第一篇：街道黨建工作總結(jié)

××區(qū)地處××新區(qū)的中心位置，在全市對外開放和加快××新區(qū)建設(shè)的總體格局中具有重要的地位和作用�，F(xiàn)有13個街，204個居民區(qū),市區(qū)人口38萬人，轄區(qū)面積172平方公里。幾年來,我們結(jié)合貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)街道黨的建設(shè)工作的意見》的文件精神，以“建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、帶一流的干部隊伍、創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為工作目標(biāo)，加強(qiáng)街道黨

的建設(shè)，充分發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了街道的四個文明建設(shè)，開創(chuàng)了街道工作新局面。我們的具體做法是：

一、抓關(guān)鍵，建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子

在改革開放的新形勢下，街道黨組織的任務(wù)發(fā)生了較大變化。我們通過認(rèn)真研究街道系統(tǒng)黨建工作特點(diǎn)，深深感到“街道面貌變不變，班子是關(guān)鍵”，只有下決心把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，才能開創(chuàng)街道工作新局面。為此，街工委按照中央和市、區(qū)委的要求，把建設(shè)一流的街道黨網(wǎng)委領(lǐng)導(dǎo)班子作為街道黨建工作的重中之重。

１．加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)

在實際工作中，我們針對班子思想政治建設(shè)中存在的思想理論水平不夠高、公仆意識不夠牢、奮發(fā)向上的勁頭不夠足等問題，堅持以鄧小平理論武裝領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦，從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、政治素質(zhì)出發(fā)，堅持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為全面、正確領(lǐng)會和掌握鄧小平理論的科學(xué)體系和十五大文件精神。我們認(rèn)真落實了處以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)進(jìn)修，新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員到黨校學(xué)習(xí)的規(guī)定，并將領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)參加區(qū)黨校的理論學(xué)習(xí)，作為干部考核內(nèi)容之一。三年來，全系統(tǒng)處級干部分期分批參加了區(qū)黨校理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)率達(dá)到98％以上。同時，我們還進(jìn)一步健全了街道黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。建立了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案》、《中心組學(xué)習(xí)檔案》，制定了《中心組百分考核標(biāo)準(zhǔn)》，《中心組創(chuàng)優(yōu)競賽標(biāo)準(zhǔn)》，保證了中心組學(xué)習(xí)制度的落實。

二是開展公仆意識的教育。我們把為人民服務(wù)的宗旨教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部的一門必修課，重點(diǎn)解決好執(zhí)政為民、掌權(quán)為民、廉政勤政的問題，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾辦實事的公仆意識。

三是開展創(chuàng)新意識的大討論。我們開展以破除因循守舊、不思進(jìn)取、畏難依賴、“死守一方”的舊觀念，樹立銳意改革、敢為人先、迎難而上、創(chuàng)新發(fā)展的新觀念為內(nèi)容的創(chuàng)新意識大討論，收到了較好的效果。如新河街的領(lǐng)導(dǎo)班子，面對本街落后的狀況，正視困難，查找差距，開展?fàn)巹?chuàng)“三個一流”大討論，全街上下奮力拼搏，僅用兩年時間就摘掉了落后帽子,街辦經(jīng)濟(jì)利潤從96年的200萬元上升到98年的700萬元，一躍成為街道系統(tǒng)的紅旗單位。

２．加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力

街工委結(jié)合街道工作的自身特點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率；深入實際，搞好調(diào)查研究；廉潔自律、廉潔從政等具體要求。要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入到那些問題多、困難大的單位和居委會中去，盡力幫助他們解決實際問題。街工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，率先深入到各居民區(qū)、街辦企業(yè)，加強(qiáng)工作調(diào)研指導(dǎo)，解決街道黨建工作遇到的各種實際問題。如針對不少居民區(qū)黨支部黨員學(xué)習(xí)無場地、組織活動無經(jīng)費(fèi)、支部書記無報酬、支部工作難開展這一突出問題，我們寫出了調(diào)研報告上報區(qū)委。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視，責(zé)成區(qū)財政局每年撥款15萬元做為居民區(qū)黨支部書記津貼和支部活動經(jīng)費(fèi)，要求建委在新建住宅區(qū)增加支部活動場所設(shè)施，較好地解決了基層黨組織的難題。

３．加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮班子整體作用

我們通過認(rèn)真分析街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀，感到街道領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)還不夠完善，集中表現(xiàn)為“三個缺乏”：一是缺乏配套性。制度與制度之間銜接不夠，不能配套，執(zhí)行起來效果不佳。二是缺乏操作性。有的制度規(guī)定不切合實際，有的對決策的內(nèi)容、程序缺乏嚴(yán)格的界定。三是缺乏約束性。有的制度過于原則籠統(tǒng)，彈性大，缺乏硬性的規(guī)定和約束。

針對上述問題，我們配合區(qū)委組織部制定了《中共××區(qū)街道委員會議事規(guī)則》、《街道系統(tǒng)有關(guān)制度規(guī)定》。對召開黨委會、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會議、街道重大問題的內(nèi)容和程序等方面都做了較詳細(xì)規(guī)定。對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政，堅持民主集中制，聯(lián)系群眾，深入實際，轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面都提出具體要求。從而提高了每個領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的能力，使班子整體功能得到發(fā)揮。

通過加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全系統(tǒng)的整體班子狀況明顯改善，工作責(zé)任心和事業(yè)心明顯增強(qiáng)，在廣大干部和群眾中樹立了良好的整體形象。近三年的民主評議、測評和考核，好的和比較好的班子占90％以上，有37名領(lǐng)導(dǎo)干部被評為優(yōu)秀干部，占41％,其中有6名領(lǐng)導(dǎo)干部受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。

二、抓基礎(chǔ)，帶一流的干部隊伍

隨著改革深入，街道工作職能加大，任務(wù)日益繁重，街道干部隊伍狀況如何，將直接影響到街道各項工作的進(jìn)展和成效。為此，我們把加強(qiáng)街道干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)

，作為落實街道各項工作任務(wù)的基礎(chǔ)。

１．引入競爭機(jī)制，搞好機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)

我區(qū)街道系統(tǒng)受過去計劃經(jīng)濟(jì)體制和街道工作特點(diǎn)的崐影響機(jī)關(guān)干部隊伍呈現(xiàn)出“三多三少”的現(xiàn)象，即：年齡大的多，青年干部少；女同志多，男同志少；文化程度低的多，文化程度高的少。我們結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，在干部選配、交流等方面引入競爭機(jī)制，調(diào)整了干

