黨建工作是我們正在做的工作，也是我們需要做好的工作，只有先做好黨建工作，我們才能更好的開展別的工作，關于黨建工作的述職報告你寫好了嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?019年履行黨建工作責任述職報告精選3篇。

篇一

一、履職主要情況

(一)深化開展“兩學一做”活動

我堅決貫徹落實黨內“兩學一做”有關要求，通過專題培訓、內部研討學習、召開支部會議等多種形式，開展活動11次，組織學習貫徹黨的十九大報告、新黨章、《習近平談治國理政》及習近平系列重要講話等精神，并帶頭領讀、講解，起到表率作用。

我還安排支委參加直屬綜合黨委聯(lián)合清算所黨委舉辦的支委培訓、安排支委及部分黨員參加直屬綜合黨委組織的黨性教育培訓班。

(二)貫徹落實“三會一課”制度

我組織學習貫徹“三會一課”有關要求，定期召開支部大會、支委會和黨課，將落實“三會一課”作為組織生活的基礎形式，結合支部實際，以討論會等形式傳達學習上級黨委的文件精神，制定計劃和措施，組織黨員學習黨章黨規(guī)，開展黨風黨紀教育，嚴肅政治生活，提高政治素養(yǎng)。

(三)積極舉辦主題黨日活動

我?guī)ь^策劃，以微黨課、電影黨課、支部共建等多種新形式，開展“不忘初心、牢記使命”、“爭做充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當好干部”、“支部共建、扶貧幫困”等主題黨日活動共計8次，切實加強“四個意識”，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

(四)創(chuàng)新打造“共建+帶建”雙平臺

一是支部共建。我牽頭策劃并聯(lián)合會員單位黨組織，開展觀摩紅色電影、黨風廉政教育話劇、黨務工作培訓等支部共建活動共計6次。

二是帶動無黨組織會員單位開展活動。我牽頭策劃通過組織SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀人之家、SOCDA交易員之家等活動，邀請港聯(lián)經(jīng)紀、上海易通等多家無黨組織的會員單位黨員與群眾參加，將業(yè)務活動與黨建活動相結合，實現(xiàn)黨的活動對無黨組織會員單位全覆蓋。

三是支部帶建。在直屬綜合黨委指導下，我安排業(yè)務骨干，對上海股權投資協(xié)會黨員發(fā)展以及上�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會、上海新金融研究院、上海金融文化促進中心和上海股權投資協(xié)會黨組織的籌建提供咨詢建議。

(五)開展黨建課題研究工作并組織黨建大調研

積極申報市金融黨委《協(xié)會無黨組織會員單位黨建工作研究》課題，并配合開展會員單位黨建工作大調研，調研32家民營與外資會員單位，目前已完成課題結題報告。

(六)積極履行社會責任

一是帶領黨支部積極投身“三區(qū)”建設，聯(lián)合會員單位上海清算所赴崇明開展留守兒童關愛活動。

二是組織參與由上海市學生事務中心、高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心、陸家嘴金融城發(fā)展局聯(lián)合舉辦的“職前研習坊”大學生暑期實習項目，并榮獲主辦單位頒發(fā)的“優(yōu)秀組織單位”獎。

(七)正確引導意識形態(tài)

一是我組織全體黨員深入學習上海市委相關文件及習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神。

二是我積極、正面開展黨的宣傳工作，加大對協(xié)會官網(wǎng)、官微、宣傳欄等陣地的建設并充分利用，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的形式切實做好宣傳工作。

(八)規(guī)范開展發(fā)展黨員工作

嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的要求，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，規(guī)范有序推進，堅決防止將不具備黨員條件的人吸收到黨內。

安排人員及時為所有黨員辦理黨員組織關系轉接，并將所有黨員信息報上級黨委，由相關人員錄入系統(tǒng)。

(九)深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》

我組織召開支部擴大會議，帶領黨員、干部深入學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以條例為指引，大力推進支部建設和紀律建設。

(十)按時、足額繳納黨費

我組織全體黨員深入學習黨章及黨費收繳規(guī)定，要求黨員自覺、按時、足額繳納黨費;安排黨員建立黨費收支臺賬，進行嚴格、規(guī)范管理。

二、基層黨建工作中存在的問題及整改措施

我身為黨支部書記，通過自查、剖析、總結，查擺存在問題如下：

(一)政治理論學習深度不足

我在組織開展“兩學一做”學習教育活動中，對十九大精神、黨章黨規(guī)、《習近平談治國理政》及習近平系列重要講話等進行了學習，但是學習深度還是不足。原因有三方面，一是思想上重視程度不足;二是文件、精神學習過后缺少總結、研究和提煉，學習內容無法得到升華;三是在實際工作中結合理論知識不緊密，理論應用把握還不夠到位。

