暑假剛剛開始,各個大學招生工作已經(jīng)展開,暑假結(jié)束,招生工作已落下帷幕,你寫好招生工作總結(jié)了嗎?這里小編給大家?guī)淼氖?018年大學招生學生工作總結(jié),有興趣的小伙伴可以進來看看,參考參考!
篇一
過去的一年,是我校就業(yè)工作具有里程碑意義的一年,在學校的高度重視下,就業(yè)工作處成立了,這一舉措極大地推動了我校畢業(yè)生就業(yè)工作向科學化、專業(yè)化、系統(tǒng)化發(fā)展。我校的就業(yè)工作牢固樹立尊重學生、服務(wù)學生、導航學生的工作理念,不斷提高大學生就業(yè)指導水平、拓寬畢業(yè)生就業(yè)市場、完善就業(yè)服務(wù)體系,抓實就業(yè)工作評估辦法,在務(wù)實中求效果,在奉獻中求發(fā)展,不斷提升畢業(yè)生就業(yè)工作,圓滿地完成了全年就業(yè)工作任務(wù)。
一、領(lǐng)導重視、政策傾斜,為我校就業(yè)工作提供了堅實的保障。
學校歷來十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作,過去的一年,更是給予了就業(yè)工作更大的支持和傾斜,不僅單獨成立就業(yè)處,把學校的就業(yè)指導部門設(shè)為正處級建制,統(tǒng)管全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,還增加了專職就業(yè)人員的編制,并在學校經(jīng)費十分緊張、縮減各個部門經(jīng)費的情況下,單獨為就業(yè)工作增加了專項經(jīng)費,充分體現(xiàn)了學校、領(lǐng)導對就業(yè)工作的重視和支持。
深入貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作校、院兩級“一把手”工程,明確了工作職責,將就業(yè)工作“包保”到人。并根據(jù)各學院實際情況為其制定目標,實行目標責任制。依據(jù)制定目標對學院畢業(yè)生就業(yè)工作進行考核評估,將考核與經(jīng)費劃撥掛鉤,定期檢查評比,獎優(yōu)罰劣。調(diào)動了學院對就業(yè)工作的積極性,有力的促進了學校就業(yè)工作的順利開展,形成了校、院兩級就業(yè)工作高度協(xié)調(diào),就業(yè)工作與其他工作高度融合的良好工作局面。從機制和體制上為做好畢業(yè)生就業(yè)工作提供了保證。
二、加強指導、全程跟蹤,為我校畢業(yè)生提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
根據(jù)學生的就業(yè)訴求,我們積極與學校各部門溝通,將大學生就業(yè)指導課程作為必修課列入教學計劃,貫穿于大學四年的始終,共32學時1學分。現(xiàn)已完成了課程內(nèi)容設(shè)置、開課方案設(shè)計等工作,將于明年三月份,在大一、大二兩個年級同時開課。
為了滿足全校就業(yè)指導課程的授課需要,保證教學的質(zhì)量,不斷提高專職從業(yè)人員和兼職骨干人員的素質(zhì)和水平。我們邀請李震東、謝珊等全國知名就業(yè)指導專家來校集中對教師進行業(yè)務(wù)內(nèi)訓,通過培訓,教師了解了學術(shù)前沿問題,提高了專業(yè)層次,豐富了知識儲備,提升了專業(yè)技能。我校一名教師在吉林省首屆就業(yè)指導課教師講課大賽獲得三等獎。同時,注重對畢業(yè)生開展個性化指導,開展針對學生個體的就業(yè)咨詢。
為了更好地促進學生自我管理、自我服務(wù)、自我成長,同時也為學生提供一個提升自己就業(yè)能力的平臺,我們以創(chuàng)新的思路提出成立xxxx大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會,利用社團和學生自組織進一步提高大學生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力,在學校領(lǐng)導的首肯和相關(guān)部門的大力支持下,成功得以實現(xiàn)。目前,就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會運行態(tài)勢良好,預(yù)計在xxxx年就可以孵化出學生自主創(chuàng)業(yè)典型。這可以看作探尋高校就業(yè)工作新思路、新載體的嶄新嘗試,并有望取得積極成效。
三、積極引導、利用政策,為我校畢業(yè)生開辟了多條就業(yè)渠道。
為了解決大學生就業(yè)問題,國家出臺政策,提高高校畢業(yè)生就業(yè)率。但是,有的學生對國家政策認識不夠,掌握不清。就業(yè)處在今年加大了國家就業(yè)政策的宣傳和落實,做到讓每一個學生了解政策,讓每個學生享受政策。
通過就業(yè)政策宣傳教育工作,尤其是加大了“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃、吉林市選調(diào)生、特崗教師” 等項目的實施力度,積極鼓勵畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)和民營企業(yè)就業(yè),鼓勵畢業(yè)生到村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級學校和醫(yī)院從業(yè)。在正確的輿論引導和積極的工作下,通過卓有成效的工作,我校將有21人推薦到吉林市參加選調(diào)生招聘,到村任職77人,有100多人充實到了農(nóng)村特崗計劃。
