年度先進評比報告、請示

關于批轉(zhuǎn)公司工會《關于認真做好二○一○年度總結評比工作的報告》的通知

公司各黨支部：

公司工會《關于認真做好二一年度總結評比工作的報告》經(jīng)公司黨委討論同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)你們。望各支部充分認識此次評比工作的重要性和必要性，精心組織，認真總結，按照評比條件和要求，嚴把質(zhì)量關，評出先進集體和先進個人。

特此通知。

二○一一年一月一日

主題詞：工會委員會201*年總結評比通知

大銅公司黨政辦201*年1月1日印發(fā)

關于認真做好二一年度總結評比工作的

報告

公司黨委：

201*年是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我司發(fā)展史上又一個不平凡的年份。年初，公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模、促進企業(yè)健康發(fā)展而大力展開的日處理1200噸新建選廠工程竣工投產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)能力產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。全司上下士氣高漲，秉承“共生共建共榮、同心同德同贏”的企業(yè)使命而努力奮斗。在公司黨委、行政的堅強領導下，全司員工深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力構建和諧大銅，克服了諸多困難，在抓好物質(zhì)文明建設的同時，加強了企業(yè)精神文明建設，在增效益的同時，保穩(wěn)定、促發(fā)展，各項工作取得了較好成績。全年生產(chǎn)銅精礦產(chǎn)品含銅量1808.364噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.029億元，實現(xiàn)利潤2500萬元。

為了認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，表彰先進，同時找準工作中存在的不足和問題，更充分、更有力地調(diào)動全司員工的生產(chǎn)積極性和主人翁精神，倡導攻堅克難、崗位成才，最終實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，我們必須認真開展201*年度的總結評比工作�，F(xiàn)將總結評比工作做出如下安排：

一、總結評比內(nèi)容：

1、在認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，適應企業(yè)深化改革，引導員工轉(zhuǎn)變觀念方面做了哪些工作？員工的思想觀念轉(zhuǎn)變得如何？

2、在增收節(jié)支、降低成本，增加效益方面做了哪些工作？成效怎樣？

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，在增加產(chǎn)量，控制成本，提高質(zhì)量等

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方面做了哪些工作？取得了哪些成績？

4、在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”方面做了哪些工作？成效是否突出？

5、在開展法制教育、依法維護國家、企業(yè)、員工的合法權益、教育員工遵紀守法做了哪些方面工作？成效如何？

6、安全生產(chǎn)工作是否牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想和“生命是幸福之源、安全是發(fā)展之本”的安全理念？成效是否突出？

7、廠務公開工作群眾滿意度如何？是否嚴格按照公司黨委的要求進行廠務公開？

8、社會治安綜合治理和員工思想穩(wěn)定方面做了哪些工作？存在哪些問題？

9、引導員工參加健康向上的業(yè)余文化生活等方面做了哪些工作？積累了哪些經(jīng)驗？

二、評比條件：

1、先進集體（含廠、部門、班組）條件：

⑴認真組織員工學習黨和國家的路線、方針政策、堅持四項基本原則；

⑵堅決貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

⑶認真做好員工的思想政治工作、引導員工轉(zhuǎn)變觀念，主動適應市場經(jīng)濟的要求，生產(chǎn)、工作任務完成好；

⑷組織員工積極開展節(jié)能降耗活動，成績突出；

⑸安全生產(chǎn)成績突出，各項安全指標未突破公司下達控制指標（實行一票否決）；

⑹認真開展廠務公開，嚴格按照《二級核算單位廠務公開實施細則》

進行廠務公開工作，群眾滿意度較高；

⑺社會治安綜合治理工作各項防范措施落實到位，敢于弘揚正氣，抵制歪風邪氣，本班組成員無違反公司《保一方平安責任書》的行為（實行一票否決）；

⑻積極組織員工參加各種文明、健康向上的文化活動，員工精神面貌好。

2、先進個人條件：

⑴認真學習、宣傳、深刻領會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，執(zhí)行公司的各項方針、制度和改革措施，積極轉(zhuǎn)變觀念，能協(xié)助班組、分廠、部門做好員工的思想政治工作；

⑵積極參加各種政治、業(yè)務和技術學習，不斷提高技能水平；⑶認真做好本職工作，生產(chǎn)工作任務完成好，成績特別突出；⑷在安全文明生產(chǎn)中表現(xiàn)突出，全年無人身大小事故和設備安全事故；

⑸在社會治安綜合治理工作中表現(xiàn)突出，全年無違反公司《保一方平安責任書》規(guī)定的行為發(fā)生。

三、不評的規(guī)定：

1、全年病、事假超過十天者，有曠工、停工者不評；2、受到公司黨、團、行政處分及保衛(wèi)部通報批評者不評；3、違反計劃生育者不評；4、在崗不足八個月不評。四、推薦名額：

1、先進分廠、部門各一個。2、先進班組八個。

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推薦名額分配：采廠、選廠、機關各2個；動修廠1個、經(jīng)營司1個。

3、先進個人推薦名額分配：

采廠、機關各3名、選廠2名、其余單位各1名。五、工作要求：

1、201*年度的總結評比工作要在公司黨委、行政的統(tǒng)一領導下認真進行，具體工作由公司工會負責，各分廠、部門要結合本單位實際，由基層黨支部、行政、工會共同研究，認真搞好總結評比工作。

2、在總結的基礎上，按照評選條件充分聽取群眾意見后，推薦出先進集體和先進個人。同時必須寫好書面總結和先進事跡材料、填寫推薦表。

3、推薦的先進集體和先進個人材料報公司工會初評，再報公司黨委審批后進行表彰。

4、201*年度的總結評比工作，自201*年1月1日起至201*年1月20日止，各單位必須在201*年1月21日前將有關總結、先進材料、推薦表送交公司工會，如缺一材料的單位和個人不予參評。

六、獎勵辦法：

凡被公司黨委評選為先進集體和先進個人者，分別發(fā)給獎狀、榮譽證書、獎金（獎品）并通報表彰。

1、先進分廠發(fā)給獎狀和獎金800元；

2、先進部門、班組分別發(fā)給獎狀和獎金500元；3、先進個人發(fā)給榮譽證書和400元的獎金或獎品。

201*年度的評比工作既要做到充分肯定成績，又要找出差距，以利于總結經(jīng)驗、吸取教訓，評選出的先進集體和個人在全司中要能真正起

到榜樣的作用。各單位要充分認識此次總結評比工作的重要性和必要性，堅持走群眾路線，不走形式和過場，加強對總結評比工作組織領導，并以此來推動我司201*年度的各項工作的全面完成。

綜合經(jīng)營公司大集體員工，由經(jīng)營公司參照此評比條件，自行組織評比、表彰。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)貫徹執(zhí)行。

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擴展閱讀：201*年度優(yōu)秀員工評選申請表

公司名稱，地址

201*年度優(yōu)秀員工評選申請表

填表日期：部門姓名崗位入職日期申請獎項201*年工作業(yè)績和表現(xiàn)自評：員工簽名：部門經(jīng)理意見：人力資源部意見：

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