(二)工作規(guī)范性上存在不足

我會和我會支部都處于成立初期，同時推進業(yè)務、黨建兩方面工作，黨務人員工作熱情較高，但在工作規(guī)范性上存在不足，在工作流程、支部手冊與黨員手冊記錄等方面都存在一些問題。經(jīng)查擺、反思，主要有兩方面原因，客觀方面：一是黨務工作人員均為兼職，在工作責任心、工作質量、工作效率、工作及時性等方面都有所欠缺;二是黨務工作人員黨建知識儲備不足，一直處于邊學邊干的狀態(tài)。主觀方面：一是我作為支部書記沒有平衡好黨建與業(yè)務兩方面工作，在抓支部黨建工作過程中力度不足;二是開展黨建工作過程中給予黨務人員指導不夠。

(三)對黨員、干部的培養(yǎng)、關心不足

我作為黨支部書記，對黨員、干部的培養(yǎng)、關心不足。經(jīng)剖析、反思，主要有兩方面原因，一是協(xié)會處于成立初期，各方面工作時間緊、任務重，加之人手較少，主要心思放在抓業(yè)務工作上面，缺乏對黨員、干部的思想引導;二是我業(yè)務、黨建工作一肩挑，以抓業(yè)務為主，黨建協(xié)同推進，與黨員、干部談心談話次數(shù)較少，交流、了解不多。

(四)對無黨組織會員單位開展黨建工作缺乏引導

雖說我會始終以黨建引領、促進業(yè)務發(fā)展，在組織開展SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀人之家等活動的同時邀請無黨組織的會員單位的黨員參加，基本做到黨建工作全覆蓋，但目前協(xié)會會員單位中，多數(shù)民營和外資會員單位未建立黨組織、且無組織會員單位黨員參加協(xié)會黨建活動積極性不高，黨建工作亟待加強，黨員組織生活缺少保障。經(jīng)過剖析、總結，主要存在三方面原因，一是我在活動開展牽頭策劃方面解決了活動頻率問題，但是在活動方式、活動創(chuàng)新等方面存在不足，同時活動過后回顧總結不到位;二是無組織會員單位黨員的組織關系不在協(xié)會、同時協(xié)會對會員單位的緊密程度、影響力不足，主要是我再策劃開展活動時，對會員單位思想引導不足;三是協(xié)會與會員單位之間非上下級關系，無法強制要求。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)深化“兩學一做”學習教育活動，加強政治理論學習

繼續(xù)堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動，帶領支部繼續(xù)深入學習黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、習近平系列重要講話精神。具體措施包括：一是制定“兩學一做”學習計劃與方案，嚴格貫徹落實;二是積極參加上級黨委舉辦的各類培訓;三是研究在支部范圍內開展政治理論水平測試。

(二)踐行“三會一課”制度，進一步嚴肅黨內政治生活

我將帶領支部全員進一步學習貫徹落實“三會一課”制度，確保規(guī)定動作做到位，具體措施包括：一是制定“三會一課”計劃，并將其列入我支部2019年黨建工作計劃;二是在支部內明確責任人，做好會議提醒與組織工作。

(三)持續(xù)推進“共建”、“帶建”雙平臺建設，服務廣大會員

2019年我將帶領協(xié)會黨支部繼續(xù)推進“共建”、“帶建”雙平臺建設，豐富“共建”、“帶建”活動類別與內容，確保自選動作出亮點，具體包括：一是繼續(xù)聯(lián)合有黨組織的會員單位持續(xù)圍繞上海市“三區(qū)建設”、十九大精神學習、“紅色徒步”等主題開展支部共建活動;二是舉辦SOCDA沙龍、SOCDA經(jīng)紀人之家、SOCDA交易員之家等活動，邀請無黨組織會員單位的黨員、群眾參加，在業(yè)務活動開展的同時進行黨建宣傳、活動全覆蓋，通過黨建與業(yè)務相結合的形式，在開展對黨員的引導和教育的同時，也增加無黨組織會員單位中黨員的歸屬感，做到業(yè)務、黨建兩手抓，技能、思想雙促進。

