監(jiān)察室工作總結

人民檢察院

201*年紀檢監(jiān)察工作總結及明年打算

市院紀檢監(jiān)察處：

一、工作總結

一年來，紀檢監(jiān)察室在院黨組和市院紀檢監(jiān)察處的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，認真落實省、市院紀檢監(jiān)察工作會議精神的部署要求，緊緊圍繞構建和諧社會和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的檢察工作主題，以開展“恪守檢查職業(yè)道德、促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動為總抓手，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，為我院各項檢察工作的深入健康開展，提供了有力的政治和紀律保障�，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結如下：

1、加強反腐倡廉教育，認真落實黨風廉政建設責任制為加強廉政教育筑牢思想防線，一是根據(jù)省、市院的安排，組織全體干警繼續(xù)深入開展紀律條規(guī)學習、督察年活動，認真學習省院編發(fā)的《檢察紀律必讀》。通過學習教育活動的開展，使全院干警進一步增強了黨性政紀觀念，牢固樹立起依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的觀念，為今年我院檢察工作上臺階、上檔次、爭創(chuàng)一流，為

嚴格、公正、文明執(zhí)法和廉潔執(zhí)法奠定了堅實基礎。二是認真落實省、市院紀檢監(jiān)察工作會議精神，從黨組書記、黨組成員、科室負責人到普通干警，層層簽定了《黨風廉政建設責任書>>,根據(jù)各部門工作性質(zhì)的不同，把責任細化分解落實到各科室及全院干警,黨組書記、檢察長負總責，黨組成員和科室負責人各司其職，形成一級抓一級、層層抓落實的責任目標管理網(wǎng)絡。我們還根據(jù)責任目標的規(guī)定，制定了《重點崗位風險防范管理辦法》，建立了廉政談話制度，黨組成員和分管的科室負責人、科室負責人同本科室干警每季度普遍進行一次廉政談話。黨組成員還根據(jù)分工分別同新進干警進行了廉政談話。通過落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了全院干警廉潔從檢，敬業(yè)奉獻的責任意識，促進了各項檢察業(yè)務工作的深入開展。

2、深化內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督，確保檢察權依法正確行使加強對自身執(zhí)法活動的監(jiān)督，嚴防自身腐敗，確保嚴格、公正、廉潔、文明執(zhí)法，是我們紀檢監(jiān)察工作的重要任務。在繼續(xù)抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監(jiān)督辦法的基礎上，首先狠抓了辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，自偵部門只要立案，及時對案件的程序進行跟蹤監(jiān)督，確保案件不超時、不違法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。辦案中嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，并做到對犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不離，確保

了辦案安全。其次，進一步加強和規(guī)范了執(zhí)法檔案的管理。對具有執(zhí)法行為的科室和干警，在每季度末都及時填報干警執(zhí)法檔案相關內(nèi)容。全院10個業(yè)務科室干警的執(zhí)法檔案，都在動態(tài)監(jiān)督管理之中，有效的監(jiān)督和約束了檢察人員的執(zhí)法行為。今年立查的貪污賄賂、瀆職案件無一發(fā)生問題。適時對干警的執(zhí)法行為進行監(jiān)督，把執(zhí)法問題排查糾錯日�；�，并將督察結果納入院年度千分制考核，確保了監(jiān)督不留死角，案件不出問題，隊伍不出問題。

3、積極開展機制創(chuàng)新，促進紀檢監(jiān)察工作

年初根據(jù)院黨組、縣紀委提出的具體要求，結合紀檢監(jiān)察工作實際，制定下發(fā)了縣人民檢察院《重點崗位風險防范管理辦法》、《案件風險預警評估機制》、《錯案責任追究制度》。通過一年來的實踐充分證明檢察隊伍的整體素質(zhì)是好的，從干警的執(zhí)法思想、業(yè)務辦案能力上都充分證明了這一點，未出現(xiàn)因辦案引起案件當事人及群眾上訪和不安定因素，也未出現(xiàn)檢察干警因違法辦案出現(xiàn)錯案而被追究責任的現(xiàn)象。

4、按照上級部署，積極開展專項教育工作

今年以來，根據(jù)上級部署牽頭組織開展了《反特權思想反霸道作風》專項教育活動，做到動員部署、組織領導到位、嚴格按照實施方案的要求開展活動，每個階段做到有檢查、有措施，目標明確，較好的完成了專項教育活動，得到了上

