第一篇：夯實社保局領導述職述廉匯報

一年來，在各級領導和同志們的理解、支持、幫助下，圍繞所承擔的工作理思路定措施，立足社會穩(wěn)定大局，求突破求創(chuàng)新,遵紀守法，廉潔自律，園滿完成了各項工作任務。

1、低保工作方面

一是嚴格按照上級要求提高了城鄉(xiāng)低保補助水平。今年以來，黨委政府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補助15元，農(nóng)村低保戶每人每月提高10元，自年月起執(zhí)行，月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補助標準，經(jīng)過多方努力與協(xié)調，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補助水平，其中：農(nóng)村低保戶從月人均補助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補助107元提高到131元。年共計發(fā)放農(nóng)村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。

二是提高了低保標準擴大了城鄉(xiāng)低保的覆蓋面。將農(nóng)村低保保障線標準從800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難群眾全部納入了低保范圍，農(nóng)村低保達到12457戶、24329人，占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口的m3.1,城市低保934戶、1913人，占1.8。

三是加強了城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作。對在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進行了定期核查，共計注銷低保資格1300戶，調整補助標準720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進有出、低保標準有升有降的要求。

四是理順了城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放渠道，完善了資金的社會化發(fā)放。經(jīng)過多方協(xié)調，農(nóng)村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級先由區(qū)財政撥付，以“涉農(nóng)資金一本通”方式進行發(fā)放，低保戶憑存折從農(nóng)村信用社領取，確保了農(nóng)村低保金及時到位。

2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作。

一是完善了醫(yī)療救助制度，降低了救助門檻，開展了邊緣人群救助。

二是實施救助110人，發(fā)放醫(yī)療救助金24萬元。

3、掛職包村工作方面。按照區(qū)委的安排，月份，我被選派到道朗鎮(zhèn)掛職任黨委副書記，并包保幫扶貧困后進村。兩年來，立足于為包保村辦實事、謀發(fā)展，圓滿完成了掛職包村任務，受到了區(qū)委、區(qū)政府的表彰。

4、積極推進了城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化建設工作，培樹推薦了兩處“全國基層低保規(guī)范化建設示范單位”。

5、工作創(chuàng)新方面。一是開展了城鄉(xiāng)低保的“三級承諾”制度，在全市推廣，二是在月份率先開通了全省首家縣級低保網(wǎng)站“岱岳低保網(wǎng)”。

按照區(qū)委安排，月日從區(qū)民政局調來社保局工作，由于來的時間短，目前主要是熟悉情況和學習業(yè)務，做的工作不多，不再贅述。

二、落實黨風廉政建設情況

一是加強學習，提高自身素質，提高在拒腐防變的能力。一年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，在思想上行動上始終保持高度一致；認真學習黨紀政紀條規(guī)，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。

二是堅定信念、樹立信心，經(jīng)受考驗。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權力觀和科學的發(fā)展觀，權力必須為群眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，清清白白做事、堂堂正正做人。

第二篇：社保局黨政領導班子述職述廉報告

201*年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，社保局領導班子團結帶領干部職工按照年初制定的工作思路，團結進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領導班子作述職述廉報告，請予評議。

我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科

室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡信息科、財務科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。

一、不斷加強學習，全面提高綜合素質。

在學習制度上，堅持和完善各項學習制度和每周五學習制度，學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學習心得。在學習方法上，做到“三個結合”，即：集中學習與經(jīng)常教育相結合、理論學習與服務質量教育相結合、個人自學與組織教育相結合。在學習內(nèi)容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學習。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容的學習。其次是加強法律法規(guī)知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高依法服務的效率和質量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認真開展學習胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結構，提高綜合能力。五是制定了“逢三、逢五”學習制度，組織全體同志認真學習了黨的十七屆代表大會的有關內(nèi)容。通過學習使我對十七大會議精神有了較深刻的認識，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領導水平和業(yè)務指導能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的班子。

二、班子成員團結協(xié)作、帶領干部職工全面完成年度目標任務

按照年初制定“鞏固擴大上年度工作成果，保證基金安全運行，提高服務質量，狠抓機關作風建設”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：

一是五項保險的參保情況。截止201*年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險1201*人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務的科學化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領導班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎上進行調整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務科，網(wǎng)絡科。同時，采取輪崗的方式，調整了7人的工作崗位，進一步加強了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構設置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。

三是勞社部發(fā)[201*]21號《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，201*—201*年連續(xù)三年全國平均調整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關于調整201*年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調整，為符合201*年調資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調資116元，三年人均月調資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質保量地完成了待遇調整工作。

四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務自開展以來，維護了慢性病患者的基本權益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經(jīng)濟負擔。在做了大量的基礎性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。

