第一篇：201*年縣委領導班子黨建工作匯報

陽谷縣地處魯西平原、黃河北岸。全縣總人口75萬，耕地101萬畝，總面積1064平方公里，轄10鎮(zhèn)、5鄉(xiāng)、3個街道，853個行政村，16個社區(qū)�，F有基層黨委32個，基層黨支部1420個，黨員32808名，其中農村黨員19507名。

近年來，我縣認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中、六中全會和十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新，轉變作風、真抓實干，搶抓機遇、加快發(fā)展，積極圍繞構建“全面小康社會”這一主題，以建設“經濟強縣，文化大縣”為目標，把握“調整經濟結構、深化各項改革、轉變經濟增長方式”三個關鍵，抓住“工業(yè)、城建、三農”三個重點，打造“鋼材加工、銅及銅制品加工、機械制造、化工、食品加工”五大產業(yè)集群，努力實現“財政收入、農民收入、城鎮(zhèn)居民收入和綜合實力”四個突破，構建文明、富裕、和諧新陽谷。xx年更是以縣城遷址千年為契機，相繼開展了“經濟建設年”、“城市建設年”、“文化建設年”等一系列活動，全縣經濟社會發(fā)展取得了明顯成效，人民生活水平不斷提高，各項工作取得新的進展。xx年，全縣生產總值完成88.31億元，同比增長18.2%，其中一、二、三產業(yè)增加值分別增長5.9%、24.4%、17.1%。規(guī)模以上固定資產投資完成43.7億元，地方財政收入實現16245萬元，按可比口徑增長20.18%。發(fā)展速度明顯加快，發(fā)展后勁明顯增強，城市管理水平得到提升，城市拉開了東擴北展的框架。社會主義新農村建設穩(wěn)步推進，xx年，全縣農民人均純收入達到3817元，比上年增長14.28%。在全縣廣大黨員群眾的共同努力下，我縣先后被授予全國商品糧生產基地縣、全國瘦肉型豬養(yǎng)殖基地縣、全國城市環(huán)境綜合整治先進縣、全國科技先進縣、全國食品工業(yè)百強縣、山東省衛(wèi)生城、山東省社會治安綜合治理先進縣、山東省畜牧強縣、山東省雙擁模范縣、山東省科普示范縣、山東省信訪工作先進縣等榮譽稱號。

我們堅持用黨建工作統領經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，在堅持以經濟建設為中心的同時，以農村基層組織“三級聯創(chuàng)”為載體，加強領導，明確職責，突出重點，狠抓落實，努力推進全縣黨的建設，實現了經濟社會和黨的建設共同發(fā)展。

一、高度重視，全縣形成了齊抓共管黨建工作的合力

幾年來，縣委一直高度重視黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想統攬全縣黨的建設，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。縣委成立了黨建工作領導小組，由縣委書記任組長，切實履行全縣黨建工作“第一責任人”的職責，并建立了由縣委組織部牽頭抓總，紀委、宣傳、機關工委等部門共同參與的基層黨建工作聯動機制。制定了《關于建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、縣直部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的實施辦法》，對黨建工作實行單獨考核，全面加強了對基層黨建工作的領導。在工作中，我們充分借鑒先進性教育活動的成功做法，建立健全了基層黨（工）委書記親自抓、分管書記靠上抓、支部書記具體抓的黨建工作責任制，在全縣形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管黨建工作的氛圍。為進一步提高全縣黨建工作的質量，縣委每年都要召開常委會，討論研究黨建工作，解決突出問題，并建立了縣委常委和黨員副縣長基層黨建工作聯系點，每個縣委常委和黨員副縣長聯系一個村和一個非公有制企業(yè)，定期到點上指導工作，總結經驗。

二、以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設

幾年來，我們以加強執(zhí)政能力建設為核心，切實加強了全縣各級領導班子建設。

1、加強了縣委領導班子自身建設�？h委建立健全了理論中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。縣委認真貫徹民主集中制原則，健全了黨委內部議事和決策機制，重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序，由集體討論決定。認真開好每年的民主生活會，切實提高質量，嚴格黨內生活。并認真落實黨風廉政建設責任制，建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律，以身作則，并堅持建立領導干部聯系點、聯系戶制度，常年開展“結對幫扶”，建立健全了信訪值班制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、加強了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直機關領導班子建設。根據形勢發(fā)展和全縣干部隊伍的實際情況，近年來，我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子，尤其是選好配強了“一把手”。xx年來，全縣共調整科級領導干部 人次，提拔任用 人，其中：提拔35歲左右的年輕干部 人，女干部 人，黨外干部 人，正職干部 人。同時堅持每年組織、指導開好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委、縣直部門黨組（黨委）領導班子民主生活會,加強領導班子思想政治建設。我們制定了《關于創(chuàng)建學習型社會的意見》，不斷加強科級領導干部的教育培訓力度，大規(guī)模培訓黨員干部，通過邀請專家學者講課、組織外出參觀學習等多種形式，使黨員干部受到啟發(fā)和教育，提高了他們的綜合素質，增強了干事創(chuàng)業(yè)的能力。xx在以來在縣委黨校舉辦了 個主題班次，培訓科級干部 人次。