部隊伍結(jié)構(gòu)。

一是優(yōu)化干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。一年來，我們擇優(yōu)招考和調(diào)入了40多名年齡在20至35歲之間，大專以上文化的年輕干部，使街道干部年齡文化結(jié)構(gòu)趨向合理。

二是實行科級干部聘任競爭上崗。根據(jù)實際情況，提出了男53歲，女48歲以上的中層干部原則改任主任科員或副主任科員，騰出部分科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，可由干部根據(jù)個人的工作能力，業(yè)務(wù)知識和特長，進(jìn)行競爭上崗。經(jīng)過競爭答辯、群眾推薦、組織考察，黨委討論決定，確定出各個科級崗位的任職干部，從而改變了以往干部任用上的舊模式。全系統(tǒng)有26名中層干部改任主任科員或副主任科員。提拔任用了21名較年輕的同志為科長或副科長，使街道工作充滿了生機(jī)。

三是在干部中廣泛開展了以“四比一看”為主要內(nèi)容崐的競賽活動，即：比思想、比能力、比團(tuán)結(jié)、比貢獻(xiàn)、看效益。激勵黨員、干部當(dāng)模范、創(chuàng)最佳、爭一流。從而增強(qiáng)了干部的工作主動性、自覺性。使整個系統(tǒng)形成了弘揚(yáng)正氣、改進(jìn)作風(fēng)、學(xué)趕先進(jìn)、不甘落后的工作氛圍。

２．以選配好黨支部書記為重點(diǎn)，搞好居民區(qū)干部隊伍建設(shè)

居民區(qū)黨支部，是居委會工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。因此，在居民區(qū)黨支部建設(shè)中，我們把選配好黨支部書記作為重點(diǎn)，提出支部書記應(yīng)具備三個條件：一是有理想，政治上強(qiáng)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策；二是廉潔奉公，不謀私利，不怕吃苦，有獻(xiàn)身精神；三是有經(jīng)濟(jì)頭腦和政策水平，熟悉和熱愛街道居委會工作。在支部書記選配過程中，我們廣開渠道，從熱心街道工作，身體尚好的離退休黨員中崐挑選；從年富力強(qiáng)的下崗內(nèi)退黨員中挑選；從具有較高文化，并從事過黨務(wù)工作的黨政機(jī)關(guān)、文教衛(wèi)生事業(yè)單位離退休黨員中挑選。同時，針對黨支部與居委會工作兩張皮現(xiàn)象，加大居民區(qū)支部書記、居委會主任一肩挑比例，提高居民區(qū)黨支部委員和居委會主任交叉任職的比例及改善年齡、文化結(jié)構(gòu)。經(jīng)過努力，近年來實現(xiàn)居民區(qū)黨支部書記、居委會主任一肩挑的居民區(qū)，由原來的30個達(dá)到79個；黨支部和居委會成員平均年齡由61歲，降至50歲；初中以上文化的黨支部和居委會成員從40％，上升到66％。從而進(jìn)一步加強(qiáng)了居民區(qū)黨支部和居委會的建設(shè)。另一方面，我們還制定下發(fā)了《××區(qū)街道居民區(qū)黨支部議事規(guī)則》，從居民區(qū)黨支部工作的指導(dǎo)思想、議事原則、議事內(nèi)容、議事程序、議事形式等方面作出明確規(guī)定，使基層支部工作有章可循，逐步實現(xiàn)對居民區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

３．加強(qiáng)教育管理，搞好黨員隊伍建設(shè)

我們建立了“黨員定期考核、流動黨員管理、民主評議黨員、黨員培訓(xùn)”等制度和規(guī)定，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，嚴(yán)肅處置不合格黨員。同時，多形式、多渠道開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。對街道機(jī)關(guān)黨員，要求他們轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為基層服務(wù)，作清正廉潔，勤政高效的模范；對街道企業(yè)黨員，要求他們在工作中挑大梁，成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)；對從事個體經(jīng)營的黨員，要求他們參加黨的活動，在遵紀(jì)守法、照章納稅等方面起帶頭作用；對居民黨員，要求他們積極參加“三帶頭”和爭當(dāng)“八大員”活動。通過這些活動引導(dǎo)黨員在發(fā)展街道經(jīng)濟(jì)、社區(qū)服務(wù)、社會治安綜合治理、聯(lián)系群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用。

三、圍繞中心工作，創(chuàng)一流的工作業(yè)績

幾年來，工委始終按照“因地制宜，多業(yè)并舉，街居聯(lián)合，突出特色”這一總體工作思路，圍繞我區(qū)“迎接新世紀(jì)、建設(shè)新××”這項中心工作，抓住××新區(qū)加速發(fā)展的契機(jī)，注重發(fā)揮街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，各項工作取得顯著成效。

１．大力發(fā)展街辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)實力

我們把大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為街道黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)和著力點(diǎn)，擺到一個突出位置抓好。

一是抓好宏觀指導(dǎo)，確定發(fā)展思路。在工作中我們堅持從實際情況出發(fā)，引導(dǎo)各街，充分利用地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。充分利用街道地理優(yōu)勢和優(yōu)惠政策，與駐地中央及市屬企業(yè)搞聯(lián)營，采取內(nèi)引外聯(lián)，借雞生蛋的方式，吸引外地企業(yè)前來租廠辦廠或開店聯(lián)營。

二是量化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，加大考核力度。在實際工作中，街工委把增加稅收、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)、開發(fā)新產(chǎn)品項目、引進(jìn)人才、增加自有資金積累、固定資產(chǎn)投入等方面內(nèi)容，列入年終目標(biāo)考核，并以文件形式下發(fā)各街，突出了經(jīng)濟(jì)成果和份量，并與干部的政績認(rèn)定，獎罰、使用掛鉤。

三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，建立街辦經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。街工委，對各街開發(fā)市場、房地產(chǎn)新項目方面的批地、資金借貸等問題加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在區(qū)政府支持下于1997年籌集資金三千多萬元，在××區(qū)中心地帶改造建設(shè)了我區(qū)最大規(guī)模的學(xué)校大街市場。三年來，街道系統(tǒng)共開發(fā)新項目24個，開發(fā)房地產(chǎn)商業(yè)用房1.8萬平方米，投1096萬元,改造建成４個街管市場。街道系統(tǒng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值和總利潤以15％以上的速度遞增，1998年全系統(tǒng)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值1.17億元，比上年增長17.2％，實現(xiàn)總利潤6876萬元，比上年增長18％。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展極大地增強(qiáng)了街道集體經(jīng)濟(jì)的實力。

