201*年度安全培訓工作總結(jié)

東寶集團船舶制造有限公司

201*年度安全培訓工作總結(jié)

201*年，公司認真貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立和努力實踐安全發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“生命至上，安全為天”的安全觀，按照全國“安全生產(chǎn)年”和公司安全生產(chǎn)“責任落實年”的工作要求和部署，抓住工作重點，以人為本，落實責任；認真開展“三項行動”、“三項建設”、“七個落實”活動，學習并貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及相關(guān)的各項政策、法律、法規(guī)，持續(xù)不懈，不斷提升全員安全素質(zhì)和公司安全生產(chǎn)科學管理水平，現(xiàn)將我司20年安全培訓工作情況總結(jié)匯報如下：

一、201*年安全培訓工作情況

安全生產(chǎn)教育是安全生產(chǎn)工作的重要一環(huán)，為了提高員工的安全生產(chǎn)知識，增強安全生產(chǎn)意識，提升安全生產(chǎn)技能，我司除了認真學習上級機關(guān)下發(fā)的各項安全生產(chǎn)文件外，還利用從網(wǎng)上下載的方式收集了多種宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全教育知識的圖文影像資料來組織全體員工學習，充實安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)。1～10月共學習上級文件14份；觀看安全教育片8次，共有189人次參加；組織消防知識競賽一次，共有19人參加競賽；組織《公司安全生產(chǎn)手冊》學習1次，共交回試卷65份；為更好地宣稱安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)的經(jīng)驗教訓交流，從5月份起，我司組織編制了公司《安全生產(chǎn)手冊》，至1月共編制了《安全生產(chǎn)手冊》1份。

公司領(lǐng)導和安全管理人員都積極參加了集團公司組織的安全培訓、復訓工作，今年以來，已有5人次參加了集團公司組織的安全生產(chǎn)資格培訓和復訓；2人參加了集團公司組織的消防骨干集訓；1人參加了集團公司組織的安全信息員培訓；督促施工單位認真落實新進場施工人員的三級教育，并檢查落實情況，安全教育課2次，共有198人次參加了學習。通過這些培訓教育，讓所有職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。

201*年，我司全體黨員在學習實踐科學發(fā)展觀活動的同時，充分發(fā)揮黨員在安全管理上的主觀能動性，扎實開展黨員身邊無事故活動，收到較好的效果。為加強安全生產(chǎn)管理，成立了安全生產(chǎn)部，充實了安全生產(chǎn)管理人員，提高了安全生產(chǎn)管理水平；在開展安全管理活動中，針對工程建設需要，4月份，專門印制了156份“安全宣傳單”分發(fā)到施工現(xiàn)場的每一位員工手中，進一步規(guī)范了現(xiàn)場電視交通行車安全工作。利用公司網(wǎng)站和《安全生產(chǎn)簡報》，大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，共宣傳法律、法規(guī)。

“安全生產(chǎn)月”活動期間，我司還展了一系列的宣傳教育活動，4月中旬召開了“安全生產(chǎn)月”動員大會，5月份組織全體員工學習新《消防法》，并進行考核；結(jié)合“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的主題，組織公司全體員工、施工單位參建人員共同進行了一次安全生產(chǎn)大討論，共有62人參加，公司17位員工事先準備了討論稿；公司還派人參加了集團公司組織的安全管理人員崗位技能競賽；組織人員觀看“安全生產(chǎn)月”宣傳教育片，共有59人次參加；組織人員聽取了集團公司“安全生產(chǎn)月”巡回演講團的安全演講，演講結(jié)束后，還進行了安全簽字活動，共有71人參加。

在“消防安全月”活動中，公司組織全體員工集體觀看消防安全教育片2次，結(jié)合“治理火災隱患，確保消防安全”的主題積極開展學習討論1次；同時公司組織了一次“消防安全知識競賽”，組織人員聽取了集團公司“消防安全月”巡回演講團的安全演講，共有79人參加；派人參加了集團公司組織的消防業(yè)務競賽。

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二九年十一月十日

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201*年度安全培訓工作總結(jié)匯報

201*年以來，在市煤炭局領(lǐng)導的大力支持幫助下，我們牢固樹立依法培訓、依法治安的理念，落實安全培訓責任，制定年度培訓計劃，按計劃選送有關(guān)人員按時參加培訓，確保應培盡培，依法持證上崗，杜絕了遲訓、漏訓現(xiàn)象發(fā)生。在今年以來的安全培訓工作中，重點抓好了以下幾項工作：

一、認清安全形勢，加強組織領(lǐng)導，著重抓好安全培訓工作

為抓好集團公司安全培訓管理工作，公司成立了以董事長為組長的安全培訓工作領(lǐng)導小組，落實上級各項安全培訓工作要求，制定年度安全培訓計劃，以做好安全培訓工作的緊迫感、責任感為動力，本著對廣大干部職工的安全健康高度負責態(tài)度，腳踏實地的履行好教育培訓管理職責，全面抓好了安全培訓工作。

二、明確目標，落實責任，認真抓好安全培訓工作我們認真履行自己的職責，嚴格按照國務院46號文件要求，高標準、嚴要求，對應進行的七種人員培訓制定了培訓計劃，明確了方向、目標、理清了工作思路，在提高培訓效果上狠下功夫，把安全培訓的責任落到實處。今年以來，嚴格抓好三項崗位人員培訓工作，按規(guī)定、按計劃組織培訓，公司及各礦先后外出培訓XXX人，培訓合格率達到了100%，

持證上崗率保持100%，杜絕了遲訓漏訓現(xiàn)象發(fā)生。

做好煤礦安全培訓工作，要讓應當受到培訓的人員全部得到良好的安全培訓，使各崗位人員的素質(zhì)達到崗位工作要求，根本目標是通過安全培訓減少煤礦事故，推進煤礦安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、抓好干部職工法制學習培訓，進一步強化安全法律法規(guī)意識提高

為進一步提高廣大干部職工的法律法規(guī)意識，提高安全管理能力。各礦充分利用業(yè)余和班前班后時間組織開展了法律法規(guī)知識的學習，進一步推進了干部職工對國家有關(guān)煤礦的法律法規(guī)的認識，不斷的提高了對法律法規(guī)知識的掌握，通過不斷的學習安全知識，今年以來，杜絕了忽視安全生產(chǎn)，違章作業(yè)、違章指揮的發(fā)生。

四、加強干部職工全員教育培訓工作

201*年以來的安全培訓工作中，落實了對井下作業(yè)人員全員的安全生產(chǎn)教育和培訓，做到應培盡培，保證培訓時間，提高培訓質(zhì)量。作業(yè)人員上崗前，安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于72學時，同時，要求井下工人每年接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于20學時。

存在的問題：

1、因為部分原因個別管理人員培訓不及時。

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