2019年度統(tǒng)計局領導班子干部民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

各位領導、同志們：　　按照市紀委、市委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，局黨組認真開展學習研討、廣范征求意見建議、深入開展談心談話，認真查找班子在理想信念、遵守政治紀律和整治規(guī)矩、作風建設、擔當作為、參加組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，認真研究起草班子對

2019年度統(tǒng)計局領導班子干部民主生活會對照檢查材料 本文內容：

各位領導、同志們：

　　按照市紀委、市委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，局黨組認真開展學習研討、廣范征求意見建議、深入開展談心談話，認真查找班子在理想信念、遵守政治紀律和整治規(guī)矩、作風建設、擔當作為、參加組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，認真研究起草班子對照檢查材料，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好專題民主生活會做了充分準備。經(jīng)匯報第一督導組同意，今天組織召開市統(tǒng)計局黨員領導干部民主生活會，根據(jù)會議議程，由我首先代表局領導班子作對照檢查，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

　　一、認真貫徹落實從嚴治黨和黨風廉潔建設主體責任

　　局領導班子把落實好從嚴治黨和黨風廉潔建設主體責任作為第一要務，在思想上毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央、省委、市委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。領導班子率先認真落實領導干部廉政自律各項規(guī)定，嚴格禁止利用職務上的便利謀取各類不正當利益的違規(guī)違紀行為，自覺接受監(jiān)督，全力推進黨務政務公開，堅持民主集中，強化集體領導責任意識，率先嚴格遵守黨紀黨規(guī)，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決貫徹習總書記“五個必須”、“五個決不允許”和反對“七個有之”的要求，及時如實向組織報告?zhèn)�人重大事項，帶頭執(zhí)行領導干部外出報告等制度，全面加強黨風廉潔風險防控機制建設，真正做到了按規(guī)定的權限行使權力，不超越用權界限，按規(guī)定程序行使權力、不任意妄為，按規(guī)定責任行使權力、不逃避約束。

　　一年來，局黨組班子認真學習十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要論述，帶領局機關全體干部職工認真開展“兩學一做”，堅決貫徹落實中央、省委、市委的決策部署，嚴格遵守黨的六大紀律和中央和省、市委各項規(guī)定精神，堅持有令必行、有禁必止，教育引導機關全體黨員進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，為統(tǒng)計工作的升級進位提供堅強思想和組織保證。

　　二、局黨組班子存在的問題

　　上次“三嚴三實”專題民主生活會上，局黨組針對梳理出來需要整改的六個不嚴不實的問題，制定了具體的落實措施和責任人，經(jīng)過局一年時間的持續(xù)整改，取得了明顯的成效，列入立行立改和限期整改的問題已經(jīng)全面完成了整改落實，對個別需要長期堅持整改的問題，持續(xù)完善整改措施，強化盯緊落實，有效防止了問題反彈。在召開本次民主生活會前，局黨組向市直各單位、各縣區(qū)統(tǒng)計局和局機關廣大干部職工認真征求意見建議，認真組織開展談心交心，共收回征求意見表62份，征求到各類意見建議12條。對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，對征集到的意見建議進行認真篩查整理，及時召開黨組會議，著重從思想、組織、作風、紀律等六個方面討論查擺班子存在的突出問題，整理歸納主要表現(xiàn)為：

　　1、理想信念方面，政治敏銳性、政治鑒別力不強，領導班子存在重業(yè)務發(fā)展、輕思想政治建設的現(xiàn)象。對新形勢下加強黨員干部思想政治建設重視不足、抓得不緊，要求多、號召多，教育少、措施少。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的問題缺乏警惕性，對一些潛在的風險認識不足;個別班子成員政治弦繃得不緊，黨性修養(yǎng)欠缺，理想信念有所動搖，嚴格黨內生活錘煉不經(jīng)常，政治責任意識不強，缺少維護黨的形象的政治責任和歷史擔當，對社會上一些詆毀黨和國家政治制度、中國特色社會主義制度、美化西方“普世價值觀”等錯誤言行，政治警覺性不高，沒有及時有力地進行批駁和制止。