五是近年來，各農(nóng)牧企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠養(yǎng)老保險費達2813萬元。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)老保險費達1219萬元。

六是內(nèi)外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作，局領導每周聽取科室負責人的匯報，做專題研究和部

第三篇：社保局領導的個人述職述廉報告

內(nèi)容預覽：……800元提高到了900元，將年人均純收入900元以下的困難群眾全部納入了低保范圍，農(nóng)村低保達到12457戶、24329人，占全區(qū)農(nóng)業(yè)人口的m3.1,城市低保934戶、1913人，占1.8，社保局領導的個人述職述廉報告。三是加強了城鄉(xiāng)低保的動態(tài)管理工作。對在保城鄉(xiāng)低保戶按季度進行了定期核查，共計注銷低保資格1300戶，調整補助標準720戶，確保了城鄉(xiāng)低保有進有出、低保標準有升有降的要求。四是理順了城鄉(xiāng)低保資金的發(fā)放渠道，完善了資金的社會化發(fā)放。經(jīng)過多方協(xié)調，農(nóng)村低保資金每季度省、市、區(qū)、鎮(zhèn)四級先由區(qū)財政撥付，以“涉農(nóng)資……社保局領導個人述職述廉報告……府高度重視城鄉(xiāng)低保工作，3月份要求為城市戶低保每人每月提高低保金補助15元，農(nóng)村低保戶每人每月提高10元，自201*年1月起執(zhí)行，7月份要求按相同金額再次提高城鄉(xiāng)低保補助標準，經(jīng)過多方努力與協(xié)調，如期按要求提高了城鄉(xiāng)低保戶的補助水平，其中：農(nóng)村低保戶從月人均補助30元提高到50元，城鎮(zhèn)低保戶從月人均補助107元提高到131元，述職報告《社保局領導的個人述職述廉報告》。 201*年共計發(fā)放農(nóng)村低保金1130萬元，城市低保金275萬元。二是……為保護作者權益，此處省略，需要瀏覽全文請注冊或登錄……

……記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。三是以身作則，作廉潔自律的表率。樹立正確了權力觀和科學的發(fā)展觀，權力必須為群眾謀利益，不為個人謀取私利，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。因此，在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，真正在廉潔自律方面帶個好頭，能夠做到自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，清清白白做事、堂堂正正做人。

　

第四篇：社保局副局長年終述職述廉報告

社保局副局長年終述職述廉報告

本屆人勞社保局班子，我任副局長兼區(qū)目標辦主任、區(qū)人才交流服務中心主任，主管人事人才、局財務、辦公室及機關黨支部工作，分管全區(qū)目標管理責任制的考核獎懲和人才交流服務工作。同時圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作要求還承擔了“ ”督查和“ ”效能督查工作。一年來，能認真履行職責，圍繞分工，心無旁鶩謀發(fā)展，盡職盡責抓落實，各項工作在平穩(wěn)健康發(fā)展中有了進一步提升。這些成績，既是自己努力的結果，也是局領導班子正確領導、共同配合、全體同志大力支持的結果..在政治理論學習方面，一是認真學習了江澤民同志“三個代表”重要思想，尤其是對黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》作了深入學習，深刻認識到加強執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性，把握了加強執(zhí)政能力建設的內(nèi)涵；二是堅持自學人事考核工作管理、職稱評審、目標管理等有關政策知識，拓寬視野，了解各科前沿，把握趨勢，順勢而為，增強工作的科學性、預見性和創(chuàng)造性；三是政治理論學習……

第五篇：社保局領導班子述職報告

******局領導班子述職報告

今年社保局成立以來，在區(qū)委、區(qū)政府及局黨委的正確領導下，領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳貫徹十六屆五中、六中全會精神為主線，以“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”為宗旨，緊緊圍繞“促繳、保發(fā)、擴面、嚴管”八字工作方針，大力加強領導班子和干

部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神文明建設，各項社會保險工作取得了顯著成績�，F(xiàn)將今年來工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

今年社保局成立以來，堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

(一)加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。堅持周五學習制度，在學習中落實好“第一責任人”的責任，一把手親自研究布置領導班子的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習內(nèi)容，采取讀書、研討等形式，并把學習情況列入民主生活會內(nèi)容。在理論學習中，我們突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，深入學習科學發(fā)展觀和十六屆五中、六中全會精神。通過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高。

(二)強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全局團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內(nèi)生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人脾氣，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員上互相學習，互相幫助，互相監(jiān)督，互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。都堅持做到領導班子集體研究，保證了各項決策的民主性和科學性。