２．加強(qiáng)街道管理職能，創(chuàng)建文明示范街區(qū)

為了進(jìn)一步搞好城市管理工作，我們協(xié)同區(qū)有關(guān)部門，對街道城市管理職能進(jìn)行了深入調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，促成區(qū)政府于1997年下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)街道城市管理職能意見》的文件和7個改革配套文件。為抓好這項工作,我們采取了以下具體措施：

一是，我們加強(qiáng)同城建、市容、環(huán)衛(wèi)、占道等部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，進(jìn)一步把街道的責(zé)、權(quán)、利落實到位，取得他們對街道工作的支持。

二是，開展創(chuàng)建文明示范街區(qū)活動。1998年，在區(qū)政府和有關(guān)部門的支持下，投資3700萬元，對工人新村街進(jìn)行全面的整修、改造和治理，對15條主要干道進(jìn)行重新鋪設(shè)，對亂擺、亂賣、私搭亂建進(jìn)行全面清理，并改造和新建19個居民管理小區(qū)。

三是，指導(dǎo)各街黨委加大治理臟、亂、差的工作力度。重點(diǎn)抓了衛(wèi)生臟亂差死角、市場外溢整治和文明小區(qū)建設(shè)，配合有關(guān)部門拆除私搭亂建，共拆除違章建筑3075間，達(dá)3.5萬平方米。涌現(xiàn)了6個優(yōu)秀街管市場，完成了14個達(dá)標(biāo)小區(qū)和10個文明小區(qū)的創(chuàng)建工作。有五個小區(qū)被評為市級文明小區(qū)。三年來，各街自籌和協(xié)調(diào)各部門、轄區(qū)單位投資2979.6萬元，為居民群眾辦了大量實事，滿足群眾對上下水、修整里巷路面、治理環(huán)境衛(wèi)生、豐富文體生活方面的需求，收到良好的社會效益，受到區(qū)政府的表彰。

３．搞好城市社區(qū)服務(wù)，方便居民群眾生活

幾年來，我們在全區(qū)建立起十個較有規(guī)模的社區(qū)服務(wù)中心，在相當(dāng)一部分居民區(qū)建立了社區(qū)服務(wù)站。我們以這些服務(wù)設(shè)施為陣地，增強(qiáng)向家庭、向社會的拓展輻射力。

一是充分發(fā)揮志愿者協(xié)會的作用，努力在各街開展群眾性的鄰里互助、志愿服務(wù)活動。我們開展了雙擁共建、幫殘助殘、扶貧解困和送溫暖等公益活動，一年來，全系統(tǒng)共組織志愿服務(wù)活動36次，受益群眾達(dá)17000多人,使一部分有特殊困難的群眾老有所養(yǎng)、殘有所助、病有所醫(yī)、難有所幫。

二是廣泛開展下崗職工再就業(yè)服務(wù)。98年各街在區(qū)工會和勞動部門支持下，舉辦下崗再就業(yè)技能培訓(xùn)班50期，培訓(xùn)下崗職工2100名，并通過不同渠道，推薦安置下崗職工1781人次。

三是充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心功能，各街普遍建立起社區(qū)熱線電話，通過熱線電話了解和解決群眾的特殊困難、應(yīng)急困難和實際問題。去年以來，各街社區(qū)服務(wù)中心接到熱線電201*個，對群眾服務(wù)上門756人次,為群眾解決問題成功率在90％以上。社區(qū)服務(wù)受到了廣大群眾歡迎，讓群眾感受到了黨和政府的關(guān)懷和溫暖。今年我們又把各街社區(qū)服務(wù)納入信息化、產(chǎn)業(yè)化管理，不斷擴(kuò)大信息服務(wù)量和影響力，使社區(qū)服務(wù)朝著全方位、社會化發(fā)展，更好地為居民群眾服務(wù)。

第二篇：201*年街道黨建工作總結(jié)

201*年黨建工作總結(jié)

大慶路街工委在區(qū)委組織部正確指導(dǎo)下，按照工作安排，經(jīng)過各支部的共同努力，較好的完成201*年黨建各項工作任務(wù)，全街整體黨建工作有新起色，邁上新臺階。 按照區(qū)委組織部的部署，為了抓好今年的黨建工作，工委在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開黨委會，就如何抓好黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)研究。形成了大慶路街工委201*年黨建工作實施意見。在具體工作中，抓冰凍、汶川地震、奧運(yùn)會等有影響的重大事件，對黨員干部尤其是基層社區(qū)黨員適時進(jìn)行再教育，認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等文件精神，并向日常管理延深，不同程度增強(qiáng)黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、抓住重點(diǎn) 推進(jìn)基層黨建工作全面落實

為了將黨建各項工作落到實處，抓到位。我們突出重點(diǎn)結(jié)合實際各有側(cè)重，推進(jìn)黨建工作。一是著重抓非公企業(yè)黨建工作。對轄區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行全調(diào)查，摸清基數(shù)。將從業(yè)32名黨員納入管理，沒有條件成立支部的，由所在社區(qū)黨組織代管，從根本上解決了“有黨員無組織”問題。二是著重抓社區(qū)黨建工作。根據(jù)社區(qū)離退黨員多，病弱黨員多，貧困黨員多，失去聯(lián)系多特點(diǎn)。對能參加活動的黨員，各支部定時定期組織學(xué)習(xí)，參加社區(qū)公益活動，使

他們在社區(qū)亮身份，居民中樹形象，在活動中做貢獻(xiàn)。對有病、貧困的黨員，指定社區(qū)干部，隨時節(jié)與他們聯(lián)系，將黨的聲音、組織的關(guān)懷送到家中。每到節(jié)日，工委領(lǐng)導(dǎo)分別看望這些黨員。使他們感受到黨的溫暖，體會到黨就在身邊。對失去聯(lián)系的黨員，各支部采取市內(nèi)上門，外地主動聯(lián)系，發(fā)動知情人尋找等形式，逐一排查，摸清底數(shù)。截止21月底，在外地打工38名流動黨員全部持流動黨員證與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系。初步建立了黨員雙向聯(lián)系，雙向管理機(jī)制。三是圍繞創(chuàng)建“十品牌、五星級”活動，將黨建工作落到實處。工委根據(jù)各社區(qū)實際情況，按照鞏固提高，穩(wěn)步推進(jìn)的原則，制定每個社區(qū)上星標(biāo)準(zhǔn)。并在軟、硬件方面，給予全力支持。經(jīng)過努力硬件方面解決了標(biāo)準(zhǔn)辦公用房，軟件方面購置電腦，解決辦公經(jīng)費(fèi)。經(jīng)重新評定6個社區(qū)全部上星，使各社區(qū)黨建工作有不同程度的提高，有效地推進(jìn)社區(qū)黨建工作的深入開展。各社區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)建有轄區(qū)特色的品牌，采取多種形式，豐富社區(qū)活動內(nèi)容。以此推動了社區(qū)各項工作，尤其是黨建工作的深入開展。

