第一篇：法院做好四字文章幫扶企業(yè)度難關經(jīng)驗交流

受國內外宏觀經(jīng)濟形勢影響，我市許多中小企業(yè)面臨嚴峻的生存挑戰(zhàn)，由此引發(fā)的民商事案件大幅度增量，能否妥善處理好這些案件，將直接影響企業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定。市法院緊緊圍繞黨委中心工作大局，以深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，緊緊“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作主線，樹立“主動靠前服務”的工作理念，妥善審理和執(zhí)行包括買賣合同糾紛、借款糾紛、勞動爭議等涉企案件，為企業(yè)實現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展提供有力的司法保障和優(yōu)質的司法服務，以實際行動幫助企業(yè)提增發(fā)展信心，與企業(yè)共克時艱。

一是調整思路，強調一個“準”字。中級人民法院充分認識到特殊經(jīng)濟形勢背景下有效發(fā)揮司法能動性的重要意義，明確提出“保穩(wěn)促調”的工作思路和“主動靠前服務”的工作理念，深入基層開展調研，重點走訪我市骨干企業(yè)和勞動密集型企業(yè)，摸清國際金融危機對轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的影響程度，掌握企業(yè)的司法需求及對法院工作的意見建議，并先后出臺了《關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀 加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式提供有力司法保障和優(yōu)質法律服務的實施意見》和《關于開展“服務大局”年活動的實施意見》，確保審判工作始終堅持服務大局這一正確方向，最大限度地發(fā)揮法院在為企業(yè)排憂解難，維護職工權益，促進地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長方面的能動作用。

二是搶占先機，扣住一個“快”字。為切實加強對企業(yè)因資金鏈斷裂引發(fā)糾紛的司法應對，中級人民法院專門成立一把手掛帥的涉企案件應急處置領導小組，一遇有重點企業(yè)發(fā)生重大法律訴訟，立即向黨委政府報告，積極爭取黨委牽頭下的統(tǒng)一協(xié)調處理。開辟涉企案件“綠色通道”，實行專人及時接訴、專人及時審查、及時立案的“一站式”立案程序，對企業(yè)申請采取訴前財產保全且符合條件、手續(xù)完備的，當日受理，當日制作裁定，當日采取保全措施，有效避免日后執(zhí)行不能，損害債權人利益。201*年1－4月份，法院處理的涉企糾紛案件的審理（執(zhí)行）期限平均縮短7天，有效減輕企業(yè)維權成本。201*年11月份，我市重點骨干企業(yè)浙江寶誠不銹鋼制造有限公司法定代表人逃匿，企業(yè)面臨倒閉，涉及關聯(lián)企業(yè)和擔保企業(yè)28家，拖欠銀行貸款等債務達16.6億元，中級人民法院迅速成立專案領導小組，專人專窗受理與寶誠公司相關案件，派遣精干力量果斷采取保全措施，積極引導利益相關方通過司法途徑解決糾紛，經(jīng)過近半年的大量工作，現(xiàn)大部分案件已得到妥善處理，有效防止了因企業(yè)閉停引發(fā)的社會不穩(wěn)定因素。

三是因案制宜，講究一個“活”字。中級人民法院打破對陷入借貸、合同債務等糾紛的企業(yè)窮追猛打的傳統(tǒng)處理方法，堅持區(qū)別對待、因案處置，最大限度地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟難關。對已經(jīng)歇業(yè)、停業(yè)或者有明顯轉移、隱匿財產、逃避債務可能的企業(yè)，依法采取保全措施，加強與有關部門的協(xié)調配合，加快評估、拍賣等財產變現(xiàn)進度，盡可能采取“同業(yè)轉讓”與“整體拍賣”的方式，提高企業(yè)財產的持續(xù)利用價值，降低因企業(yè)倒閉而對地方經(jīng)濟發(fā)展造成的沖擊。對暫時出現(xiàn)資金周轉困難但有發(fā)展前景的企業(yè)、勞動密集型企業(yè)，慎重采取資金凍結、固定資產查封等靜態(tài)查封手段，強化協(xié)調力度，靈活運用信用擔保、入股等手段，大膽實施“放水養(yǎng)魚”的挽救策略，積極促進企業(yè)的復蘇，維護企業(yè)的再發(fā)展能力。如中級人民法院在分別執(zhí)行涉及某金屬有限公司系列案件和某電子有限公司系列案件過程中，針對企業(yè)負債千萬但尚有生產經(jīng)營可能的實際，積極組織負債企業(yè)與債權人的協(xié)商溝通，促成雙方達成分期還款和債轉股協(xié)議，為負債企業(yè)發(fā)展減輕障礙，創(chuàng)造有利條件。

