上龜。這是希臘數學家芝諾關于運動的一個探討，因為阿基里斯追不上龜，所以他認為運動是幻覺。這樣的想法在我們今天看來或許可笑，但芝諾悖論引起的第二次數學危機是在2500年后，微積分被嚴格定義后才得以解決。

阿基里斯追不追得上龜？這個看似簡單的問題引起了一連串的思考與追問，在反復的邏輯辯證與公式推導中，追本溯源，最終促成了十八世紀學術上的繁榮成就。

懷疑與思考是人類身前始終滾動的巨石，人類在不同思維模式的碰撞交匯中，在團隊集結的合作中，在不斷地懷疑與思考中得以進步和完善。我懷疑，我思考，所以我存在。

阿基里斯已經追上那只烏龜，而神話中的西西弗斯還在推動著巨石。自由而嚴謹的西學學術精神，引領著我們從蒙昧走向自明。

2．近期活動

西南大學教授講座MESE軟件培訓商賽組隊參與

擴展閱讀：星級社團代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

大家晚上好！我是紅十字會的負責人張自海，今天很榮幸能站在這里作為社團代表發(fā)言，首先請允許我代表社團向在座的各位領導和老師以及一直以來對我院社團提供關心和支持的團委老師、社團聯(lián)合會致以最誠摯的謝意！同時感謝在座的各位社團朋友們，是你們打造了我們學院學生校園文化的第二課堂，活躍了我院的社團文化，豐富了學生的課余生活，提高了學生課外知識。

回首往昔，在校團委各部門的關心與支持下，我會利用學院豐富的資源，積極開展了各項有特色、有魅力、有內涵的活動，在學院的活動中取得了優(yōu)異的成績。例如中國造血干細胞捐獻、無償獻血、為盈江地震募捐，以及榮獲“省級紅十字模范高校”等，為大理學院豐富的課外文化抹上隆重的一筆，讓整個大理學院在和諧中生輝。

⒈開源結流,做好招新工作,保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規(guī)范招新工作，以“公平、公正、公開”的原則，精心選拔一批素質過關、作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好的條件。

⒉建立自己社團的規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。完善評選優(yōu)秀社員制度，嚴格執(zhí)行優(yōu)秀社員考核制度，并把社團干部的考核制度作為自己的行為規(guī)范和工作標準，嚴格要求�、巢粩嗵岣呱鐖F干部的工作水平。隨著各社團發(fā)展的規(guī)模不斷擴大，要求更加嚴格，社團工作的難度也隨之不斷加大，社團干部隊伍建設越來越重要。為此，我們根據需要定期召開會議，并適當地組織各種活動，使一批能力強的社團干部脫穎而出。增強社團干部對社團的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力，推動社團工作更加健康地發(fā)展。

⒋打造社團品牌活動。開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動。努力創(chuàng)新校園的傳統(tǒng)活動，將優(yōu)秀經驗、學院特色結合起來激發(fā)同學們的參與熱情,鍛煉自己的各方面能力培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

而單純的作為一個社團負責人，應注重協(xié)調好社團內各部門的協(xié)調性。我們學校每個社團都從幾十人到幾百人不等，如果事必躬親或各部門沒配合，那樣事倍功半沒有人文效率。同時，社長應充分發(fā)揮人格魅力，留住社員吸引新成員，把社團做強做大。讓社團內部也充盈著一份愛家的情愫。把社團緊緊的粘在一起，同進退，共風雨，一起努力往前看。

同學們，我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程需要我們用辛勤的汗水來灌溉。在今后的工作里，我們要圍繞學院的工作重心，密切配合校團委及有關部門，把握好奮斗方向，以苦干加實干，不斷創(chuàng)新，與時俱進，銳意進取為工作理念，在這個充滿基于和挑戰(zhàn)的征程中，把社團工作推向一個新的高潮！最后我想對為社團活動和工作不斷努力的老師們、同學們。說一聲：你們辛苦了，也祝愿我們大家的社團明天會更加輝煌！謝謝！

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