二、推進(jìn)先鋒工程 爭創(chuàng)崗位先鋒

大慶工委按照區(qū)委組織部要求，深入開展“先鋒工程”，通過多種形式活動，使黨員發(fā)揮應(yīng)有的模范作用。在機(jī)關(guān)開展送法律、保權(quán)益、送親情、獻(xiàn)愛心、送文明、講道德、送平安、促穩(wěn)定、送環(huán)境、美家園活動。舉行大型咨詢活動、

救助行動、安全講座、廣場演出20余次，有萬余居民參與。辦事處每個科室都結(jié)合所管工作設(shè)立了“先鋒崗”，所有24名黨員干部都有崗位。在非公有企業(yè)，通過設(shè)立和諧企業(yè)貢獻(xiàn)崗、技能崗、管理崗、納言崗等，哈鍋工程公司14名黨員在相應(yīng)崗位身先士卒，沖鋒在(來源說明好范 文網(wǎng)www.7334dd.com)前，建言獻(xiàn)策，得到企業(yè)認(rèn)可。員工紛紛提出入黨申請，已成為非公企業(yè)新熱點(diǎn)，提高了黨建工作在非公有企業(yè)地位。使黨建工作目標(biāo)把企業(yè)黨組織，企業(yè)主，企業(yè)三者目標(biāo)結(jié)合起來。把企業(yè)黨組織使命和企業(yè)主、企業(yè)員工利益結(jié)合起來。從而激發(fā)了非公有黨建工作內(nèi)源動力，變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”。在各社區(qū)。每個支部都按要求設(shè)立五個大類、十七個崗位。每個社區(qū)有50名黨員分別堅守在各自崗位上，為使這些崗位充分發(fā)揮作用，各社區(qū)重新整合了原有的共產(chǎn)黨員治安巡邏隊，管綠、護(hù)綠隊、三老治安員及青年志愿者服務(wù)隊共180人，充實到相關(guān)崗位，使他們得以更好施展各自特長，豐富了崗位內(nèi)容，滿足了居民需要。

三、完善制度 強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育管理

工委針對全街黨員結(jié)構(gòu)狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，圍繞黨員教育管理，區(qū)別不同層面黨員具體情況，有針對性的進(jìn)行工作。機(jī)關(guān)黨員以集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)為理論知識為主，社區(qū)黨員以學(xué)習(xí)實事要聞為主，非公有企業(yè)以定期學(xué)習(xí)為主政策法規(guī)為主。內(nèi)容各有側(cè)重，為保證學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)質(zhì)量，工委制定了學(xué)

習(xí)制度，修訂了檢查制度，完善獎懲制度，，確立黨課制度，建立聯(lián)席制度。通過制度建設(shè)，加強(qiáng)黨員管理，通過規(guī)范行為，強(qiáng)化教育，黨員素質(zhì)都有不同程度提高。促使各支部不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)中不斷提高、不斷完善、不斷加強(qiáng)。發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、嚴(yán)格考核，提高社區(qū)干部素質(zhì)

按照哈香組聯(lián)[201*]2號文件《關(guān)于在全區(qū)街道社區(qū)干部中開展述職考評的通知》要求，大慶路街工委為了提高此次考評，成立社區(qū)干部述職考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織具體考評工作。12月中旬，用4天時間對36名社區(qū)干部進(jìn)行測評。其中對6名社區(qū)書記、主任進(jìn)行了重點(diǎn)考評，為體現(xiàn)居民整體為對社區(qū)評價，考評小組邀請人大代表、各級黨代表、黨建聯(lián)合會成員、黨員和群眾代表81人參加現(xiàn)場考評。經(jīng)過認(rèn)真公平的量化測評，36名社區(qū)干部均在91分以上，全部達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，居民代表滿意度達(dá)98%。通過此次考評，增強(qiáng)了社區(qū)干部工作責(zé)任心與主動性，增強(qiáng)了發(fā)展意識、民主意識、服務(wù)意識。轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部工作作風(fēng)，加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)。社區(qū)干部整體素質(zhì)得到提高，為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，推進(jìn)全街又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)把入口保證黨員發(fā)展質(zhì)量

在黨員發(fā)展上大慶路工委堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、重在表現(xiàn)，根據(jù)全街非黨人員現(xiàn)狀確定向一線傾斜的政策。201*年

大慶工委新發(fā)展黨員6名，其中，男性3名，女性3名，具體分布：社區(qū)3名，派出所1名，非公有1名，機(jī)關(guān)1名。均為大專以上學(xué)歷，最大46歲，最小29歲，平均38歲。他們?yōu)楦髦Р吭鎏硇律�力量，增加支部活力�?/p>

雖然201*年做了很多工作，大慶辦事處整體黨建工作水平有新提升。但我們也清楚的看到全街黨建工作仍然存在很多亟待解決的問題。一是社區(qū)黨員教育管理機(jī)制還不完備，對流動黨員管理還存在漏洞。二是黨員活動缺乏活力，而且形式單一。三是支部建設(shè)亟待加強(qiáng)，尤其是支委的選配。社區(qū)委主任書記“一肩挑”，至今，確實對加強(qiáng)社區(qū)黨支部 領(lǐng)導(dǎo)核心起到了作用。但隨著社區(qū)功能的日趨擴(kuò)展，黨員日 益增加，“一肩挑”給社區(qū)黨建工作帶來一些影響。最主要的是，社區(qū)委主任事務(wù)性工作越來越多，沒有更多的精力抓黨建工作。而其它支部委員又不能過問太多，結(jié)果造成事實上的“削弱”。為此，我們建議，應(yīng)設(shè)立專職副書記，使社區(qū)黨建工作真正有人抓、有人管。