(四)緊抓黨風廉政建設、完善“四責協(xié)同”機制

2019年，我將緊抓支部黨風廉政建設工作，進一步完善“四責協(xié)同”機制，具體包括：一是組織黨員、干部深入學習、貫徹、落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》與中央八項規(guī)定精神，加強對黨員、干部的培養(yǎng)教育;二是研究建立黨風廉政建設制度，組織秘書處中層干部簽訂黨風廉政建設責任書。

新的一年，我將始終堅持黨對一切工作的領導，始終以“新時代中國特色社會主義思想”為指引，堅持以防范系統(tǒng)性風險、金融服務實體經(jīng)濟為己任，帶領支部繼續(xù)學習貫徹黨的十九大精神，調動黨員積極性，發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”與“兩個堅決維護”，不忘初心、牢記使命，以銳意進取、創(chuàng)新發(fā)展的精神風貌，積極投入到黨和國家事業(yè)當中。

篇二

一、履職主要情況

一是領會精神，虛心學習。我組織總支委員學習5次、黨建工作專題會議12次，集中傳達學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記在首屆進博會的主旨演講和考察上海系列重要講話等。

二是教育培訓全覆蓋。我?guī)�動總支委員、支部書記講黨課5次，派出12名主管以上中層干部、20人次黨務人員參加十九大精神輪訓和黨性教育，派出支部書記輪訓2次，派出紀委書記培訓1次，派出新聞宣傳實務培訓1次，組織委員開展高質量發(fā)展研討5次，組織全體黨員觀看《榜樣3》1次。我在支部參加4次雙重組織生活，組織開展“不忘初心，牢記使命”等主題黨日活動5次，聯(lián)合復旦大學針對黨員及核心骨干開展人文素質及黨性教育培訓7次，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

三是黨建引領促實效。我?guī)ьI委員們深入到支部和業(yè)務一線，全面帶動公司黨、政、工、團、青、婦等工作，以上門慰問困難黨員、青年論壇、各類學習活動、大講堂、申夜識堂、爭先創(chuàng)優(yōu)活動等為載體，深化全員思想教育，促進業(yè)務發(fā)展。

四是齊抓共管強落實。我于2月召開“黨員新春茶話會”，進行了批評和自我批評;3月組織黨總支的換屆選舉工作，明確了委員的工作職責;7月通過財務大檢查、內部稽核、合規(guī)教育、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》專題學習等專項工作;8月完成了失聯(lián)黨員的組織處置工作，設立4個黨支部的架構;11月完成了發(fā)展黨員自查、互查和抽查工作;12月完成了黨員組織關系排查工作，完成《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》學習宣傳工作。

五是創(chuàng)新發(fā)展重優(yōu)化。公司連續(xù)四年舉辦創(chuàng)新大賽，產(chǎn)生近500余條創(chuàng)新點子、100余個創(chuàng)新項目，從工作流程到產(chǎn)品服務，涉及面廣，多項創(chuàng)新項目還獲得總公司榮譽獎勵。

在具體工作推進上，逐步形成兩個特色，對2017年黨建工作的不足之處進行了整改：一是以綜合黨委工作部署為主線開展工作，每次會議和活動都做好臺帳;二是積極嘗試創(chuàng)新收繳黨費方法，創(chuàng)新運用招商銀行“云繳費”平臺，方便快捷，有效解決了2017年通過微信和支付寶收繳黨費的不規(guī)范操作流程問題。

二、存在的主要問題和原因分析

我作為黨總支書記，在認真做好黨務工作的同時，也在認真反思與總結，努力尋找差距，查擺存在問題如下：

一是總支委的作用沒有更好地凸顯，在黨建工作同業(yè)務工作更好地齊抓共管方面存在不足，密切聯(lián)系群眾不夠，群眾對總支委的堡壘作用感受不深;二是“三會一課”的質量有待進一步提升，總支委組織生活形式有待進一步完善，總支委對黨員的教育管理手段不夠創(chuàng)新，管理缺乏力度;三是黨員先鋒意識不強，體現(xiàn)在理論學習不夠、日常工作中把自己等同于普通群眾，缺乏全局觀念，工作上進取心不強;四是工作中存在的形式主義、官僚主義問題還須更為有效的解決方案;五是對于離職掛靠黨員的管理還沒有找到切實有效的方法。六是對于支部建設還沒有形成可供復制的、規(guī)范化的、科學的管理辦法。七是對于黨建工作落細落實方面跟蹤督導不夠，體制不夠完善，調研及談心談話沒有做到常態(tài)化，黨建工作開展不均衡，黨建工作統(tǒng)籌安排方面要加強;八是黨建推動公司高質量發(fā)展方面措施不夠。

