教育局黨委開(kāi)展談心活動(dòng)工作總結(jié)

中共XX市教育局委員會(huì)

關(guān)于在教育系統(tǒng)共產(chǎn)黨員中開(kāi)展談心活動(dòng)的工作總結(jié)

為有效增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，按照市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全市共產(chǎn)黨員中廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)的通知》要求，教育局黨委于7月7日-7月25日利用19天的時(shí)間，在教育系統(tǒng)基層黨組織黨員隊(duì)伍中深入開(kāi)展了談心活動(dòng)，收到了很好的效果。

一、高度重視，精心組織

開(kāi)展談心活動(dòng)是一種重要的思想政治工作方法，對(duì)此，教育局黨委高度重視，將談心活動(dòng)作為加強(qiáng)黨員教育管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，激發(fā)黨員干部工作熱情的重要途徑，精心組織實(shí)施。先后召開(kāi)了局黨委會(huì)議和基層黨組織書(shū)記、局機(jī)關(guān)全體黨員參加的專(zhuān)門(mén)會(huì)議，制定并下發(fā)了《中共遵化市教育局委員會(huì)關(guān)于在教育系統(tǒng)共產(chǎn)黨員中廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)的通知》，并對(duì)談心活動(dòng)的時(shí)間、對(duì)象、范圍、內(nèi)容等進(jìn)行了全面詳細(xì)的安排部署。通過(guò)層層動(dòng)員和部署，基層黨支部書(shū)記和廣大黨員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，為使談心活動(dòng)達(dá)到進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)、調(diào)動(dòng)工作積極性、推動(dòng)工作的目的奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、創(chuàng)新形式，加強(qiáng)溝通

為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，教育局黨委采取了“一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”、“面對(duì)面”的談心方式，堅(jiān)持小范圍座談與個(gè)別座談相結(jié)合，組織安排談話(huà)與個(gè)人約請(qǐng)談話(huà)相結(jié)合，請(qǐng)普通黨員上來(lái)談和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下去談相結(jié)合，當(dāng)面談和電話(huà)談相結(jié)合，深入扎實(shí)地開(kāi)展了談心活動(dòng)。一是局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)與班子成員和各國(guó)辦學(xué)校書(shū)記、校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書(shū)記、總校長(zhǎng)談；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人和分包學(xué)校負(fù)責(zé)人談；三是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談；四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員談；五是黨員之間互相談。為保證談心活動(dòng)真正取得實(shí)效，在分級(jí)分層談話(huà)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在談心內(nèi)容上功夫，求實(shí)效。一談思想。深入了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，掌握黨員對(duì)黨組織的期待和訴求，分析查找影響制約開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的思想傾向，針對(duì)黨員思想中存在的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)做好疏導(dǎo)工作，理順情緒、統(tǒng)一思想、促進(jìn)和諧。二談工作。圍繞制定“十二五”規(guī)劃、建設(shè)“新型工業(yè)強(qiáng)市、京東旅游名城”，努力爭(zhēng)當(dāng)唐山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展領(lǐng)頭羊，交換看法，征求意見(jiàn)建議；圍繞黨員履行崗位職責(zé)、完成組織交辦的工作，肯定成績(jī)、查找不足、提出希望，增強(qiáng)黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性、主動(dòng)性。三談生活。了解黨員

生活狀況，特別是掌握黨員生活中的實(shí)際困難，及時(shí)提供必要的幫助，切實(shí)解決黨員困難，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷。

三、形成共識(shí)，取得實(shí)效

一是通過(guò)多種形式多個(gè)層次的談心活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)，各黨支部書(shū)記都能充分認(rèn)識(shí)到抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，在班子中能夠注意協(xié)調(diào)各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍的教育管理，并發(fā)揮黨員干部在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用。二是通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)、生活中起到先鋒模范作用的自覺(jué)性，使黨員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員，思考自己的各種表現(xiàn)是否符合黨員的基本要求。三是通過(guò)談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)和了解了黨建工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)此次談心活動(dòng)，疏導(dǎo)了23名黨員干部的心理問(wèn)題，解決了63名黨員家庭的生活困難，征集了48條有價(jià)值的黨建工作意見(jiàn)建議。四是通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)，黨員干部都能敞開(kāi)心扉說(shuō)實(shí)話(huà)說(shuō)真話(huà)，積極營(yíng)造了良好的談心氛圍，真正做到了與人為善、坦誠(chéng)相見(jiàn)，既溝通了感情，又促進(jìn)了工作，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。