大慶路街工委

201*年12月14日

第三篇：街道201*黨建工作總結(jié)

**街道201*黨建工作總結(jié)

201*年，**街道黨委堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升工作水平，努力形成常規(guī)工作不掉隊，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，亮點(diǎn)工作有特色，整體工作上臺階的工作格局。

一、基本情況

街道黨委直管黨員有**名，下設(shè)**個黨支部，**個辦事處機(jī)關(guān)支部；**個中小學(xué)組織黨支部，**個社區(qū)黨支部，**個村級黨支部，**個非公有制企業(yè)黨支部，**個直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位支部。各支部支委年齡結(jié)構(gòu)較合理，有一定的政治理論知識和業(yè)務(wù)工作能力，能夠勝任本職工作。

二、工作開展情況

1、以黨員信息庫管理為重點(diǎn)。加大對黨員教育與管理的力度。針對今年轉(zhuǎn)入的高校畢業(yè)生黨員和各村社區(qū)流動黨員較多、流動性強(qiáng)、管理難度大的特點(diǎn)，街道組織各支部開展了摸清黨員信息大清查活動，摸清了全體黨員的 1

基本情況及流動黨員的去向和聯(lián)系方式等，街道黨委對錄入的信息進(jìn)行了逐一調(diào)查、核對，為每一位黨員建立個人信息庫，并通過了市委組織部組織科的檢查驗收。

2、以開展活動為載體。按市委要求，我街道黨委屬下**個支部開展了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，全街道**名黨名參加了創(chuàng)優(yōu)爭先活動，召開座談會410多場次，撰寫心得體會5200份。結(jié)合開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，提前謀劃打算，做好基礎(chǔ)性工作，為活動有序開展起積極作用。通過黨組織規(guī)范化管理提高年建設(shè)活動,提高了黨組織的活力和凝聚力,各級黨組織積極開展適合黨員參加的組織活動,使街道黨建工作上新臺階,得到上級和廣大黨員群眾的肯定。

3、以教育培訓(xùn)為抓手。今年全街道繼續(xù)嚴(yán)抓黨員遠(yuǎn)程教育工作，全街道**個村（居）委會配備了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，要求每個終端站點(diǎn)每月必需組織觀看三課以上的必看欄目并做好記錄，街道黨委組織檢查組每個季度對各站點(diǎn)實行督促檢查，黨委通過黨員遠(yuǎn)程教育為平臺，就政治理論、政策法規(guī)、社保就業(yè)、實用技術(shù)等方面對各村、社區(qū)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn) ,對非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員以及入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),受到黨員群眾的一致好

評。按照街道黨委中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)制度，提高黨員干部的政治覺悟、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

4、加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，認(rèn)真收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量”的原則，注重從大中專畢業(yè)生、致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人和社區(qū)個體工商戶中培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入黨組織，同時注重培養(yǎng)女黨員，今年共發(fā)展新黨員**名，其中女黨員**名，為黨組織輸入新鮮血液。

5、積極培養(yǎng)發(fā)展各黨組織中的入黨積極分子，201*年全街道共培養(yǎng)入黨積極分子**名，為發(fā)展新黨員提供后備力量。

三、抓好黨委中心組學(xué)習(xí)

定期集中學(xué)習(xí)，民主生活會開展談心活動，交換意見，劃分責(zé)任，嚴(yán)肅認(rèn)真、積極主動對領(lǐng)導(dǎo)班子思想和工作方面存在的問題進(jìn)行查擺剖析，對工作思想中遇到的問題不粉飾、不回避，努力增強(qiáng)解決矛盾的能力，達(dá)到了“自我剖析照鏡子，認(rèn)真整改明路子”的目的。根據(jù)工作需要，不定期召開班子會議，學(xué)習(xí)理論，貫徹上級文件精神，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武

裝黨員干部，不斷提高政治理論水平和執(zhí)政能力。進(jìn)一步堅定理想和信念，同時，增進(jìn)溝通和了解。堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，對重大決策問題，由班子集中討論決定。執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。注重班子執(zhí)政能力建設(shè)，始終把解放思想放在突出位臵，切實提高執(zhí)政能力。

四、加強(qiáng)黨員管理

黨員管理中，做到“要求標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、學(xué)習(xí)教育嚴(yán)、黨內(nèi)生活嚴(yán)、加強(qiáng)監(jiān)督嚴(yán)”，注重黨員黨性教育，使黨員時刻樹立“公仆意識”，牢牢把握時代精神，保持黨的先進(jìn)性。經(jīng)常開展各種形式組織活動努力提高黨員的集體主義觀念，在“七一”前，街道黨委先后組織**社區(qū)、**社區(qū)和辦事處機(jī)關(guān)黨員到室外開展黨日“聯(lián)歡”活動，在活動中增進(jìn)感情，了解想法，開展工作。平時注意探索用各種方法幫助后進(jìn)黨員。

五、不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)

在今年開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動過程中，街道黨委對一批經(jīng)濟(jì)較為困難的村（居）支部，想法設(shè)法籌集資金幫扶這些

支部搞好黨務(wù)公開欄、修繕黨員活動室、添購黨員電教設(shè)備，使到這部分支部能夠順利地開展各項黨組織活動，增強(qiáng)支部的凝聚力。

六、201*年是村（社區(qū)）支部的換屆年，為了提前做好有關(guān)的換屆工作，在今年**月份，街道黨委派出由組織、紀(jì)委等部門組成的工作組對各村（社區(qū)）支部進(jìn)行了一次兩委干部的民意調(diào)查，通過與干部交流，走訪群眾，走訪老黨員的方式，對街道**村（社區(qū)）支部兩委干部以及班子建設(shè)的群眾滿意度進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底調(diào)查，為即將到來的村級換屆選舉工作能順利完成打好了基礎(chǔ)。

七、開展好黨員活動

組織黨員參加組織活動，做好老黨員、困難黨員走訪慰問工作。街道黨委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導(dǎo)、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻(xiàn)作為經(jīng)常性工作。組織各支部召開座談會共102次，支部黨員外出學(xué)習(xí)7次，慰問困難老黨員88人次，發(fā)放慰問金2.4萬元，送去慰問品若干。特別是在今年**發(fā)生的洪水災(zāi)害后，我街道的黨員率先帶頭，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在災(zāi)情發(fā)生的當(dāng)天，街道黨委就抽調(diào)精