主要原因來自我個人主觀方面：

一是缺乏經(jīng)驗，對具體黨建工作跟蹤督促、落實推進的還沒有形成更有效的方式方法，往往忙于具體事務，而忽略了對年度黨建工作的整體統(tǒng)籌安排，有些工作謀劃安排多，但督導不及時，工作安排不均衡，跟蹤問效抓落實的力度不夠，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需要加強。

二是對黨員教育管理工作模式還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨員教育管理的方式方法還不能適應新形勢的需要，不能很好地滿足年輕黨員的需求;先進典型宣傳力度有待加強，宣傳教育陣地建設亟待豐富;沒有建立良好的基層黨建工作考核機制，對黨務工作者的激勵約束未能起到顯著效果。

三是調查研究、理論聯(lián)系實際、指導實踐的能力亟待提升。如何將十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想運用到業(yè)務發(fā)展中，以先進理論抓黨建促生產(chǎn)，推動公司高質量發(fā)展的思路不寬、方法不多、措施單一，帶動黨委班子主動回歸保險本源、推動業(yè)務創(chuàng)新轉型的決心和動力還有待加強，在金融監(jiān)管新形式下推動戰(zhàn)略引領轉型的思路還有待擴展。

三、下一步工作思路和主要措施

一是“不忘初心，牢記使命”!繼續(xù)學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以《條例》為指引，進一步加強黨的建設，增強黨支部的組織力。

二是努力提高思想政治理論水平，特別要組織總支委員學習貫徹黨在新時期的各項方針政策，帶頭參與學習承擔黨課授課任務，為黨員立好標桿。

三是深入群眾，注重調研，傾聽群眾的聲音，及時收集群眾反映的信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。

四是認真研究新時期新形勢下上海保險市場工作的新情況、新特點，著力解決當前市場熱點、難點問題。

五是結合集團公司業(yè)務新發(fā)展新要求，對公司出現(xiàn)的新問題多調查、多研究、多思考，鼓勵黨員間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促，激發(fā)黨員同志的創(chuàng)造力，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持純潔性和先進性。

六是持續(xù)推進基層黨建，堅持全面從嚴治黨，堅定落實各項組織制度和工作要求，抓好組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨風廉政建設、黨費收繳使用管理、三會一課、主題黨日、兩學一做等基礎工作，確�；鶎狱h建工作嚴謹規(guī)范、務實高效。

七是持續(xù)發(fā)揮黨建引領工、青、婦等群團建設，繼續(xù)發(fā)揚領導班子民主作風，塑造風清氣正、文明和諧的企業(yè)文化和工作氛圍，激勵廣大干部職工積極進取、奮發(fā)有為!

八是列出2019年具體要落實的重要工作，嚴密部署，督導達成。例如，完善基層組織，完成總支委補選，加強支部建設;抓好發(fā)展黨員和黨員管理工作，申請發(fā)展1名黨員;落實組織生活，規(guī)范執(zhí)行三會一課;加強理論學習，堅持“兩學一做”教育常態(tài)化;讓黨員亮身份，通過“兩優(yōu)一先”評選樹立榜樣;探索黨建工作聯(lián)建，引領工會青年活動建設。

篇三

一、履職主要情況

(一)  堅持“提升民企黨建品牌引領中心工作”的思路

1.做事謀始，樹品牌意識，構建黨建模式和運行機制。

針對2018年東方財富證券黨建工作，我確立了黨建帶工、青、婦、企業(yè)文化、社會責任“五位一體”的模式推進。同時，以黨群周例會固定化、黨群工作標準化、考核評優(yōu)激勵化、黨群活動豐富化，夯實工作基礎。2018年組織黨群工作例會39次，申報“上海市第十四次工會代表”和“上海市第十五次婦女代表”各一名。