3、加強了村級干部隊伍建設。近年來，我們按照“政治素質高，群眾威信高，帶富致富能力強，增加村級集體收入能力強”的雙高雙強要求，選好配強村級班子，尤其是注重選好一個支部書記。對于經過實踐考驗，勝任工作，能夠改變面貌，群眾擁護的村黨支部書記，我們給予支持，以保持相對穩(wěn)定；對于長期改變不了面貌，確實難勝任的，及時進行調整，避免貽誤工作。針對村級班子存在的年齡老化、思想僵化、能力弱化的問題，不斷加大后備干部培養(yǎng)選拔力度。在選人用人標準上，把帶領群眾發(fā)展經濟的本領放在更加突出的位置。同時逐步建立了村級干部關懷激勵機制與績效考評機制。從xx年年6月份開始，我縣對村主職干部補貼實行由縣財政統一發(fā)放，確保了補貼報酬能及時到位，調動廣大農村基層干部的工作積極性。

三、以強基固本為重點，著力加強了黨的基層組織建設

近年來，我們緊密結合全縣的實際，堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個黨員的行動中去，固本強基，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

1、鞏固農村基層組織建設。我們緊緊圍繞新農村建設這個主題，以深化和拓寬農村“三級聯創(chuàng)”活動為載體，按照增強引領發(fā)展“四種能力”的要求（發(fā)展農村經濟、帶領群眾富、改變農村環(huán)境、為群眾辦實事辦好事），堅持抓兩頭、帶中間，實行分類指導，典型帶動，不斷強化農村基層組織建設。一是在全縣組織開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織活動。把爭創(chuàng)“五個好”與新農村建設緊密結合，根據黨的先進性要求充實創(chuàng)建內容，對每個“好”細化量化，建立起“績、創(chuàng)、獎”相統一的規(guī)范化管理新機制，促使基層黨組織自身建設上水平、上檔次，在爭創(chuàng)中全面提高發(fā)展經濟的能力。二是認真實施新農村建設“百千萬”幫促工程。進一步鞏固和發(fā)展先進性教育成果，從縣直部門抽調了103個新農村建設幫促工作組，幫促100多個不同類型的重點村，深入扎實地做好幫促新農村建設工作。通過5年左右的努力，把幫促村建成社會主義新農村建設的示范村，以點帶面，整體推進，加快全縣社會主義新農村建設步伐。三是堅持搞好后進村整頓工作。每年按照倒排10%的辦法，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委排查出班子軟弱渙散、經濟發(fā)展緩慢、計劃生育、綜合治理工作落后、干群矛盾、宗族派性問題突出的85個后進村，實行上級備案、銷號管理。針對不同的情況，分別采取派工作組駐村、脫產干部任職、強村強企帶動、聯村自治等措施進行了整頓，有63個村實現了轉化升級，確保了先進上水平、中間上臺階、后進變面貌。四是認真推行村級管理“五項規(guī)范”。制定了《村級規(guī)范化管理實施細則》，指導村村建立了“兩會一組”（村民代表議事會、黨員議事會和民主理財小組），完善了各種制度、辦法、規(guī)程，設立了永久性的村務公開欄。村級管理實現了制度化、規(guī)范化，進一步提高村級班子民主管理、依法辦事、按章理事的能力，增強了基層黨組織在群眾中的凝聚力和號召力。五是切實抓好村黨組織的陣地建設。加大了投入力度，對全縣98個無村級組織活動的村，集中建成了規(guī)范標準的辦公場所，配備必要的設備設施，為村干部辦公、群眾辦事、黨員接受教育提供了良好的條件。六是積極實施“科技與支部聯姻”工程。出臺了《關于實行村級班子成員與科技特派員雙向任職的意見》，集中開展了科技特派員進村班子、百名村級班子成員兼職科技特派員等活動，提升了村級組織帶領群眾科技致富的能力。七是逐步建立健全績效考評和踐諾獎懲機制。在村“兩委”換屆選舉中，全面推行競選承諾與任職目標責任制，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委每年組織考核，并將考核結果與干部報酬及評先樹優(yōu)掛鉤，充分調動起村干部建設社會主義新農村的積極性、創(chuàng)造性。