四是統(tǒng)籌兼顧，突出一個“穩(wěn)”字。法院立足于維穩(wěn)大局，高度重視因企業(yè)倒閉引發(fā)的群體性欠薪糾紛，密切關注我市企業(yè)運行的基本情況，將在其他案件的審理過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)有債務履行困難、資不抵債、變賣轉移財產等跡象且影響企業(yè)付薪能力的，采取個案隨時溝通的方式向黨委政府匯報情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早準備、早處理。中級人民法院在接到突發(fā)性欠薪事件的信息后，在第一時間趕赴現(xiàn)場，掌握企業(yè)財產狀況和債權債務情況，依法及時采取財產保全措施，聯(lián)合有關部門共同安撫討薪員工情緒，引導其參與調解協(xié)商。對涉及人數(shù)眾多、矛盾尖銳的欠薪糾紛，在實施訴訟費緩免交的同時，堅持多方聯(lián)動綜合治理的原則，制定欠薪案件應急處置預案，在法院全力執(zhí)行的前提下向涉訴企業(yè)所在地政府申請先行墊付工資款，防止釀成突發(fā)群體性事件，有效消除社會穩(wěn)定的隱患。201*年以來,中級人民法院共審理執(zhí)結群體性的勞動報酬案件和協(xié)助有關部門處理勞資糾紛17起，為1400多名職工追索勞動工資近3300萬元。

第二篇：出臺十六項服務措施幫扶企業(yè)群眾渡難關

市質監(jiān)局：出臺十六項服務措施 幫扶企業(yè)群眾渡難關

今年以來，由于受全球金融危機帶來的影響，企業(yè)面臨嚴重的困難。江門市質監(jiān)局堅決貫徹省局、市委市政府關于應對金融危機、與企業(yè)共渡難關的要求，在不放松質量監(jiān)管、保證質量安全的前提下，采取一切可以采取的措施，落實服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展、服務于企業(yè)的需要、服務于人民的健康安

全的“三服務”工作方針，服務先行，幫扶企業(yè)應對危機。出臺十六項措施如下：

一、緊扣黨委政府中心工作，服務地方經(jīng)濟發(fā)展

1.在全市產業(yè)集群的園區(qū)和專業(yè)鎮(zhèn)推動建立“聯(lián)盟標準”，規(guī)劃建立質量計量公共檢測服務平臺，實現(xiàn)檢測服務前移，為企業(yè)科技創(chuàng)新，提升產品質量，提高市場競爭力提供技術服務。

2.在江門市標準與產品信息網(wǎng)開辟“標準咨詢”在線免費查閱欄目，及時向社會公布最新頒布的強制性國家標準、行業(yè)標準、地方標準全文內容，推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準題錄。

3.在全市商貿行業(yè)全面推行建立計量誠信工作機制，免費幫助企業(yè)建立誠信計量檔案和誠信計量信息庫，提高企業(yè)的計量管理水平。

4.每年免費培訓201*名中小企業(yè)經(jīng)理、廠長及管理人員，培訓內容包括標準、計量、質量管理、特種設備知識及法律法規(guī)。

二、圍繞保增長、擴內需、調結構，服務企業(yè)發(fā)展需要

（一）服務企業(yè)辦理行政許可。

1．對需要進行行政許可審批的企業(yè)，各級質監(jiān)行政機關和技術機構必須堅持做到“履行職責，服務先行”。進入正常審查程序之前，提前介入，為企業(yè)做好引導工作，一次性清晰地提前告知其辦事程序、所需提交資料及咨詢聯(lián)系方式，為企業(yè)提供免費咨詢服務。強化全過程跟蹤，限時辦結。