2.將黨建融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，促進業(yè)務迅猛發(fā)展。

2018年公司注冊資本增至54億元，全國分支機構138家，以黨建為引領，以科技為賦能，在市場行情下跌中取得優(yōu)良成績。報告期內，營業(yè)收入同比增幅16.65%，經(jīng)紀業(yè)務市占率2.757%，同比增長39%。

(二)按照新要求推進黨建，化解歷史遺留問題。

2018年從嚴治黨深入推進，公司黨建歷史遺留問題迸發(fā)求解。我高度重視，要求黨群部門全力配合、規(guī)范操作，化解風險。

1、注重創(chuàng)新黨日活動形式、豐富活動載體

4月，與徐家匯街道召開區(qū)域化黨建座談會;5月，組織黨員聆聽“龍華塔和革命英烈”紅色音樂黨課;6月，帶領上海地區(qū)66名黨員參觀一大會址。

2、注重全面推進，重點落實黨建專項工作

(1)抓實組織生活會和民主評議，探索評議結果應用。通過全司14個支部、黨員民主評議，評選出公司2017年度先進支部和優(yōu)秀黨員，樹立了支部標桿和黨員示范形象。

(2)推進發(fā)展黨員工作及自查整改。2018年公司發(fā)展黨員2名，預備黨員轉正5名，積極分子培育10名。配合上級黨組織，針對2015年以來發(fā)展的6名黨員逐項排查，進行規(guī)范。

(3)抓實黨內立體培訓，提升黨務干部綜合素質。設立“東方財富證券黨群E課堂”。組織11人次參加金融系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大精神等系列培訓，增強了黨員干部們的政治素質。

(4)強基固本，加強黨務基礎工作管理。2018年黨員組織關系接轉68人次，集中清理離職21名黨員，基本解決歷史遺留問題。年末，系統(tǒng)內黨員177名(不含成都、拉薩)。做好市黨管系統(tǒng)維護、年度黨統(tǒng)報表、黨費收繳和補繳等工作。

(三)擴展黨建內涵，帶動工、青、婦和企業(yè)文化工作，構建和諧勞動關系

1、黨建帶工建，構建縈繞全年“七大節(jié)日”的職工關懷，覆蓋員工關懷3700人次;幫助468名工會會員辦理大病保險;承辦金融職工身心健康大課堂1次;組織6人次參加金融工會培訓和療休養(yǎng)。

2、黨建帶婦女工作，升級媽咪小屋;舉辦三八節(jié)和六一兒童節(jié)活動，如化妝美容課堂、親子琺瑯杯手工制作等活動。承辦金融女職工E課堂“成功與幸福的流體驗”講座。

3、黨建帶企業(yè)文化建設。持續(xù)推進“東財享閱讀”項目，堅持每周薦書，引導大家樂于讀書，提升文化素養(yǎng)。

4、黨建帶社會責任。2018年積極推進公司社會責任履行，累計投入公益資金650萬元。舉辦“東方財富證券西藏國企扶貧培訓班”;推進龍門山學校第10年的助學工程;推進西藏曲水、嘉黎、墨脫、措美縣“一司四縣”的“公益、消費、智力”扶貧結對攻堅工作。

二、存在的主要問題和原因分析

我肩負黨建第一責任人的重任，通過學習與思考、調研與分析、對照與檢查，聯(lián)系個人實際，查擺存在問題如下：

(一)理論聯(lián)系實際、指導實踐的能力亟待提升。

需要積極思考如何將十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想運用到經(jīng)營實際工作中，以先進理論抓黨建和經(jīng)營，推動公司高質量發(fā)展的思路不寬、方法不多，帶動黨委班子推動業(yè)務創(chuàng)新轉型的決心和動力還有待加強，在金融監(jiān)管新形式下推動戰(zhàn)略轉型的思路還有待擴展。

(二)市場競爭激烈，業(yè)務壓力大，存在“重業(yè)務輕黨務”現(xiàn)象。

作為公司總經(jīng)理和黨委書記雙肩挑，相比公司經(jīng)營管理，對黨建的關注與投入不夠。2018年，我除了結合“劉少奇誕辰120周年”和“中國人民共和國成立69周年的光輝歷史”主題，分享2次黨課外，缺少對黨的理論知識系統(tǒng)學習，黨委中心組學習活動有待加強。

(三)黨建考核上相對粗放。

2018年黨建的考核僅結合民主評議進行評優(yōu)，考核方式相對粗放，尚未建立全方位的考核機制。同時，黨內考核結果，未與黨員績效掛鉤，激勵性不夠，黨建工作的抓手不牢。