2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應改革開放的深入和社會主義市場經濟發(fā)展的要求，我縣大力加強了非公有制經濟組織和社區(qū)的黨建工作，不斷擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，構建黨建工作的新格局。通過狠抓組織建設、工作指導、作用發(fā)揮，制定下發(fā)《關于建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）經濟發(fā)展辦公室黨支部的意見》等措施，加快了非公有制企業(yè)黨組織組建步

第二篇：201*年領導班子工作匯報

物業(yè)管理公司201*年領導班子工作匯報

各位領導、各位同志：

大家好！今天，我代表物業(yè)管理公司領導班子做201*年工作報告，在此，我謹代表公司全體干部員工向到物業(yè)管理公司指導工作的各位領導表示熱烈歡迎！

201*年在廠黨委的正確領導下，物業(yè)管理公司以學習貫徹黨的十八大會議精神為主線, 認真執(zhí)行市油田黨委和準東采油廠工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)新完善服務為目標、發(fā)揮黨總支政治核心作用，堅持以群眾工作為統攬，強化責任落實，以開展優(yōu)質服務、示范性窗口建設、小區(qū)達標建設為重點，積極探索準東礦區(qū)物業(yè)管理新模式，不斷提升工作水平，現就一年來工作情況述職述廉如下:

一、加強理論學習從增強政治意識上下功夫

班子成員始終把加強政治理論學習放在首位，以建設學習型班子為重點，以黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，強化學習十八大會議精神，將中央“八項規(guī)定”及自治區(qū)“十項規(guī)定”等內容作為學習教育的重點，把學習活動與深入開展黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，自覺講黨性、重品行、作表率，狠抓自身建設，組織黨員、干部緊緊圍繞“一個目標”、增強“三個能力”、發(fā)揮“四個作用”在干部轉變作風服務群眾活動中開展集中大討論活動，積極開展領導干部民主生活會、黨員民主評議工作,做到有計劃、有記錄、有考核、有心得。在學習中堅持理論聯系實際的良好學風，把政治學習與業(yè)務學習相融合，通過閱讀、討論等多形式的學習教育活動，牢固樹立為民、務實、清廉的思想意識，進一步強化領導班子理論水平、決策能力、

政治意識、大局意識。

二、加強作風建設在增強凝聚力上下功夫

建設學習、廉潔、高效的領導班子，是其履職盡責的根本保證，班子成員堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，細化班子成員及工作人員年度工作計劃，按照民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅持周一領導班子例會制度，堅持集體領導和個人分工相結合，完善領導班子內部分工、議事規(guī)則和決策程序，做到事前研究安排、事中檢查督促、事后總結通報，在重大決策、人員調整、重大經費開支等問題上，認真聽取群眾意見，傾聽員工呼聲，了解員工愿望和要求，通過深入調查，增強決策的規(guī)范性和科學性。班子成員按照學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，以座談會、黨小組會議、專題黨課、員工代表單獨談話等形式把查擺“四風”與改進領導干部工作作風結合起來，與做好本職工作結合起來，扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動。班子成員采取“背靠背”、“面對面”相結合的辦法，走入基層廣泛征求意見、建議，對存在問題查找根源、商討解決對策、認真撰寫對照檢查材料，分析在“四風”方面存在的突出問題及原因，開展對照檢查，力求觸及思想取得實效。黨總支及班子成員定期開展談心、交心會，會上既有深刻的自我剖析、坦誠的相互批評又有真心的提醒、善意的關懷，做到坦誠相見、開誠布公、互諒互讓，體現了班子成員間的團結與共識，使領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

三、加強效能建設在提高執(zhí)行力上下功夫

按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作原則，

班子成員多次采用深入基層、現場指導等方式，關注社情民意，增強工作的預見性、主動性，做到重心下移、關口前移。結合“轉變作風、服務群眾”等系列活動，規(guī)范工作行為，黨員干部以高度負責的態(tài)度，直面問題，敢于講真話、講實話，敢于“亮劍”，班子成員對研究決定的事項和分管工作不推諉應付，集中精力抓落實，在思想上保持統一，在行動上保持一致，同時，對重要工作任務完成情況進行點評，查找不足及時修正。制定并貫徹季度業(yè)務績效考核工作，通過層層量化考核、測評，評選出“紅旗”站點作為年底評先選優(yōu)的依據。公司整體呈現出一派奮發(fā)向上，開拓進取的良好氛圍，實現了“一站式服務”的工作目標，有力推動了物業(yè)管理、社區(qū)服務事業(yè)的向好發(fā)展。