干力量，派出8人組成的救援組連同市救援隊一起第一時間到達(dá)災(zāi)區(qū)現(xiàn)場支援救災(zāi)，街道全體干部取消了中秋節(jié)休假，捐款捐物積極投入到支援抗洪救災(zāi)的各項工作中去。同時，街道黨委迅速下發(fā)“至全市黨員一封信”到各支部，要求每個支部將內(nèi)容及時傳達(dá)到每一位黨員，號召支部也采取派遣救援組、捐錢、捐物等形式的行動支援搶險救災(zāi)工作。街道黨委書記、街道辦事處主任帶頭捐款1600元，其他的黨員干部也慷慨解囊，捐款災(zāi)區(qū)以解災(zāi)區(qū)的燃眉之急， **街道黨員干部、機(jī)關(guān)單位、各學(xué)校共計捐款50多萬元。同時，由于災(zāi)區(qū)物資緊缺，由街道團(tuán)委牽頭，動員街道干部捐獻(xiàn)衣服、被子、方便面等緊缺品，共收到捐錢衣物600件，被子13張、毛巾牙刷200套、其他用品一批于**月**日運(yùn)往災(zāi)區(qū)。在這次支援抗洪救災(zāi)的活動中，**街道的黨員、干部充分發(fā)揮了“一方有難，八方支援‘的精神，與災(zāi)區(qū)人民同心同德，同舟共濟(jì)，一起與災(zāi)區(qū)人民共度難關(guān)。**街道下屬的各支部也積極響應(yīng)了號召，比如華田電器有限公司支部，在災(zāi)情發(fā)生后，組織了由5名黨員組成的救援隊深入災(zāi)區(qū)救援，支部的每名黨員帶頭捐獻(xiàn)200元，同時動員全廠的職工捐款捐物救助，在黨員的帶

頭下，目前止，該支部共計收到捐款2萬多元，礦泉水300件，米120包，面被80張，花生油50桶等一大批物質(zhì)運(yùn)往災(zāi)區(qū)。

八、不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高拒腐防變能力 今年，我們街道辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和市委、市政府201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，并結(jié)合我們街道的實際情況，對如何貫徹市委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)做了專門的研究，重新明確了由街道辦黨委書記任組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)力度。今年9月，結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭先活動，聯(lián)系了市紀(jì)委有關(guān)部門，組織各支部書記進(jìn)行了一次黨風(fēng)廉政課的教育學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。

一年來，街道的黨建工作取得了一定的進(jìn)展，但還存在一些問題和不足。如：街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，人員復(fù)雜；部分支部缺乏社區(qū)黨員活動場地；下崗失業(yè)黨員多以及文化層次參差不齊等。我們將根據(jù)現(xiàn)實狀況，努力開拓做好平時的管理，教育、“一對一”幫扶等各項工作，使黨建工作更有“亮點(diǎn)”、更有“特色”。

第四篇：街道201*年黨建工作總結(jié)

**街道201*年黨建工作總結(jié)

**街道黨建工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持十七大精神為指導(dǎo)，堅持圍繞工作中心，服務(wù)大局，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)將**街道201*年黨建工作總結(jié)如下：

（一）貫徹縣委決議情況。街道黨委每季度召開一次黨建工作會議，研究部署街道、社區(qū)的黨建工作，明確工作職責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，完善了黨建工作制度，堅持定期向縣委組織部報告工作動態(tài)，街道黨委重點(diǎn)加強(qiáng)社區(qū)黨建，將社區(qū)黨建工作納入年度考核目標(biāo)，制定考核指標(biāo),并與各社區(qū)黨組織簽訂了社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，形成一級抓一級，層層抓落實的目標(biāo)考核機(jī)制。

（二）開展工作情況。

一是建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，**街道黨委制定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，要求街道黨委成員每年下基層不得少于6次，并填制登記表，同時每年上交2篇調(diào)研報告，綜合辦按照黨委要求每半年入社區(qū)督促檢查黨建工作一次。二是突出抓好街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨委始終把學(xué)習(xí)放在第一位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，通過9個月的學(xué)習(xí)、實踐、廣大黨員干部的政策理論水平和

科學(xué)發(fā)展能力得到了提高。同時街道黨委還堅持中心組學(xué)習(xí)制度，全力打造一個學(xué)習(xí)型黨組織。三是定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨委班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用。四是嚴(yán)格執(zhí)行街道社區(qū)黨建協(xié)調(diào)議事制度，協(xié)調(diào)社區(qū)各方面力量，充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，發(fā)展社區(qū)事業(yè)；擴(kuò)大社區(qū)志愿者隊伍，將社區(qū)的群眾力量集合起來，共同參與社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)。五是服務(wù)居民積極開展“三提高四促進(jìn)”活動有成效。進(jìn)一步豐富街道社區(qū)的“一站式”大廳的服務(wù)內(nèi)容，深化黨員干部服務(wù)居民機(jī)制，提高解決實際問題能力，提高服務(wù)基層本領(lǐng)，提高科學(xué)水平；促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化步伐進(jìn)一步加快，促進(jìn)山水園林城市建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展，我們依托街道社區(qū)的“一站式”服務(wù)大廳，為居民群眾提供就業(yè)、科普類服務(wù)信息400余條，幫助解決孤寡老人和困難戶申請低保、大病救助等生活中的實際問題300多件次，化解矛盾糾紛30多起。六是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的有關(guān)要求，街道成立了由黨委書記任組長的街道創(chuàng)先爭優(yōu)活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合街道實際制定了切實可行的實施方案和工作方案。召開了街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。街道黨委和社區(qū)黨支部根據(jù)工作實際做出了黨組織公開承諾，71名黨員做出了黨員承諾。201*年底評選表彰先進(jìn)基層黨組織1個，優(yōu)

秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者10人，目前街道創(chuàng)先爭優(yōu)工作正在進(jìn)行黨員點(diǎn)評工作。