201*年7月27日

擴(kuò)展閱讀：6.10大談心活動(dòng)情況總結(jié)

山海關(guān)工務(wù)段大談心活動(dòng)情況總結(jié)

大談心活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，段領(lǐng)導(dǎo)班子成員、車(chē)間（科室）干部，深入到車(chē)間班組和施工現(xiàn)場(chǎng)，“一對(duì)一”與干部職工談心，做到面對(duì)面、心貼心，嘮實(shí)嗑、聽(tīng)實(shí)情，摸清職工所思、所想、所盼，解開(kāi)思想“扣子”，解決合理訴求，邊談邊改。

一、面對(duì)面大談心活動(dòng)基本情況

1、全段在崗人數(shù)：2164人，計(jì)劃談心總?cè)藬?shù)：2154人；截止6月10日，除長(zhǎng)期有病、工傷、刑拘等26人未談外，其余2128人已全部談完。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部已談心人數(shù)：583人，其中：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部與職工談心人數(shù)：425人；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部與管理干部談心人數(shù)：158人。3、其他干部與職工談心人數(shù)：1279人。

4、上級(jí)管理人員與下級(jí)管理人員談心人數(shù)：266人。

5、集體職工在崗人數(shù)：231人，計(jì)劃談心人數(shù)為30人，現(xiàn)已談心30人。

6、面對(duì)面走訪(fǎng)人數(shù)：人。7、面對(duì)面宣講或者集中性宣講次。8、收聽(tīng)宣講報(bào)告人次。

9、收到意見(jiàn)及建議數(shù)：1135件，其中：（1）已經(jīng)整改和解決問(wèn)題的件數(shù)：482件；（2）正在整改和解決問(wèn)題的件數(shù)：270件；（3）不符合政策或沒(méi)有條件解決的問(wèn)題：152件；（4）已向職工作出解答和教育引導(dǎo)的問(wèn)題件數(shù)：210件；

（5）集體職工反映的重點(diǎn)意見(jiàn)和建議：21件。

二、具體的典型做法

1、成立大談心活動(dòng)辦公室，收集、梳理、匯總職工反映的問(wèn)題信息。2、每周一，召開(kāi)段班子會(huì)研究制定具體解決方案。能夠解決的立即解決；不能立即解決的，積極創(chuàng)造條件、制定整改推進(jìn)計(jì)劃；對(duì)不符合政策規(guī)定的訴求，做好政策宣傳解釋。

3、段黨委下發(fā)《宣講提綱》，把路局領(lǐng)導(dǎo)第一階段回答的8各問(wèn)題和第二階段回答的14個(gè)問(wèn)題整理下發(fā)，讓廣大干部職工了解和理解路局領(lǐng)導(dǎo)為職工辦實(shí)事的決心和做法；段黨委下發(fā)《大談心情況通報(bào)》，及時(shí)通報(bào)段大談心活動(dòng)的進(jìn)展情況，回答和解決職工意見(jiàn)和訴求比較集中的問(wèn)題。4月16日召開(kāi)段長(zhǎng)與職工代表對(duì)話(huà)會(huì)，當(dāng)場(chǎng)解答職工代表提出的具體問(wèn)題。

4、嚴(yán)格按照路局規(guī)定，一是集中解決了職工禮拜天不休息的問(wèn)題。段決定從4月1日起，雙休日必須休息。平時(shí)工作時(shí)間，各級(jí)干部加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)跟班檢查，保證職工出勤率、上道率，出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，提高勞動(dòng)效率。二是解決了夜班費(fèi)、差費(fèi)問(wèn)題；對(duì)交補(bǔ)重新進(jìn)行調(diào)查、核定。三是解決了綏中工隊(duì)和興城工隊(duì)中午吃飯困難問(wèn)題。段長(zhǎng)責(zé)成段工會(huì)、辦公室解決這一問(wèn)題。綏中工隊(duì)和興城工隊(duì)先后成立了小食堂。每天統(tǒng)一做飯做菜、裝盒裝箱、送往現(xiàn)場(chǎng)，讓職工中午吃上了熱飯。