2.提高效率，縮短行政許可事項的辦理時間，切切實實為企業(yè)服務。組織機構代碼辦證（含申辦、變更、換證）時間由原來5個工作日縮短為2.5個工作日；年檢、注銷現(xiàn)場受理并審核無誤的，即時發(fā)證。

（二）服務企業(yè)夯實質量基礎。

1.建立企業(yè)負責人約談制度。在行政許可及日常監(jiān)管中，作出不予行政許可決定，或涉及食品安全、特種設備安全、監(jiān)督抽查及執(zhí)法檢查不合格等問題出現(xiàn)后，由企業(yè)所在地質監(jiān)局約見企業(yè)負責人談話；關系民生的重大問題，由市質監(jiān)局相關負責人約談。約談主要內容是說明不予行政許可或行政處罰的原因，指出存在問題，提出解決問題的辦法，聽取意見，幫助整改。

2.組織技術專家服務隊深入企業(yè)免費提供節(jié)能降耗、質量管理、標準、計量管理評價、認證等服務。

3．為產品質量監(jiān)督抽查不合格的企業(yè)免費舉辦質量分析會，幫助企業(yè)查找問題，分析原因，提高質量管理水平。

（三）服務企業(yè)降低生產經(jīng)營成本。

1.各級質監(jiān)行政機關、事業(yè)單位及掛靠的協(xié)會（學會）、中介機構為企業(yè)提供生產許可證咨詢服務、標準備案服務、采標審查服務不收費。

2.嚴格執(zhí)行《產品質量監(jiān)督抽查實施規(guī)范》，樣品數(shù)量不得超過檢驗需要和抽查規(guī)范規(guī)定的數(shù)量。食品定期監(jiān)督檢驗不收費。

3.扶優(yōu)扶強，推動技術標準化戰(zhàn)略，培育行業(yè)龍頭。為全市大中型骨干企業(yè)開通標準信息服務“綠色通道”，為其免費安裝“標準查詢系統(tǒng)”，實現(xiàn)國內外標準題錄的快速查詢。

（四）服務企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。

1.與各直屬事業(yè)單位（市質計所、特檢所、編碼所）的全體業(yè)務人員簽訂“服務承諾保證書”，保證規(guī)范服務，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生，并接受企業(yè)的監(jiān)督。

2.在辦理行政處罰案件時，采取重教育、勤指導、少處罰的原則，重在提醒整改、提醒防范，并采取處罰前“約談制”。對取得合法生產經(jīng)營資格的企業(yè)和個人（指依法取得了營業(yè)執(zhí)照和相關行政許可）在無主觀故意、未造成社會危害情況下出現(xiàn)的一般產品質量問題，經(jīng)指出能及時改正、主動召回的，不予處罰。

三、關注民生熱點難點問題，服務人民群眾健康安全

1.開展服務計量走進社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、誠信計量走進市場、健康計量走進醫(yī)院、光明計量走進眼鏡店活動。實現(xiàn)民生計量、計量惠民，在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費提供血壓計、人體秤等家用計量器具的檢定、校準，眼鏡的計量檢測，珠寶玉石的鑒定等服務。

2.“　12365”　舉報投訴電話實行24小時接聽，做好打假治劣工作。加大對違法生產加工食品特別是在食品中添加非食用原料和有毒有害物質的違法行為的打擊力度，對經(jīng)12365和其他形式舉報投訴的有功人員按案件處罰金額給予獎勵。

第三篇：縣法院經(jīng)驗交流材料

松桃法院開展執(zhí)法為民集中教育整頓活動

經(jīng)驗交流材料

201*年以來，松桃法院按照縣委統(tǒng)一安排部署，把執(zhí)法為民集中教育整頓和提高案件審判質量作為一項重大政治任務來抓好，通過執(zhí)法為民集中教育整頓活動,全院干警的執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風明顯好轉，執(zhí)法效率明顯提高。