　　2.在政治紀律和政治規(guī)矩方面,一是黨內政治生活制度執(zhí)行不嚴格，思想上對黨內政治生活制度的落實不重視，說起來重要、忙起來次要。班子對支部組織的“三會一課”、“黨員固定活動日”、警示教育、民主評議等這些黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、行之有效的好做法有時候不能很好的堅持，存在走形式、走過場的現(xiàn)象。二是民主集中制執(zhí)行不到位，一方面有時候因為一些階段性重點工作安排時間緊張，召開黨組會議前班子缺乏充分溝通，聽取意見的范圍不廣泛、班子成員發(fā)言不充分，對問題思考不深入，難以提出操作性、針對性強的意見建議。在一些事項的決策中，個別班子成員擔心發(fā)表不同意見會被認為是出風頭、鬧不團結，缺少團隊意識和責任意識，對“份外”的議題主動發(fā)表意見少。另一方面有的班子成員倉促提出討論議題，沒把情況吃透，制定的工作方案不周全，可操作性不強，導致“議而不決”，影響了決策質量和效果。

　　3.在作風方面，一是宗旨意識不牢，深入基層沉不下身子，到基層、企業(yè)調研熱衷于迎來送往，往往以時間緊為借口走馬觀花，解決群眾問題說得多，做的少;抓落實浮在面上，躬下身子真抓實干的精神不足，求真務實的思想樹的不牢，對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不深不細，工作沒有達到預期的效果。二是科學發(fā)展觀樹的不牢固，過分強調各項指標的增長率，安排工作、研究問題時，更多的是考慮怎么讓上級領導滿意、表揚，以表面上的工作成績掩蓋其他方面的不足;大多時候想著如何更好地做好統(tǒng)計工作，提高全市各項經(jīng)濟指標在全省的位次，對全市統(tǒng)計基層基礎薄弱的現(xiàn)狀考慮較少，忽視了基層的實際情況和困難。

　　4.在擔當作為方面，一是標準境界不高，開拓創(chuàng)新的勁頭不足，缺乏深化統(tǒng)計改革的敏銳性，對新的經(jīng)濟形勢下統(tǒng)計改革的必然性認識不足，工作標準不高，對自己要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀，進取心不強，思想上因循守舊，思路不開闊，缺少攻堅克難的勇氣和辦法。領導班子在推進新形勢下統(tǒng)計制度方法改革、加強基層基礎建設、開展“三新”統(tǒng)計、創(chuàng)新開展統(tǒng)計服務產(chǎn)品等方面，思想還不夠解放，方法還不夠完善，創(chuàng)造性地推進全市統(tǒng)計工作的具體舉措還有所欠缺。二是面對問題不敢擔當、不愿擔當、不愿負責，習慣把矛盾和問題推給他人，甚至上交，習慣繞著矛盾走。有的工作不敢嚴管，不敢較真，不敢硬碰，多一事不如少一事，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。三是統(tǒng)籌安排工作缺乏科學性。各專業(yè)、業(yè)務分工及人員安排缺乏科學性，各分管領導、各科室之間工作任務輕重不一，工作忙閑不均，工作中有時候存在各干各的，干的干看的看的情況，導致在突破重點工作中沒有形成心往一處想、勁往一處使的工作合力和凝聚力。

　　5、在組織生活方面，局班子缺乏參加支部組織各類會議活動的積極性和主動性，在組織學習的過程中，存在滿足于走過場、搞形式，不善于學習、不會學習和學得不深不透等問題。理論學習的欠缺，直接導致個別同志黨性觀念弱化。組織召開民主生活會質量不高，談工作、談成績多，談問題、談思想、談黨的建設少;批評和自我批評武器運用不到位，怕揭短亮丑，怕得罪人、傷感情，既不愿深入自我剖析批評也不愿認真批評別人，即使開展批評，也是避重就輕，隔靴搔癢，流于形式，不涉及實質，不觸及靈魂;會議往往開成了總結會、表揚會，沒有達到應有的效果。