段工會(huì)還幫助部分車(chē)間、工區(qū)小食堂，配齊了菜盆、菜刀、餐具、餐桌、椅子等；針對(duì)錦州南、山海關(guān)線(xiàn)路回民異地職工提出吃飯不方便，段工會(huì)為回民職工購(gòu)買(mǎi)了專(zhuān)用的炊具、餐具用品。段工會(huì)還為車(chē)間工區(qū)配備了洗衣機(jī)、電視機(jī)、更衣箱、整理箱等；維修太陽(yáng)能，讓職工洗澡了熱水澡；增加了部分文化娛樂(lè)設(shè)施，為葫北、臺(tái)安、綏中等車(chē)間購(gòu)買(mǎi)了籃球架等，豐富了職工文化生活。

5、大談心活動(dòng)把家庭生活確實(shí)困難的職工作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，開(kāi)展“結(jié)對(duì)子”包保。“五一”節(jié)前夕，段班子走訪(fǎng)重困戶(hù)17戶(hù)、一般困

難戶(hù)48戶(hù)，慰問(wèn)金額達(dá)4.1萬(wàn)元。

6、對(duì)異地職工通勤問(wèn)題、勞保問(wèn)題、職工住房問(wèn)題等需要路局協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，段解決向路局反饋意見(jiàn)，逐步解決。

三、大談心活動(dòng)的啟示和收獲

段大談心活動(dòng)辦公室成立了信息處理、問(wèn)題解決、跟蹤督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)信息收集上報(bào)、問(wèn)題解決和檢查督導(dǎo)。每周一，段黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開(kāi)問(wèn)題處理解決協(xié)調(diào)會(huì)，研究制定具體解決方案。對(duì)職工反映的合理訴求，能夠解決的立即解決；不能立即解決的，積極創(chuàng)造條件、制定整改推進(jìn)計(jì)劃，盡快解決；對(duì)不符合政策規(guī)定的訴求，做好政策宣傳解釋工作。段黨委積極撰寫(xiě)宣講提綱，把部、局當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、思路打法以及職工關(guān)心關(guān)注的收入分配、福利待遇、管理方式等熱點(diǎn)問(wèn)題作為主要內(nèi)容，回答和解決職工意見(jiàn)和訴求比較集中的問(wèn)題，化解思想矛盾，解開(kāi)思想“扣子”。大談心活動(dòng)啟發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)發(fā)展要有理性探索，要以新的思維、新的理念、新的目標(biāo)、新的力量去指導(dǎo)工作。

在全路范圍內(nèi)深入開(kāi)展“三保一促”立功競(jìng)賽為主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)大背景下，積極開(kāi)展“面對(duì)面”大談心活動(dòng)，廣泛征求廣大干部職工意見(jiàn)和建議，給我段扎實(shí)有序開(kāi)展“三保一促”立功競(jìng)賽為主題創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)提供了可靠的保證，在大談心活動(dòng)中收獲了“三顆心”。

1、段領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部談心，收獲的是合心。本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部之間率先深入談心交心，主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找自身問(wèn)題，在大談心活動(dòng)中談透問(wèn)題、談準(zhǔn)方向、談出不足、談明改進(jìn)措施。通過(guò)大談心活動(dòng)，班子成員與中層干部之間達(dá)到了溝通思想、交流看法，相互指正、共同提高、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也為廣大職工做出了榜樣。

2、段領(lǐng)導(dǎo)班子與基層黨員、骨干談心，收獲的是貼心。班子成員主動(dòng)與黨員、工班長(zhǎng)、車(chē)間技術(shù)骨干等人進(jìn)行談心，深入了解基層干部職工的思想狀態(tài)，解開(kāi)他們的思想包袱，做到了心里誠(chéng)、言語(yǔ)真，時(shí)刻都

與黨員、骨干心連心，為我段的發(fā)展添磚加瓦。通過(guò)談話(huà)，化解了矛盾，增進(jìn)了友誼，拉近了干群距離，融洽了干群關(guān)系。

3、段領(lǐng)導(dǎo)班子與職工群眾談心，收獲的是真心。段領(lǐng)導(dǎo)班子與職工群眾談心是談心工作的重點(diǎn)，在談心過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)干部本著為職工做好事、辦實(shí)事的原則，對(duì)職工思想認(rèn)識(shí)有偏差的，及時(shí)為其疏通思想、糾偏扶正；工作遭受挫折的，幫助其分析原因、增強(qiáng)動(dòng)力；生活遇到困難的，幫助其克服困難、解決難題。通過(guò)大談心活動(dòng)，讓職工群眾看到了領(lǐng)導(dǎo)干部的真心，提高了職工群眾的工作積極性。