一、抓學習教育成為轉變作風的“第一手段”。要轉變干警執(zhí)法作風，抓學習教育是“第一手段”，松桃法院以開展“作風整頓”專項活動為抓手，加強執(zhí)法作風教育整頓。今年年初，最高院司法巡查組對我省法院系統(tǒng)的執(zhí)法行為、執(zhí)法形象、執(zhí)法素養(yǎng)、執(zhí)法效率以及群眾反映比較強烈的問題進行了明察暗訪，隨后省高院要求我省法院系統(tǒng)根據(jù)最高院司法巡查組赴黔明察暗訪的情況進行整頓。從5月15日開始，我院按照省高院的要求，開展了為期3個月的“作風整頓”專項活動，重點對執(zhí)法作風、執(zhí)法行為、執(zhí)法能力、服務效能及職業(yè)規(guī)范等方面存在的問題進行了整頓。要求各庭室按照整頓方案的要求，認真開展自查整改，對存在的問題進行梳理剖析，共收集整理自查剖析材料17份，歸納整改意見7條。通過整改活動，各項制度得以嚴格執(zhí)行，執(zhí)法作風明顯改善，群眾滿意度明顯提高，特別是上下班秩序、庭審作風、會風會紀等影響干部形象的問題根本改善，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等傷害群眾感情的行為，維護了執(zhí)法形象。

按照省委政法委的安排部署，從8月15日起，我院啟動了為

期3個月的“端正執(zhí)法思想、轉變執(zhí)法作風、規(guī)范執(zhí)法行為”集中教育活動。要求全體干警對照“作風整頓”專項活動中取得的成效和存在的問題，進行對照自查剖析，著力解決執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法能力、執(zhí)法素養(yǎng)、服務效能等六大問題，最終實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、理性執(zhí)法、平和執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法等六大效果。

二、抓執(zhí)法作風，是教育整頓的基本內容

由紀檢組、監(jiān)察室牽頭，松桃法院成立了督查領導小組，在各審判執(zhí)行部門設立了廉潔執(zhí)法監(jiān)督員，給干警制發(fā)了“五個嚴禁”規(guī)定的卡片，建立了執(zhí)法舉報信箱，進一步完善了干警廉政檔案制度。出臺了《法官人大代表政協(xié)委員聯(lián)絡制度》，邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件，征詢代表、委員的意見和建議。同時以警示教育為平臺，強化執(zhí)法作風。201*年縣委警示教育基地在我院掛牌成立以來，我院依托警示教育基地，筑牢執(zhí)法辦案“防火墻”。 在建黨90周年之際，我院以開展建黨90周年系列活動為契機，加強執(zhí)法辦案警示教育。7月4日，我院組織全院干警參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件審理，以發(fā)生在身邊的的鮮活案例警示全體黨員干部。參觀完警示教育基地和旁聽職務犯罪案件審理結束后，全院黨員干部對罪犯從領導崗位走向犯罪深淵的人生軌跡感觸很深，紛紛表示在工作中要加強主觀世界的改造，警惕思想防線不放松，不要為一己之私而斷送了前程，毀壞了家庭，影響黨的形象，傷害人民感情。

三、抓執(zhí)法辦案，是教育整頓的根本目的。

推行審判公開，打造陽光審判。松桃法院積極改進工作方法，采取在院機關和人民法庭醒目位置設置審務公開欄、案件指南欄、開庭公告欄，印制“隨案廉政監(jiān)督卡”和發(fā)放訴訟指南等形式從立案、送達、調解、庭審、裁判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)全面落實公開便民措施，目的在于讓訴訟群眾了解更多的法律常識，依法行使好法律賦予他們的訴訟權利，確保當事人打一個公正、明白、便捷、受尊重的官司。真正讓人民群眾能“看得見、感受到、被認同”，從而達到凝聚民心、贏得信賴的了社會效果。今年以來，我院制作審判宣傳欄23個，發(fā)放訴訟指南3200份，向當事人發(fā)放隨案廉政監(jiān)督卡1200余份，受到了案件當事人和群眾的普遍歡迎。

當前，我院按照省委機關干部作風規(guī)范“四要十不準”規(guī)定， 將“作風整頓”專項活動梳理出來的問題進行彌補整改，及時鞏固作風建設取得的成效。并將規(guī)定的內容制成卡片，置于干警的辦公桌；制成專欄懸掛在立案大廳，接受群眾監(jiān)督。