級院的充分肯定。

5、建設廉政文化推進廉政建設

一年來，我院緊緊圍繞“推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德防線”的要求，大力開展廉政文化建設，取得了初步成效，推動了隊伍建設和檢察工作的全面開展。201*年以來，先后被山東省紀委、市紀委確定為全省開展廉政文化建設模范示范點、廉政文化建設先進單位。建設廉政文化的做法被大眾日報、檢察日報等媒體進行了報道。紀檢監(jiān)察工作雖然取得了一定成績，但離上級機關和院領導的要求還有不少差距。下一步，我們要虛心學習其他單位的好經(jīng)驗，好做法，認真履行監(jiān)督職責，增強監(jiān)督意識，加大監(jiān)督力度，為隊伍不出問題，案件不出問題，促進檢察工作健康深入發(fā)展提供強有力的保證。

二、明年打算

1、繼續(xù)認真落實省、市院紀檢監(jiān)察工作會議精神的部署要求，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，結合我院開展的檢察文化建設，進一步提高干警的廉政意識。

2、結合《千分制考核辦法》，繼續(xù)抓好《廉政準則》、《檢察紀律必讀》的貫徹落實，認真履行紀檢監(jiān)察職責，加強干警廉潔從檢教育，使全院干警進一步增強了紀律觀念和公正執(zhí)法觀念，確保檢察中心工作的有效落實。

3、繼續(xù)抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監(jiān)督辦法，狠抓辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，及時對案件的程序進行跟蹤監(jiān)督，確保案件不超時、不違法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

4、進一步加強和規(guī)范執(zhí)法檔案、廉政檔案的規(guī)范化管理。努力使我院的檔案管理再上新水平。

二一年十二月

擴展閱讀：(監(jiān)察室主任)近三年個人思想工作總結

近三年個人思想工作總結

三年來，在紀委常委會的領導下，在領導、同志們的關心、支持下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府和本委局的中心工作，認真履行職責，在德、能、勤、績、廉等方面都取得了一定的成績。

一、加強理論學習，注重調(diào)查研究。

為適應新形勢、新要求的需要，我比較注重理論學習和調(diào)查研究，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識水平。一方面加強政治理論學習。積極投身十七大主題教育活動、樹創(chuàng)主題實踐活動、解放思想大行動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，樹三可形象”、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題教育活動。認真參加委局機關、支部等組織的關于馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神、科學發(fā)展觀等一系列文件精神的學習，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹；注重對中央、省、市紀委有關文件精神及紀檢監(jiān)察知識的學習，今年上半年參加了市紀委組織的復旦大學業(yè)務培訓。另一方面重視調(diào)查研究。學習中能堅持理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，先后參與完成了市紀委、區(qū)委部署的關于打造廉潔拱墅、完善懲訪體系、加強基層紀檢組織建設等一系列課題調(diào)研，其中我撰寫的理論調(diào)研文章《從治理兩不問題看廉政制度執(zhí)行力》獲得杭州市首屆西湖廉政論壇優(yōu)秀調(diào)研文章二等獎和201*年區(qū)管領導干部理論調(diào)研文章二等獎，《對我區(qū)鎮(zhèn)（街道）紀檢干部隊伍建設的調(diào)查與思考》獲得201*年度杭州市紀檢監(jiān)察調(diào)研文章三等獎和201*年全區(qū)開放式調(diào)研文章二等獎，