　　6.在落實全面從嚴治黨責任方面，一是在指導抓黨建工作更多時候是依賴支部，班子研究部署黨建工作事項和次數(shù)還是偏少，參加支部組織的“黨員固定活動日” 等活動抓得不嚴，對開展批評與自我批評、嚴格黨內生活的作用認識不到位，還沒能形成制度化、規(guī)范化。二是個別班子成員落實“兩個責任”缺乏高度的思想認識和有力的工作措施，重業(yè)務工作進展而忽視黨風廉潔建設，對黨風廉潔風險防控工作認識不到位，行動不積極，組織開展警示教育和談心談話不及時，對機關作風建設中存在的問題睜一只眼閉一只眼，得過且過，樂于做老好人。班子整體在抓機關思想作風建設，抓機關內部管理力度還不夠大，局機關工作效能、辦事效率還不夠高，庸、懶、散、慢等機關病尚未得到徹底根治，一定程度上影響了工作整體水平和效率。

　　三、存在問題的原因剖析

　　問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上進行分析，主要是局領導班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀律等方面不同程度存在著差距和問題。

　　1、理想信念不堅定。一是缺少對政治理論學習的重視。以業(yè)務工作忙為借口，有時候不主動參加集中學習，學了也是淺嘗輒止，缺少對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。特別是對黨的創(chuàng)新理論學得不深不透，對政治理論的學習也只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，沒有從靈魂深處自覺牢固樹立中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，理論上的不成熟導致政治理想不清醒、不堅定。二是存在以會代學、以工代學的情況。系統(tǒng)性學習少，學習形式和方法單一，多是念稿子、看文件，害怕因學習而影響工作的思想依然存在，如每周四支部組織的集中學習，部分班子成員往往以忙工作為借口不能按時參加，參加補課的較多。

　　2、宗旨意識需要夯實。一是責任心有待加強。沒有勇于擔當?shù)木�神，在對待機關工作效率不高、部分干部紀律作風渙散等問題上，領導班子直面矛盾的勇氣不足，加強機關作風建設的責任心不強。二是存在官本位思想。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導工作力度不夠，對反映強烈的問題不夠重視，整改乏力，內心沒有認真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，群眾觀念淡化。三是改革創(chuàng)新能力不足。對發(fā)展中的新情況新問題分析研究的不透徹，對基層好的工作經(jīng)驗沒有及時的總結提煉，對基層提出的一些問題沒有及時拿出切實有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務實意識不強，缺少創(chuàng)新意識，導致工作宗旨意識淡化，工作作風不實。

　　3、黨性修養(yǎng)有待進一步提升。一是世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生偏差。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本，這些年來，口頭上講在改造客觀世界的同時要加強主觀世界的改造，往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，政治立場站得不穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰不堅定。二是黨性原則不強。存在民主集中制執(zhí)行不到位，導致一些問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、效率不高。不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，沒有做到在思想上、行動上謹言慎行、防微杜漸，放松了黨性修養(yǎng)、鍛煉和提升，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

　　4、紀律執(zhí)行不夠嚴格。一是部分班子成員不注重自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，個別領導干部思想上還有自由主義在作祟，在執(zhí)行機關內控制度上還沒有做到不折不扣。二是對紀律和決策的落實情況沒有過硬的督促問責措施，存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律不堅持，有的該落實的決策執(zhí)行不力，沒有敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

　　四、整改措施和努力方向

　　針對存在的突出問題，下一步，局黨組將持續(xù)加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，以優(yōu)良的作風和形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的動力和熱情，全力推動統(tǒng)計各項事業(yè)更好地發(fā)展。

　　1、堅持把理論學習擺在首位，在強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念上下真功夫。繼續(xù)認真堅持和完善黨組理論中心組學習制度，每年組織集體學習不少于12次，集體研討不少于4次，同時做到重點在學習內容和學習效果上下功夫。每名班子成員每年至少講1次黨課，綜合運用個人自學、網(wǎng)上專題學習、集體研討、專家輔導、實地調研和參加黨校集中培訓等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。通過學習，引導黨員干部以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，進一步提升黨員干部黨性修養(yǎng)，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區(qū)，切實提升道德境界，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子和全體黨員干部的行動自覺。同時，堅持學用結合、學以致用，不斷用黨的最新理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐，不斷提高局領導班子政策理論水平和科學決策能力。