四、大談心活動(dòng)制度化，常態(tài)化。

大談心活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，段領(lǐng)導(dǎo)班子積極深入到基層，與廣大干部職工真切交流，用真心換真言，用真情換感情，用行動(dòng)換信任。他們采取主動(dòng)約談、上門(mén)訪(fǎng)談、集體座談等方式，積極開(kāi)展大談心活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，保證大談心活動(dòng)的質(zhì)量。同時(shí)大談心活動(dòng)也在不斷的深入民心，得到了基層干部職工大力支持和贊揚(yáng)，為使大談心活動(dòng)長(zhǎng)久延續(xù)下去，使大談心活動(dòng)能夠制度化、常態(tài)化發(fā)展下去，段領(lǐng)導(dǎo)班子提出“三個(gè)堅(jiān)持”和“三個(gè)談”使大談心活動(dòng)永久保持下去。

堅(jiān)持圍繞重點(diǎn)深入談。領(lǐng)導(dǎo)班子與中層干部之間重點(diǎn)圍繞交流思想、消除誤會(huì)、增進(jìn)理解、促進(jìn)工作來(lái)談；中層干部與基層技術(shù)骨干之間重點(diǎn)圍繞加強(qiáng)協(xié)調(diào)、搞好合作來(lái)談；尤其是對(duì)一些有思想顧慮，心理不穩(wěn)定、情緒易受影響的同志由車(chē)間總支書(shū)記重點(diǎn)談。

堅(jiān)持建立制度經(jīng)常談。為通過(guò)經(jīng)�；�的談心交心活動(dòng)，及時(shí)加強(qiáng)溝通、有效地促進(jìn)了解，發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題，促進(jìn)工作，段黨委下發(fā)了正式文件，建立了制度，要求全段黨員每季度定期開(kāi)展一次談心交心活動(dòng)。為防止為完成任務(wù)而談，使談心活動(dòng)“一陣風(fēng)”，流于形式，段黨委制定了嚴(yán)格的考評(píng)細(xì)則，對(duì)談心活動(dòng)進(jìn)行量化考核，并將考核結(jié)果作為黨員民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

堅(jiān)持有針對(duì)性地談。注意從實(shí)際工作需要出發(fā)，不但要有領(lǐng)導(dǎo)班子

之間的談心，也要與其他干部談心；不但要與德才表現(xiàn)突出的干部談心，也要與有缺點(diǎn)錯(cuò)誤的干部談心。針對(duì)談話(huà)對(duì)象的不同情況和特點(diǎn)，采取不同的方式方法進(jìn)行談心談話(huà)，從而全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)工作開(kāi)展等情況，準(zhǔn)確捕捉一些帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，切實(shí)將矛盾隱患消除于萌芽狀態(tài)，防患于未然，對(duì)一些干部職工遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，能解決的盡量給予解決。

立足實(shí)際“適時(shí)談”。視情進(jìn)行年度談心談話(huà)、職務(wù)變動(dòng)談話(huà)、知情反饋談話(huà)、離崗?fù)诵菡勗?huà)等；在干部承擔(dān)重要工作、援外、外出培訓(xùn)、掛職、本人或家庭有較大困難,以及遇有特殊情況有談話(huà)要求時(shí),隨時(shí)談話(huà)。

創(chuàng)新方式“靈活談”。不設(shè)框框、不劃圈子、不限時(shí)間,采取上門(mén)訪(fǎng)談、個(gè)別約談、電話(huà)訪(fǎng)談等方式進(jìn)行談話(huà),“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”互動(dòng),“面對(duì)面”交流,不僅談出了真情實(shí)感,談出了真知灼見(jiàn),談出了工作干勁,而且為掌握干部隊(duì)伍建設(shè)狀況提供了第一手資料。

解決問(wèn)題“務(wù)實(shí)談”。段領(lǐng)導(dǎo)班子帶著責(zé)任、帶著真情,深入基層、深入廣大干部職工群眾中,與基層干部職工一對(duì)一、面對(duì)面進(jìn)行交流。既傾聽(tīng)意見(jiàn)建議,又答復(fù)干部職工提出的問(wèn)題,幫助協(xié)調(diào)解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。

友情提示：本文中關(guān)于《教育局黨委開(kāi)展談心活動(dòng)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，教育局黨委開(kāi)展談心活動(dòng)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《教育局黨委開(kāi)展談心活動(dòng)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/559470.html

• 上一篇：黨工委召開(kāi)機(jī)關(guān)干部職工崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)表彰
• 下一篇：關(guān)于開(kāi)展黨員旁聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議制度工作總結(jié)