第四篇：工會幫扶工作經(jīng)驗交流

工會幫扶工作經(jīng)驗交流

近年來，我們嚴格按照省、市總工會的部署和要求，按照幫扶活動的要求和工作職責，立足實際，努力開拓，堅持幫扶與促進再就業(yè)結合的工作思路，使我縣幫扶工作形成了"物質幫扶與精神幫扶同步"、"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉，短期幫扶與經(jīng)常幫扶共濟、工會幫扶與社會幫扶相結合的工作格局。我們的主要做法是：

一、加強領導，齊抓共管，形成幫扶工作合力

縣委、縣政府對幫扶工作高度重視，201*年，縣委成立了困難職工幫扶工作領導組，縣委副書記任組長，常務副縣長、縣委辦公室主任、縣長助理、總工會主席任副組長，縣委辦、政府辦、財政局、民政局、勞動局、工會等21個單位主要領導為成員。之后，隨著領導工作變動，縣委都及時調整了領導組成員，確保幫扶工作都始終在縣委、政府的支持下順利開展。縣委常委會、政府辦公會每年都定期或不定期專題研究工會幫扶工作中遇到的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位工會主席為本單位幫扶工作第一責任人，具體負責本系統(tǒng)、本單位的幫扶工作，為幫扶工作提供了有力的組織保證。

二、突出重點、強力實施幫扶再就業(yè)工程

我縣共有困難職工4345人，進入低保中心的有3832余人，困難職工問題較多，也比較突出。為此，我們主要加強三個方面的工作：一是抓好職工就業(yè)再就業(yè)培訓基地建設。我們建立了希望電腦培訓學校、源泉技工學校、技先服裝技校、新亮技工學校等職工技術培訓基地，對下崗職工、農民工進行機械、電氣、服裝、電腦、餐飲服務等多門類專業(yè)技能培訓，并實現(xiàn)了培訓、輸出一條龍服務。縣政府對此項工作予以大力支持，每年都投入培訓資金350萬元左右，并通過社會力量及職業(yè)培訓學校培訓下崗職工、農民工達8000余人次，為社會輸送了大批有一技之長的技術人才。二是實施就業(yè)幫扶，創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們會同人事勞動局定期召開就業(yè)招聘洽談會。深入到各企業(yè)，了解用工情況，鼓勵企業(yè)盡可能多的安置職工就業(yè)。兩年來，我縣廣民建安公司、永威皮鞋廠、樹民三輪車廠、隆鑫三輪車廠等20余家私營企業(yè)招聘下崗職工、農民工，使2300名下崗職工、農民工走上再就業(yè)之路。同時大力開展勞務輸出。我們依托職工培訓基地，向省內外多家大中型企業(yè)輸出勞務人員。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣在外務工人員達11萬余人。遍布北京、上海、江蘇、浙江、廣東、福建等十多個省市。僅**市就有我縣務工人員3萬余人，以常村鄉(xiāng)務工人員為主，形成了**市內"小常村"。去年，縣委、縣政府領導還組成慰問團赴**市慰問看望籍務工人員，為他們送去了家鄉(xiāng)人民親切問候，勉勵他們努力工作，為家鄉(xiāng)爭光，為**市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做貢獻。三是開展小額借款幫扶。幾年來，我們積極探索利用小額借款促進再就業(yè)扶貧解困的新路子，千方百計多方籌措資金，確保盡可能多的困難職工得到幫助。并且實行循環(huán)使用，滾動發(fā)展，變"輸血"為"造血"。從201*年至今，累計借出資金49萬元，幫扶下崗職工389名，使330名下崗職工走上了脫貧之路。

三、情系職工，打造幫扶工作"綠色通道"

1、深入實施"雙節(jié)"送溫暖活動。多年來，"雙節(jié)"期間，我們堅持開展送溫暖活動，每年11月份，我們都對全縣困難職工情況進行調查摸底，并向縣委、縣政府提交調查報告，提出春節(jié)送溫暖活動意見及方案。縣委、縣政府高度重視，在縣財政十分困難的情況下，撥出專項資金，用于送溫暖活動�？h四大班子領導，全縣科級干部實行"一幫一"對口幫扶，入戶送溫暖到家，使廣大困難職工切實感受到黨的關懷和溫暖。四年來，縣政府共向縣總工會撥付幫扶送溫暖專項資金267萬元，籌措物資價值20余萬元，累計對2萬余名困難職工進行了救助。此項工作已形成了縣委、政府、縣總工會的一項制度。