（一）小區(qū)達標建設：班子成員依照《礦區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)考核評分細則》成立小區(qū)達標建設工作領導小組，按照“整體部署、分步實施”的原則，在201*年實現第一、三、六小區(qū)達標的基礎上，201*年推進第二、四、五達標建設工作，班子成員總結成熟達標經驗，提出了“認真學、仔細查、共同治、齊心管”的達標建設思路，通過改善小區(qū)基礎設施、規(guī)范各項管理制度、完善基礎資料、開展小區(qū)可視化標識建設、加強小區(qū)車輛停放管理、集中整治小區(qū)亂搭亂建等措施，使小區(qū)在環(huán)境治理、居民公德意識、規(guī)范社區(qū)管理、居住環(huán)境及物業(yè)服務質量方面有了很大提升，居民幸福指數不斷攀升，經過全員共同努力，小區(qū)達標工作順利通過油田公司礦區(qū)事業(yè)部驗收，較圓滿完成了上級下達的達標建設任務。

（二）優(yōu)質服務建設：領導班子在“一體化”管理，“一站式”服務方面下大力、出成效。伴隨社區(qū)活動站、社區(qū)黨員聯絡點、社區(qū)

醫(yī)療點、社區(qū)義工隊伍、社區(qū)講堂、待業(yè)青年管理、學生暑期社會實踐等服務網絡的形成，社區(qū)服務工作取得長足進步。今年8月，黨的群眾路線教育實踐活動開展期間，班子成員通過下基層了解居民困難，嘗試在第六小區(qū)設置水、電、氣收費網點解決偏遠小區(qū)居民繳費問題，以“民思我想、民困我?guī)�、民求我應、民需我辦”的服務方式，了解民意、解決民情，此舉受到了社區(qū)居民和轄區(qū)單位的歡迎和好評。

（三）社區(qū)文化建設：公司領導班子審時度勢、集思廣益，指導各社區(qū)結合實際，引導、策劃了居民喜聞樂見、健康向上的群眾性文化娛樂活動，以形式多、品位高、特色濃的藝術表演吸引社區(qū)居民和駐礦單位參與社區(qū)文化活動，如：“元宵”社火、“民族團結杯”居民趣味運動會、學生暑期“居委會小主任”、“小樓棟長”、“社區(qū)小宣傳員”等社會實踐、成功舉辦九屆社區(qū)文化藝術節(jié)，成立了社區(qū)合唱隊、歌舞隊、健身操隊等業(yè)余團體，引導居民老有所學、老有所樂、老有所為，豐富了居民業(yè)余文化生活，增強了各族居民的凝聚力。

（四）業(yè)務培訓及社區(qū)安全：公司領導班子以“物業(yè)社區(qū)一體化，社區(qū)黨建一面旗，安全管理一盤棋，班組建設一家親”為出發(fā)點，以安全生產和提高員工素質為落腳點，把安全生產納入到全年總體規(guī)劃當中，班子成員在履行安全生產職責的同時，建立安全生產責任制，加強安全生產宣傳教育，加強監(jiān)督檢查力度，完善安全生產規(guī)章制度，通過開設“安全大講堂”，把安全培訓與社區(qū)文化建設相結合，提升居民安全意識，把責任意識、服務意識、操作技能落實到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，在201*年油田公司礦區(qū)服務系統技能比賽中，有4名員工以技能展示風采，分獲大賽一、二、三等獎。截止目前，物業(yè)管

理員持證上崗率達到100%，員工實際工作能力得到大幅提高。

四、加強廉政建設 在提高廉潔自律上下功夫

領導班子堅持黨風廉政建設工作，常抓不懈，把黨風廉政建設和反“四風”工作擺在重要議事日程，堅持開展黨風廉政教育月活動。班子成員嚴格要求自己，自覺遵守領導干部廉潔從政的有關規(guī)定和制定的一系列制度，不搞特殊，廉潔自律，以身作則，把黨風廉政建設工作同社區(qū)管理、物業(yè)服務工作緊密結合起來，狠抓制度落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制，確保責任制的落實。按照廠黨委要求，積極營造教育的濃厚氛圍，牢固樹立“群眾利益無小事”和“廉政無小事”的觀念，黨員領導干部深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《領導干部從政道德啟示錄》等，黨員領導干部對照“八個嚴禁52個不準”的內容，進一步分析在廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析問題的根源。在廉政建設工作中做到思想明確，有目標、有重點、有方案、有計劃、有總結，真正把廉政建設工作落實到實處。