(三)加大黨風廉政建設力度，提高領導班子廉潔自律能力。我們始終把黨風廉政建設工作納入社會保險工作的重要日程，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調運作，突出抓好“兩個統(tǒng)一”，完善黨風廉政建設工作的領導機制和工作機制。一是統(tǒng)一思想認識。我局通過深入學習了中央和省、市、區(qū)委關于黨風兼政建設的文件以及區(qū)委、區(qū)政府與區(qū)勞動局黨委簽訂的《201*年度基層黨委黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要意義的認識，一致認為黨風廉政建設和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨群干群關系的重要舉措，是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治隊的必然要求，也是廉潔奉公、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視，切實加強對干部隊伍特別對領導干部的嚴格教育、管理和監(jiān)督，不折不扣地完成好黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標。二是統(tǒng)一領導責任。認真落實“一把手負總責、分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制，局黨支部書記是社保局黨委黨風廉政建設第一責任人，對全局工作負總責，局屬各科室負責人是本單位廉政建設第一責任，對本科室負總責，為此成立了黨風廉政建設領導小組，由黨支部書記任組長，支部付書記為副組長，各科室負責人為成員。這樣形成了一把手親自抓，分工領導靠上抓，分工明確、責任分明，事事有人抓、處處有人管，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、強化服務意識，進一步改進領導干部的思想作風和工作作風

社會保險工作，涉及到職工群眾切身利益。我們始終把兌現(xiàn)服務承諾，把黨和政府對職工群眾的關心落到實處，把為參保人員服務作為我們永恒的天職。一是講究工作藝術，靈活運用政策，方便職工和廣大參保人員。二是實行社會保險“一票征繳”。在行政服務大廳，實行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一繳費、統(tǒng)一稽核檢查，為廣大參保人員提供“一站式”服務。三是推行公開承諾時限服務制。將社會普遍關心的社會保險政策法規(guī)、工作內(nèi)容、辦事程序、服務標準、辦事結果等向社會公開承諾，明確辦理時限、實行限時辦結。

三、以服務全區(qū)經(jīng)濟建設為中心，努力促進社會保險事業(yè)的健康快速發(fā)展

社會保險是社會穩(wěn)定的“減震器”“安全網(wǎng)”。我區(qū)社會保險工作任務重、壓力大、困難多，對此，局領導班子帶領全局廣大干部職工，團結一心，負重奮進，開拓進取，各項保險工作取得了新的突破。為全面落實國務院38號文件精神，堅持“保發(fā)、促繳、擴面、嚴管”八字方針，鞏固完善“一票征繳”機制，建立社會保險欠費“警戒線”制度，將社會保險工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門政績考核“一票否決”的內(nèi)容，加大社會保險擴面力度，建立內(nèi)控機制，完善企業(yè)、機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，推行新的養(yǎng)老金計發(fā)

辦法，強化失業(yè)保險調控，深化醫(yī)療保險管理，加快工傷保險體系建設，加強社會保險基金征繳、管理和監(jiān)督，以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險為主要內(nèi)容的社會保險體系不斷完善。201*年1-3月份，全區(qū)城鎮(zhèn)各項社會保險共計擴面1499人，農(nóng)村養(yǎng)老保險當年投保續(xù)保人數(shù)達1.01萬人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度在試點的基礎上得到了普遍推行。全區(qū)收繳

各項保險費3766萬元，同比增收800萬元。其中企業(yè)養(yǎng)老保險1901萬元，生育保險51萬元，機關事業(yè)養(yǎng)老保險1229萬元；失業(yè)保險108萬元，醫(yī)療保險466萬元，農(nóng)村保險11萬元。為9000余名機關企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3337萬元。其中企業(yè)發(fā)放1325萬元，機關事業(yè)發(fā)放201*萬元。支付醫(yī)療保險金780萬元。企業(yè)、機關離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率繼續(xù)保持100%；，充分地發(fā)揮了社會保險“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用。

我局領導班子在班子建設和工作開展等方面盡管取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是一些黨員干部的理論學習不夠深入，協(xié)調指導工作的能力和管理事務的水平有待更進一步提高。二是一些干部的思想觀念、工作方法、工作作風與加快構建和諧社會建設尚有一定差距，服務效率、服務質量和服務水平需要進一步提高，干部職工的綜合素質需要進一步加(推薦訪問范文網(wǎng)www.7334dd.com)強等。三是群眾關心的一些難點、熱點問題的解決同群眾的愿望還有一定的距離。主要是下崗失業(yè)人員增多，對社會保險認識不足，擴面征繳困難，各項工作需進一步加強。今后，我們要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”的宗旨，堅持“促繳、保發(fā)、擴面、嚴管”八字工作方針，進一步加強領導班子建設，內(nèi)強素質，外樹形象，強化凝聚力，發(fā)揮整體合力，切實加強能力建設，切實維護我區(qū)社會和諧穩(wěn)定，使保險工作再上新臺階，達到新高度，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧建功立業(yè)。

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