(四)對黨支部建設抓細抓實不夠

支部工作落細落實，我跟蹤督促不夠，對支部的督導體制不夠完善，統(tǒng)籌安排有待加強。缺少對支部現(xiàn)場巡察制度，多為非現(xiàn)場方式督導。黨委工作部署完成后，很少有時間回頭看、總結、分析與改進。

安排對支部工作的黨務基礎培訓不夠，支部人員流動性大，基礎工作相對薄弱。特別是在支部黨建與中心工作融合、創(chuàng)新性等方面存在明顯的短板。

(五)對黨建資源投入不足，存在人員瓶頸。

2018年對黨群人員配備結構不合理、工作人員不穩(wěn)定，對黨建工作的深入推進產(chǎn)生一定影響。分析下來，主要是對黨群工作承擔的隱形工作量估計不足，人員配置上未充分認識到民企黨建“五位一體”的方式及內涵擴展，同時承擔部分行政職能。

同時，由于公司人員高流動性、急劇擴張性，頻繁調配性，從嚴治黨的強監(jiān)管給黨建工作帶來人員瓶頸。

(六)補歷史的欠賬，凸顯黨員管理的松散。

2018年公司黨委出現(xiàn)了離職黨員違規(guī)，主要原因離職手續(xù)程序上不全，對黨建協(xié)同支持力度偏弱。目前，已和人事部門建立協(xié)同機制，離職黨員程序前置。預備黨員在預備期離職的發(fā)生，說明對發(fā)展對象的培養(yǎng)考察不充分。

三、下一步工作思路和主要措施

作為公司黨建和廉政建設第一責任人，2018年雖砥礪先行，仍有諸多不足。2019年，我將認真總結經(jīng)驗，加強新時代黨建理論學習，創(chuàng)新工作思路。

(一)嚴抓思想政治教育，筑牢黨內信念根基。

首先，抓思想引領，繼續(xù)以十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合建國70周年宣傳活動，深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育和“兩學一做”，抓好“三會一課”等組織生活制度的落實。其次，抓教育培訓，加大對支部書記、支委和普通黨員培訓力度，疏通強化基層建設主渠道的作用。第三，抓學習研討，每個季度至少開展1次黨委中心組學習，進一步深化學習效果，注重將理論運用于實踐。

(二)夯實基層組織建設，調動激發(fā)支部活力。

首先，加強黨內考核。一季度前完成2018年度黨支部、書記述職評議考核，進一步增強公司黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，建立調研督導。堅持黨委班子成員基層聯(lián)系點調研制度，推動黨委班子成員至少開展6次調研，堅持經(jīng)營管理、黨建工作、黨風廉政三必問，著力發(fā)現(xiàn)解決基層工作瓶頸，注重調研實效;第三，加強基層支部培訓和管理。召開1-2次專題黨建工作會議，強化對基層黨支部工作的指導力度。第四，爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。指導黨支部開展品牌創(chuàng)建活動，加強黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合度，培育黨建工作典型案例，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨建品牌項目，形成更多黨建工作亮點。

(三)以黨內法規(guī)為指導，增加黨建資源投入和支持，抓好黨內組織生活

以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為抓手，帶領班子成員共同努力，抓好抓實黨委會議和學習，讓黨建和業(yè)務工作齊頭并進。

增加黨建費用和人員支持，提升三會一課質量和黨日活動效果，讓三會一課、黨日活動成為黨內凝聚力切實抓手，進一步提升黨建引領服務中心工作的能力。

(四)踐行“四責協(xié)同”機制，落實黨風廉政建設責任

首先，完善體制機制。完善黨委主體責任、紀檢監(jiān)督責任、黨委書記第一責任、黨委班子成員一崗雙責的“四責協(xié)同”機制。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一季度前組織公司中層以上干部簽訂黨風政風廉政建設責任書。其次，做好談心談話，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)，與黨委班子成員、支部書記、分管部門負責人、普通黨員、統(tǒng)戰(zhàn)人士談話，進一步加強和改進對黨員干部的日常教育管理，努力營造風清氣正的工作氛圍。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2019年履行黨建工作責任述職報告精選3篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/198947.html

• 上一篇：2019年黨組書記抓基層黨建工作述職報告范文精選7篇
• 下一篇：公安局2019年第一季度黨建重點工作計劃