(三)黨員隊伍建設(shè)工作。一是發(fā)展黨員工作，**街道嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，以拓寬渠道、加強(qiáng)儲備為基礎(chǔ)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量為重點(diǎn)，以嚴(yán)格程序、加強(qiáng)調(diào)控為保證，201*年共發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員2名。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)了黨在全社會的影響力和凝聚力。三是進(jìn)一步加大黨員的培訓(xùn)力度。通過本年度開展的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型黨組等活動，提高了社區(qū)黨員的思想覺悟和理論水平，增強(qiáng)了服務(wù)社會的奉獻(xiàn)意識，201*年**街道黨員服務(wù)社會幫扶群眾共計49人次錢物合計3000元整。四是認(rèn)真對待黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，對每一名轉(zhuǎn)出黨員都實行跟蹤追訪，確保無黨員“掛空”現(xiàn)象出現(xiàn)。針對轉(zhuǎn)入黨員我們建立了社區(qū)調(diào)查機(jī)制，要求對轉(zhuǎn)入黨員達(dá)到情況清晰、住址了解、聯(lián)系方式明確。五是認(rèn)真落實流動黨員活動證制度，建立了流動黨員臺賬，確定具體聯(lián)絡(luò)人，做好聯(lián)系登記。六是黨費(fèi)收繳及時，管理使用規(guī)范，201*年全年共上繳黨費(fèi)1632.5元。

（四）積極開展“共駐共建”活動。截止目前，駐社區(qū)單位黨組織為群眾辦實事好事80余件，共捐贈衣物等生活用品536件，米面26袋，救助貧困戶54戶、貧困學(xué)生1名，同

時轄區(qū)單位還根據(jù)本行業(yè)、本單位的特點(diǎn)，與轄區(qū)開展了免費(fèi)體檢、法律講課、聯(lián)誼演出等活動，。

（五）存在問題與不足

回顧總結(jié)一年來的工作，我們清醒地認(rèn)識到工作中還存在很多問題和不足。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型培樹力度不夠大，亮點(diǎn)和特色不多；二是基層組織工作開展不平衡整體推進(jìn)速度還不夠快；四是黨員教育培訓(xùn)方式方法有待創(chuàng)新等等。這些問題，將在今后的工作中大膽探索創(chuàng)新，認(rèn)真加以解決。

中共**街道委員會

201*年1月14日

第五篇：東門街道黨建工作總結(jié)

東門街道黨建工作總結(jié)

近年來，東門街道黨工委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委和街道工作大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，基層組織建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷提升黨建綜合服務(wù)水平，發(fā)揮黨建在街道各項工作中的作用，努力開創(chuàng)黨建工作地新局面，各項工作取得明顯的成績。

一、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，為街道黨建做出表率。 嚴(yán)格執(zhí)行黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月組織一次集中學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大大、十七屆四中全會精神、《黨章》以及科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀等內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。認(rèn)真加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐倡廉教育，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉等制度。堅持民主集中制原則，做到集體決定，分工負(fù)責(zé)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，提高了班子決策民主化、科學(xué)化水平。進(jìn)一步建立完善了班子成員聯(lián)系社區(qū)工作制度，班子成員經(jīng)常深入社區(qū)了解民意，切實幫助解決實際問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平，班子整體戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力不斷提升，去年有4名班子成員被提拔重用。

二、采取有力措施不斷加強(qiáng)街道干部隊伍的建設(shè)。近兩年來，街道黨工委本著“好人好馬上一線，精兵強(qiáng)將到社區(qū)”的原則，將14名德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的優(yōu)秀黨員干部推薦到社區(qū)居委會并經(jīng)民主選舉程序后擔(dān)任書記、主任職務(wù)。通過近兩年的工作，這批干部在社區(qū)工作實踐中成長進(jìn)步非常明顯，已有3名社區(qū)書記經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)享受副科級待遇,今年有2名社區(qū)書記通過天山區(qū)競聘調(diào)整到副科領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，按照“人員縮減、待遇提 1

高、素質(zhì)優(yōu)化”的原則，通過采取民主選舉等辦法將28名干部調(diào)整充實到社區(qū)工作一線，使社區(qū)工作者隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。目前，社區(qū)主任年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，平均年齡31歲，全部為大專以上學(xué)歷，黨員、干部占社區(qū)工作者總數(shù)的59%。不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，舉辦了東門街道“四知四清四掌握”工作機(jī)制崗位大練兵等競賽。組織街道干部、各社區(qū)書記、主任到先進(jìn)街道、社區(qū)和黨校學(xué)習(xí)社區(qū)黨建、社區(qū)建設(shè)經(jīng)驗和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，拓展工作思路。切實做好“傳、幫、帶”工作，突出抓好“五個層次”（即：領(lǐng)導(dǎo)帶科室及社區(qū)負(fù)責(zé)人，社區(qū)書記帶社區(qū)干部，科室負(fù)責(zé)人帶科室干部、老同志帶新同志，黨員帶非黨員同志）的傳幫帶工作，促進(jìn)了干部的成長與進(jìn)步。街道黨工委通過加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)，使街道黨員干部的整體精神面貌有了很大改進(jìn)，工作能力不斷提高，為民服務(wù)的意識不斷加強(qiáng)。

三、大力推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，切實把工作機(jī)制落到實處見到實效。

去年以來，街道黨工委把深入落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為筑牢基層黨組織維護(hù)社會穩(wěn)定的第一防線、服務(wù)居民的第一平臺，積極推動、狠抓落實，取得了較好成效。社區(qū)黨組織根據(jù)轄區(qū)、巷道、樓棟的分布特點(diǎn)，對轄區(qū)居民按“四類管理法”進(jìn)行分類管理，實現(xiàn)了社區(qū)干部包片包戶100%覆蓋。合理確定入戶走訪頻率，實行放心戶定期走訪、一般戶隨時走訪、重點(diǎn)工作戶經(jīng)常走訪、重點(diǎn)管控戶每天走訪。倡導(dǎo)社區(qū)干部帶責(zé)任、帶感情、帶宣傳、帶服務(wù)入戶，拉近干部與居民的距離。在入戶走訪掌握動態(tài)的同時，加強(qiáng)信息的分析研判，著重解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)為民服務(wù)的針對性，201*年以來，各社區(qū)黨組織累計為群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難57件。在全面落實“日提問月評比年考核”制度的基礎(chǔ)上，將社區(qū)干部“一口

清”知曉率納入干部業(yè)績考核，根據(jù)考核結(jié)果去年分別對5名社區(qū)干部進(jìn)行了獎懲，增強(qiáng)了社區(qū)干部落實工作任務(wù)和責(zé)任的自覺性、主動性。各社區(qū)結(jié)合工作實際制定完善應(yīng)急處突預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，切實提高基層黨組織處置突發(fā)、復(fù)雜問題的能力。開展了出租房屋和流動人口大排查行動，重點(diǎn)做好定期摸排和跟蹤管理。深入居民家中了解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時解決群眾反映的民生問題33件，真正將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，問題解決在一線。