五、201*年工作設想：

（一）、進一步加強班子建設，以貫徹落實黨的方針政策為主線，提高認識、統一思想，在物業(yè)服務和社區(qū)管理上有創(chuàng)新、出實效，確保各項工作順利實施。

（二）、進一步加強領導干部作風建設，牢固樹立“真抓實干、求真務實”的工作作風，對黨的群眾路線教育實踐活動中，查擺出的問題落實到人、整改到位。

（三）、進一步加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，把黨員干部的思想教育放在工作首位，不斷提高黨員干部的素質水平。

（四）、繼續(xù)加大職工隊伍建設和人員培訓力度，以先進帶整體，全面提高企業(yè)職工隊伍的整體素質，為全面實現物業(yè)管理長遠發(fā)展提供有力保障。

一年來，在上級領導的正確指導下，班子成員帶領全體員工全面完成了上級下達的各項指標任務，實現了安全生產零事故，綜合治理考核合格的既定目標。小區(qū)報修服務、衛(wèi)生監(jiān)督、綠化巡查、秩序維護、入戶安全檢查率均達到100%，年度居民綜合滿意率均在97%以上。

回顧全年：領導班子思想作風明顯轉變，素質能力明顯提升，做到了堅定信念、勤政務實，盡管我們在工作中取得了一些成績,但離上級的要求仍有差距，今后，班子成員將扎實開展“為民、務實、勤廉”群眾性教育活動，緊緊圍繞切實維護群眾合法權益、及時反映社情民意、密切黨群干群關系、著力促進社區(qū)和諧這一目標，堅持社區(qū)管理、物業(yè)服務并重；創(chuàng)新機制與強化責任并舉，切實發(fā)揮好與居民的橋梁和紐帶作用，以“十八屆三中全會”會議精神做引領，一如既往的做好本職工作，為實現公司持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

物業(yè)管理公司

201*年1月4日

第三篇：關于對201*年領導班子建設及黨建工作總結

關于對201*年領導班子建設及黨建工作總結市委組織部、市直機關工委：201*年以來，我局機關領導班子建設及黨建工作以“三個代表”重要思想和十六大三中、四中和五中全會精神為指導，在市委、市政府和機關黨工委的正確領導下，在保持共產黨員先進性教育活動的激勵下，繼續(xù)認真貫徹落實市委及市直機關工委《關于貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的實施意見》、《關于黨建工作實行目標考核管理的實施意見》、《關于開展創(chuàng)建“文明機關”活動的意見》和《關于在市直機關單位開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動的安排意見》精神，堅持將思想政治工作放在一切工作的首位，著力做到黨務、統計政務、專業(yè)業(yè)務工作“兩手抓、兩手都要硬”。以黨務促業(yè)務、立足業(yè)務抓黨務，使我局統計工作在為吳忠經濟和社會事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新和優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境服務方面；為市委、市政府領導宏觀經濟決策提供優(yōu)質服務方面；依法治統、依法行政等方面得到了堅強的政治保證。一、領導重視，目標明確，建立健全中層領導班子，不斷開創(chuàng)領導班子建設及黨建工作新局面201*年以來，我局黨支部確定機關領導班子建設及黨建工作要以“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，以加強黨支部建設、提高黨員隊伍的政治、業(yè)務素質為重點，以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕�，以圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新為工作要求，不斷開創(chuàng)領導班子建設及黨建工作新局面。今年8月份，我局黨組在認真學習《干部任用條例》的基礎上，提高認識、統一思想，貫徹執(zhí)行《吳忠市直機關科級干部管理權限和任免程序的規(guī)定》，提拔3名同志為副科級干部，同時，推薦3名副科級干部，由市委組織部考察、任命本文來自www.7334dd.com查看)見。局長與科、室負責人及工作人員層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，把廉政建設納入總體目標管理，與精神文明建設、業(yè)務建設和黨的建設“四位一體”，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。今年以來，特別是市區(qū)統計局合署辦公后，我局面對新形勢、新任務，重新制定并修訂完善了《**市統計局201*年黨建及領導班子建設工作安排意見》、《**市統計局黨風廉政建設工作安排意見》、《**市統計局廉政建設責任制》、《**市統計局201*年黨風廉政建設責任書》、《**市統計局黨風廉政建設責任目標考核細則》和《**市統計局黨風廉政建設責任目標考核標準》。從一年來的廉政建設檢查回訪情況看，沒有發(fā)現一例違反統計紀律的人和事。

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