同時被區(qū)委辦《拱墅信息-調(diào)查報告》錄用刊發(fā)。

二、認真履行職責，扎實開展工作。

（一）積極履行主管辦公室工作職責，發(fā)揮辦公室的整體效能，主動參與政務，做好事務，搞好服務。

1、加強綜合協(xié)調(diào)工作。一是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍教育管理工作。督促指導全區(qū)紀檢組織建設工作，建立健全了全區(qū)紀檢組織網(wǎng)絡和干部資料庫，完成區(qū)紀委換屆及黨代會相關各項工作，認真參與實施紀檢監(jiān)察機構派駐出工作，開展調(diào)研、草擬方案；積極嘗試公推直選和電子投票方式，完成了全區(qū)社區(qū)紀委換屆工作，此項工作信息被中紀委《研究與動態(tài)》刊物錄用。草擬《關于加強學習型組織建設工作意見》，建議開設運河清風講壇，加強對紀檢監(jiān)察干部的教育培訓。制定《關于進一步發(fā)揮紀委委員作用的意見》《關于區(qū)紀委常委、委員聯(lián)系制度》，建立定期督察視察等七項工作機制，規(guī)范了紀委委員履職行為。二是認真履行區(qū)懲防體系構建領導小組辦公室、區(qū)反腐敗協(xié)調(diào)小組辦公室、區(qū)作風建設領導小組辦公室、區(qū)構建權力陽光運行機制辦公室成員等職責，積極參與懲防體系構建、作風建設活動、構建權力陽光運行機制等眾多專項性工作的組織協(xié)調(diào)，制定方案、組織宣傳、參與督查、搞好總結。每年認真組織對全區(qū)懲防體系、落實黨風廉政建設責任制主要工作任務分解、檢查、考核；完成省、市對我區(qū)黨風廉政建設和懲防體系構建工作的考評、區(qū)深化作風建設年活動開展情況等的專項檢查。三是查漏補缺，發(fā)揮對內(nèi)牽頭作用。根據(jù)領導要求，建立室主任周工作報告制、月工作計劃制、基層紀委書記例會制度，及時分解工作任務，收集有關情況，暢通上下信息渠道，便于領導掌握情況、進行決策并督促檢查；在

具體工作中，對涉及全委的工作安排，積極協(xié)調(diào)各室的工作分工和銜接，發(fā)揮辦公室牽頭作用，能做到拾遺補缺，積極配合協(xié)助有關處室開展重大案件查辦、宣傳教育、專項檢查等工作。

2、強化文字信息工作。三年來，積極參與大量制度和綜合文字材料的起草工作。牽頭組織完成了五屆黨代會紀委工作報告、《關于對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力實施責任追究的意見》、《關于打造“廉潔拱墅”的決定》、《關于完善懲防體系、打造“廉潔拱墅”（201*201*年）的工作意見》、《關于全區(qū)黨風廉政建設工作考核評分標準》、《公車管理四定制度》、《關于進一步加強紀檢監(jiān)察機關建設的意見》、《喝茶談話制度》、《黨風廉政教育雙百工程》、《區(qū)管黨政主要負責人廉政建設三個一活動》等一系列重要文件制度以及全委會報告和各類總結、匯報材料的起草、審核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《區(qū)紀委監(jiān)察局機關信息調(diào)研工作信息考核辦法》，以信息考核工作為抓手，建立信息通報、聯(lián)點報送、信息榮譽榜等制度，積極營造全委參與信息工作的良好氛圍，信息工作呈現(xiàn)出量升質(zhì)高的良好局面，實現(xiàn)了中紀委信息零的突破。在區(qū)委辦、政府辦的信息考核中連續(xù)四年名列前茅，獲得考核優(yōu)秀。在市紀委的信息考核中也達到了爭先進位的要求，獲得201*、201*年度信息調(diào)研工作先進單位。

3、優(yōu)化保障管理工作。牢固樹立全委局一盤棋思想，努力提高服務意識，增強工作的主動性。認真組織全委會、基層書記例會、反腐敗工作會議等會務以及省市紀委書記等重要領導來我區(qū)考察、機關活動、兄弟單位來訪接待等工作的后勤保障工作；高標準完成了紀檢系統(tǒng)城域網(wǎng)建設和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設；建立完

善《區(qū)紀委常委會議事規(guī)則》等十余項管理制度，規(guī)范委局機關內(nèi)部管理。加強檔案工作，區(qū)紀檢監(jiān)察檔案管理工作實現(xiàn)了三年三級跳，從幾乎空白到完成了檔案省一級綜合考評認定，積極參與推行案件管理“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一案件審理、統(tǒng)一執(zhí)紀程序、統(tǒng)一組卷格式、統(tǒng)一案卷保管）新模式，使檔案工作初步達到了管理科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的要求，獲得杭州市“十五”期間檔案工作先進集體榮譽稱號。建立健全工作機制，進一步加強收發(fā)文、財務、車輛、干部人事、老干部工作等日常行政管理。