四、扎實開展民族團(tuán)結(jié)教育活動，夯實維穩(wěn)工作的思想基礎(chǔ)。 “7〃5”事件發(fā)生后，街道黨工委堅決貫徹上級黨委的決策部署，堅持全面開展、廣泛覆蓋、講清講透的原則，在街道和社區(qū)廣泛開展講事件真相、講民族團(tuán)結(jié)、講政策法律的宣講活動，把對各族群眾的正面教育工作做得更深、更細(xì)、更實，用鐵的事實戳穿“三股勢力”的各種造謠宣傳，讓廣大干部群眾徹底認(rèn)清熱比婭之流“假民主、假人權(quán)、真恐怖、真暴力”的真實面目，使之成為“老鼠過街，人人喊打”。 注重強(qiáng)化干部政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，注重在維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的斗爭中考察了解黨員和干部，街道專門組織召開了“黨員思想討論會”，每位黨員都對“7〃5”事件真相進(jìn)行了聲討和揭批，通過座談討論使街道黨員干部的思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到自治區(qū)黨委和市委的有關(guān)要求上來，成為維護(hù)穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的堅強(qiáng)堡壘。

五、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識

自201*年9月起至201*年2月底，街道按照市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展了深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動�；顒娱_展期間,正值維護(hù)穩(wěn)定工作和推行四知四清四掌握工作機(jī)制等大項工作,街道黨工委正確處理了學(xué)習(xí)實踐活動與其他各項工作的關(guān)系，合理安排時間，確保了學(xué)習(xí)實踐活動

與各項工作有機(jī)結(jié)合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，切實做好學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作。以大力開展“2、4、6”工程主題實踐活動為載體，切實解決影響和制約街道科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變不適應(yīng)

東門街道共查找出存在的突出問題40個，科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。

其中影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展方面9個，影響社會穩(wěn)定方面2個，其他方面的問題29個，截止目前，已經(jīng)解決3個，需要上下聯(lián)動、多方協(xié)調(diào)長期解決的問題37個，明確提出解決問題的措施66條�；顒又校�各項工作進(jìn)展順利，特色突出、效果明顯，做到了規(guī)定動作求規(guī)范，自選動作有創(chuàng)新，活動工作兩不誤，按要求完成了學(xué)習(xí)實踐活動各項工作任務(wù)。2月底街道專門邀請人大代表、政協(xié)委員、黨員干部和基層群眾代表，著重圍繞對東門街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)實踐活動開展情況以及對街道學(xué)習(xí)實踐活動開展的情況召開群眾滿意度測評大會，群眾滿意率均達(dá)98%以上。

六、堅持和完善黨員管理制度，扎實做好黨員教育。

東門街道黨工委高度重視并抓好社區(qū)黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格黨的組織生活，堅持和完善“三會一課” 制度，要求所屬黨支部每季度至少組織1次黨支部活動，每月召開1次支部委員會，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出黨的政策、黨章、科學(xué)發(fā)展觀、時事政治、黨風(fēng)廉政教育，法律法規(guī)等內(nèi)容的教育學(xué)習(xí)。同時，堅持開展黨員民主評議活動，使黨員民主評議活動制度化、經(jīng)�；�。街道黨工委始終把組織黨員活動作為凝聚黨員、教育黨員的必要方法，把引導(dǎo)、鼓勵黨員為社會、為國家多做貢獻(xiàn)作為經(jīng)常性工作。組織廣大黨員開展了形式多樣、內(nèi)容豐富和富有實效的活動，如召開座談會、讀書會、組織生活會、上黨課、開展文體活動、參觀革命遺址、觀看優(yōu)秀黨員或先進(jìn)人物事跡報告等活動，使黨員在工作中服務(wù)大局和爭先創(chuàng)優(yōu)意識不斷得到加強(qiáng)。街道黨工委成立了流

動黨員服務(wù)站，對于流出黨員，不定期地去電了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況。對于流入黨員，積極督促他們與流出地黨組織保持聯(lián)系，并依情況組織他們參加社區(qū)組織的黨內(nèi)活動。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢，努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面。 街道黨工委本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率。一是在全街道范圍內(nèi)對非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作現(xiàn)狀，即企業(yè)的基本情況、經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)特點(diǎn)、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等進(jìn)行了調(diào)查摸底。二是對非公經(jīng)濟(jì)組織所屬行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型、社團(tuán)組織建設(shè)等情況進(jìn)行了更加詳細(xì)的了解。三是對轄區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、市場和建筑工地進(jìn)行了調(diào)查。通過了解，街道黨工委對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)內(nèi)部情況做到了心中有數(shù)。根據(jù)企業(yè)情況，對有一定規(guī)模、正式黨員在3人以上的企業(yè)，街道黨工委派黨建指導(dǎo)員協(xié)助建立黨組織。今年年初在社區(qū)黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下，在轄區(qū)企業(yè)的大力支持下，街道新成立了兩家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部：分別是錦峰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司黨支部和信誠拍賣有限責(zé)任公司黨支部。對從業(yè)人數(shù)在50人以上、黨員人數(shù)不夠建立黨組織的企業(yè)，我們按照屬地管理為主，選派社區(qū)書記擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作，實現(xiàn)了在符合條件的企業(yè)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、50人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導(dǎo)員選派率。

今后街道社區(qū)黨建工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的任務(wù)緊密結(jié)合起來，以加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，擴(kuò)大黨在城鎮(zhèn)社區(qū)工作的覆蓋面，增強(qiáng)社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是多渠道地提高支部書記的綜合素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)教育，街道黨工委每年對社區(qū)黨務(wù)工作者輪訓(xùn)一遍，還要組織社區(qū)書記到其他地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，以適

應(yīng)形勢發(fā)展對社區(qū)黨建工作的要求。二是建立相對穩(wěn)定的基層黨務(wù)干部隊伍。街道黨工委要挑選黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、懂管理、會服務(wù)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部作為街道、社區(qū)黨務(wù)干部，注意培養(yǎng)，大膽使用。三是積極探索社區(qū)黨員的服務(wù)管理。強(qiáng)化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務(wù)的力度、形成黨委—支部—群眾這一自上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。四是努力拓展非公有制企業(yè)黨建新思路。積極采取群團(tuán)先行組建的辦法，在建立黨組織條件不成熟的非公企業(yè)中組建工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，為組建黨組織創(chuàng)造條件，切實做到以工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨工團(tuán)建設(shè)互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

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