　　2、在強化執(zhí)政為民思想、打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計上有新思路。要真心實意地問需于民、問計于民，從群眾中汲取統(tǒng)計發(fā)展改革的智慧，在群眾中檢驗工作成果，為群眾提供優(yōu)質服務。班子成員要帶頭深入基層，每名班子成員每年至少要確定一個重點課題，認真開展調查研究，不斷增強把握復雜局面、處理復雜問題的能力。要在打造服務型統(tǒng)計上狠下功夫，堅持以人為本、服務群眾的科學發(fā)展理念，為社會公眾提供更加及時豐富的統(tǒng)計產(chǎn)品，為社會各界提供更加優(yōu)質高效的統(tǒng)計服務。及時準確全面地發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不斷加強統(tǒng)計指標詮釋解讀，進一步提高服務黨政領導宏觀決策的能力和水平，當好參謀助手。

　　3、注重把控大局，在科學統(tǒng)籌規(guī)劃和安排全局性工作上有所突破。充分發(fā)揮班子的智慧和集體領導能力，更為合理安排班子分工，在工作中做到既有明確分工又有緊密協(xié)作，根據(jù)工作實際情況統(tǒng)籌安排各科室、各專業(yè)的工作，認真執(zhí)行干部管理考核制度，嚴格落實工作責任獎懲，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和榮譽感。班子成員要將具有大局意識作為最基本的能力和素質，率先帶頭示范，努力團結一致，把各項工作緊密地連接在全局性工作這條主線上，各專業(yè)、各科室的工作要做到圍繞和服從于單位階段性、重點性和核心工作這一總體和大局，全力預防和改變各行其是、各走一道的工作局面。

　　4、樹立高度的責任意識和擔當意識，在深入推進統(tǒng)計改革和基層基礎建設上有新舉措。要樹立只爭朝夕、時不我待和老驥伏櫪壯志不已的精神和氣概，切實做到平凡之中要有更高追求，平常之中要有強烈責任，以高度的責任感、使命感和擔當意識，形成團結一致的強大合力，提升統(tǒng)領全局的工作能力，鼓勇氣，出實招、辦實事，擬定詳細的工作計劃，制定完善的工作機制和考核管理辦法，按照上級業(yè)務部門的安排和局黨組既定的目標任務全力推進深化統(tǒng)計改革，扎實抓好統(tǒng)計基層基礎建設，全力提升統(tǒng)計服務水平和服務質量。把統(tǒng)計改革和全市統(tǒng)計基層基礎建設作為局班子當前和今后一段時間的核心工作放在心上、抓在手上、落到實處。通過不懈努力，建設一套能夠緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展需求和新形勢下統(tǒng)計工作要求的完善的統(tǒng)計網(wǎng)絡體系，培養(yǎng)一支“信念堅定、忠于統(tǒng)計、敢于擔當、清正廉潔”的高素質統(tǒng)計隊伍。

　　5、嚴肅黨風黨紀，在全面強化機關作風長效機制建設上有新成效。教育引導全體黨員深刻認識嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，以制度的健全完善和有力落實，建立健全黨風廉潔建設和嚴肅黨風黨紀的長效機制。在全面開展廉政風險防控機制建設的同時，要進一步加強配套制度辦法的制定完善，建立健全廉政談話和約談制度、領導干部個人重大事項報告等一系列規(guī)范權力運行的重點規(guī)章制度，同時不斷完善已經(jīng)制定的其他內部管理的各項制度，切實提高制度執(zhí)行的剛性和質量，堅決制止有令不行、有禁不止、隨意變通的行為，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下的問題，全力維護法規(guī)制度的權威性和嚴肅性，切實形成用制度管權、管人、管事和嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力的良好局面，為全力促進機關黨風廉潔建設、機關作風建設和統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展打好堅實的基礎。

　　總之，在今后的工作中，局黨組將認真貫徹落實市第四次黨代會精神，率先垂范，繼續(xù)帶領機關全體黨員干部深入開展“兩學一做”學習教育，切實踐行“三嚴三實”基本要求，緊盯對照檢查問題清單，扎實認真做好立規(guī)執(zhí)紀和整改落實。將貫徹落實好從嚴治黨、黨風廉潔建設主體責任和統(tǒng)計業(yè)務工作同時抓到手上，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，努力打造一支素質過硬，作風優(yōu)良的統(tǒng)計干部隊伍，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加優(yōu)質的統(tǒng)計服務。

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