（二）切實履行分管聯(lián)系領導職責，強化對執(zhí)法監(jiān)察、作風效能建設、黨風建設等工作的督促和指導。

1、加強執(zhí)法監(jiān)察和專項治理工作。在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，率先全市實現(xiàn)重點工程效能監(jiān)察全覆蓋和邀請專家作為特邀監(jiān)察員參與重點工程效能監(jiān)察；圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，建立健全了月度分析、季度評價和重點督查、年終考核等四項督查工作機制，配合有關部門，先后對建設秀美拱墅三年行動計劃、“項目推進年、招商引資年、政府服務年”開展情況、“實施十大工程”、“建設十大城市綜合體”、落實十大保障、最清潔城區(qū)創(chuàng)建、“兩違”整治、河道整治、截污納管、背街小巷改善等區(qū)重點實事工程開展監(jiān)督檢查。認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察，對政府采購、行政處罰、村級財務、再就業(yè)和社區(qū)公共衛(wèi)生專項資金以及抗震救災募集資金使用管理等進行了專項檢查。認真組織開展工程建設領域專項治理工作，進一步規(guī)范了全區(qū)工程建設特別是小型工程建設的各項制度機制；會同相關職能部門，拓展小額公共資源交易范圍，規(guī)范了機關事業(yè)單位房屋出租行為等。積極參與全區(qū)權力陽光運行機制機制構建工作和網(wǎng)上兩家兩中心建設

工作。由于成績顯著，我區(qū)先后被評為市執(zhí)法監(jiān)察工作先進單位，市城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察先進單位等。

2、強化作風效能監(jiān)察。結合我區(qū)實際，在基層站所（窗口單位）廣泛開展比規(guī)范、比服務、比效能“三比”作風競賽活動和公述民評活動，深化機關作風、行風和效能建設。完善作風效能建設投訴網(wǎng)絡，在電話投訴的基礎上，開通網(wǎng)絡投訴，向全區(qū)發(fā)放作風效能監(jiān)督聯(lián)系卡，暢通了效能投訴渠道。出臺《關于進一步規(guī)范機關作風效能投訴辦理工作的通知》，規(guī)范工作流程，認真做好各類效能投訴受理辦理工作。三年來，共受理督辦各類投訴三百余件。建立以“再樹形象零起點、投訴受理零等待、承辦核查零拖延、存在問題零容忍、責任追究零遷就”“五個零”為核心的作風效能投訴快速反應機制，狠抓作風效能問題查處。調(diào)整充實黨風、政風、行風監(jiān)督員和效能監(jiān)察員隊伍，加大機關效能建設明查暗訪工作力度。特別是今年深化作風建設年活動開展以來，先后在十余家單位中組織作風效能建設基本知識抽測，開展三次大規(guī)模的明查暗訪，嚴肅查處違反“四條禁令”和“六不問題”行為，對違反規(guī)定的23人分別給予批評、通報批評、告誡、辭退等效能懲誡。

3、圍繞干部廉潔自律，扎實完成領導交辦的各項黨風工作任務。積極參與市區(qū)協(xié)同構建懲防體系重點項目---“兩不”問題治理長效機制構建工作，從實際出發(fā)，建設性地提出了圍繞建立完善治理“兩不”問題的教育、預情、監(jiān)督、查處、改革和問責六個機制，積極探索，進一步深化制度機制建設。結合實施領導干部重大事項報告制度要求，建立了黨員領導干部“廉情卡”制度。認真組織好干部廉政鑒定工作和禮金禮卡收繳、登記、管

理工作。參與策劃并總結提煉了“四時四機”全時空廉潔提醒套餐機制，成為我區(qū)廉政教育的一項亮點工作；認真組織并參與對各單位落實公車管理、招待費管理、公務考察規(guī)定落實情況的檢查，進一步促進了“三公”行為規(guī)范，201*年6月，市紀委在我區(qū)召開兩不問題治理現(xiàn)場會，總結推廣我區(qū)做法和經(jīng)驗。

三、樹立宗旨觀念，從嚴要求自己

三年來，在工作中我注重用上級精神統(tǒng)一分管處室同志的思想和行動，保持內(nèi)部和諧工作氛圍。團結同志，以身作則，嚴格自律，帶頭垂范，要求別人做到的自己先做到，對分管工作，做到能完成的工作盡力在第一時間完成，對其他同志一時難以完成的工作，積極出謀獻策，做好指導，努力提高整體工作水平。能嚴肅執(zhí)紀執(zhí)法，不怕得最人。能帶頭執(zhí)行中央、省、市、區(qū)廉潔自律各項規(guī)定，注意生活小節(jié)，正確對待利益得失。能落實黨風廉政建設責任制，加強對分管的工作人員教育管理，確保隊伍不出事、干成事。

三年來先后被評為區(qū)拆遷拆違工作、綠化工作、庭院改善工作、新農(nóng)村建設等各項工作先進個人，201*、201*年被評定為優(yōu)秀公務員。

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