2、大力開展"金秋愛心助學"活動。近年來，困難職工子女上大學問題日漸突出，為了較好的緩解這一問題，縣總工會在縣委、縣政府的大力支持下，在社會各界的大力協(xié)助下，多方籌措資金，資助當年考上大學的困難職工子女，特別是困難農民工子女上學方面做了大量卓有成效的工作，受到了社會上廣泛贊譽，保證了我縣沒有一名困難職工子女因交不起學費而被拒之大學門外。連續(xù)4年共救助困難職工子女包括農民工子女151名，發(fā)放助學資金20.95萬元，幫助中小學生減免學費29名。

3、關愛兒童，重視單親女職工幫扶工作。單親女職工面臨更多的社會、家庭壓力。根據(jù)我們調查摸底情況，我縣共有單親特困女職工47人，其中23人納入低保。幾年來，我們在"六一"兒童節(jié)期間，為91名單親女職工子女發(fā)放救助金及物資學習用品共計6萬余元。同時，我們還做到春節(jié)送溫暖單親困難女職工必送，"金秋助學"單親困難女職工子女必助。

通過多方面，多形式的幫扶，我縣的幫扶工作已有單一的"雙節(jié)"送溫暖活動向制度化、社會化、經(jīng)常化方面轉變。全縣形成了節(jié)日救助、災害救助、專項救助、日常救助的幫扶格局，做到隨時、隨地對需要幫扶的困難職工提供救助，打造了一條幫扶工作的"綠色通道"。但與省、市的要求，與職工的期望還存在不少的差距，我們決心深入貫徹胡錦濤總書記視察天津市困難職工幫扶中心的重要指示精神，認真借鑒外地及兄弟縣市的先進經(jīng)驗，努力拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，使幫扶中心成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。

第五篇：“交友幫扶”經(jīng)驗交流材料

延安市橋北林業(yè)局

“交友幫扶”經(jīng)驗交流材料

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

首先，讓我代表獲得先進集體稱號的單位，感謝市總工會長期以來對我們的關心和支持！這一榮譽的取得是和市總工會的幫助支持分不開的，和每一位工會工作者的共同努力分不開的。過去在市總工會的正確領導下，在我局黨政的大力支持下，我們深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫(yī)、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創(chuàng)了我局“交友幫扶”工作的新局面。現(xiàn)在將我局的“交友幫扶”工作向各位領導和同志們匯報如下：

一、幫扶方式

“一對一”包扶、項目幫扶、一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局“交友幫扶”工作制度，建立了幫扶長效機制。

2、設立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了幫扶基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研，摸清底數(shù)。對全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清，技能特長清、就業(yè)需求清。

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4、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧為止。

5．加大了扶貧幫困(請繼續(xù) 關注公文素材庫www.7334dd.com)信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內容

1、幫思想。2、幫創(chuàng)收。3、幫信息和技術。4、幫資金。5、幫子女入學與就業(yè)。6、幫就醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬最高時年享受低保金額達到了33萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。

2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。為楊志清等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍等50多名困難職工發(fā)放扶貧幫困金158000元，為張志才等20名大病職工發(fā)放大病慰問金40000多元。為雷百林等27名困難職工子女

上大學爭取到助學金54000元，又從市民政局為趙霞云等三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元。

3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。看望了王海莉等18名病逝職工的遺屬，慰問了張宏濤等24名生病職工，解決家庭紛爭5起。春節(jié)期間走訪、慰問困難職工50多人，發(fā)放慰問金17500元，寄發(fā)慰問信200多份

4、 廣泛開展了“送招工信息、送專業(yè)技能、送就業(yè)崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子53對，項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。

5、不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。協(xié)助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達600多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業(yè)，8人一次性安臵，118人投身于養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)中。選送了15名困難職工子女進行了駕駛技能培訓，為康橋工程、陜西工運學院、延安干部管理學院等輸送分流職工待業(yè)子女43名。

雖然我局“交友幫扶”工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，相信在市總工會的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

最后謝謝大家。

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