四、秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新,加大了畢業(yè)生就業(yè)市場、基地的開發(fā)力度。
1、加大就業(yè)市場開發(fā)力度,完善和鞏固就業(yè)基地。
我校今年就業(yè)市場開發(fā)的思路是立足省內(nèi)各縣市的就業(yè)市場開發(fā)、就業(yè)基地的建設(shè),通過派就業(yè)工作督導為主的小組參加學生就業(yè)主要省份的校企見面懇談會的方式,開發(fā)外省就業(yè)市場,通過走訪關(guān)系單位、鞏固和完善就業(yè)基地建設(shè)。全年共投入15萬元,派出18個就業(yè)市場開發(fā)小組,廣泛開展畢業(yè)生就業(yè)市場的鞏固和開發(fā)工作,既深入地了解了各地的人才需求狀況,又增強了學校與各地人事、教育、衛(wèi)生部門及相關(guān)用人單位的聯(lián)系,全年新建畢業(yè)生實習與就業(yè)基地45家,聘請就業(yè)指導客座教授2人。
學校還特別重視畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和信息反饋工作,通過走訪校友等方式,擴大了對外聯(lián)絡(luò)工作,為做好就業(yè)工作和學校的人才培養(yǎng)工作提供了大量的反饋信息,也為下一步有針對性的開展就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、進一步加強行業(yè)與區(qū)域的合作,常設(shè)就業(yè)市場成效顯著。
我校充分利用省內(nèi)大學一流的大學生就業(yè)的場地(xxxx大學大學生就業(yè)服務(wù)大廳)優(yōu)勢,著力建設(shè)好xxxx大學畢業(yè)生常設(shè)就業(yè)市場。先后在9月23日和10月19日與吉林市人才中心共同舉辦兩場xxxx大學xxxx屆畢業(yè)秋季校園招聘會,參會單位共計160余家。
今年我校就業(yè)洽談月系列活動以20xx年11月13日(綜合類為主)的大型招聘為開始,分別針對師范類畢業(yè)生、工科類畢業(yè)生、醫(yī)學類畢業(yè)生開辦四場大型招聘會。另外期間還與吉林市人才市場、吉林市就業(yè)局、寧?h人才交流中心、中國有色金屬人才中心、德惠市就業(yè)局、樺甸市衛(wèi)生局等多家單位成功合作,共計舉辦大、中型招聘會4場,各類招聘專場70余次,參展單位381家,成功舉辦了xxxx屆畢業(yè)生供需見面洽談月系列活動,據(jù)統(tǒng)計洽談月期間我校累計接待用人單位458家,提供了5000余個工作崗位。目前已經(jīng)有513名學生通過招聘會正式簽約,另有975名學生與企事業(yè)單位達成了簽約意向。可以說從目前的情況看,我校洽談月活動已經(jīng)取得了令人滿意的效果。
3、加大與就業(yè)實習基地聯(lián)系力度,全力打造校園專場招聘會品牌。
我們積極采取措施,適時吸引更多的就業(yè)實習基地、用人單位、人力資源機構(gòu)來校召開信息發(fā)布會和專場招聘會,與中山市小霸王衛(wèi)廚電氣、中鐵十七局、中國二十冶、科寶博洛尼北京分公司、吉林森工集團、福建省教育人才服務(wù)中心、北京龍文教育集團、中山大學附屬醫(yī)院等110余家單位舉辦招聘專場,進一步增強招聘工作的針對性,提高了招聘活動的質(zhì)量和效果。
據(jù)統(tǒng)計,本年度共舉辦大型招聘會6場次,專場招聘會120場次,接待用人單位670余家,統(tǒng)計、整理和發(fā)布用人信息15000余條,現(xiàn)場簽約1325人,確定簽約意向3700人。同時我們增強了服務(wù)職能,強化了“窗口”意識,提高了用人單位對我校就業(yè)服務(wù)工作的滿意度,為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),打造出了校園專場招聘會的品牌,全面的促進了我校的畢業(yè)生就業(yè)工作。
五、科學改版、合理利用,為畢業(yè)生提供全方位便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
我們對畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進行了改版升級,升級后,畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的功能更強大了,增加了信息點對點發(fā)布功能、日歷提醒功能、超級鏈接功能等等。完善了就業(yè)信息發(fā)布與查詢室,強化了網(wǎng)上信息的管理,為畢業(yè)生提供了大量的招聘信息,豐富了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的內(nèi)容,充分利用并與各類人才網(wǎng)站聯(lián)合互動。
同時也實現(xiàn)了全校畢業(yè)生全部網(wǎng)上求職信息電子登陸注冊,畢業(yè)生信息網(wǎng)上快捷發(fā)布,還與各人才網(wǎng)站友情鏈接,形成信息資源共享的服務(wù)功能,為畢業(yè)生提供了網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)平臺,實現(xiàn)了用人單位與畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)上的成功對接,切實提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。
六、重點建設(shè),全面提升,認真細致地做好就業(yè)處其他工作。
1、發(fā)揮就業(yè)督導的積極作用,促進全面促進就業(yè)工作。
就業(yè)督導員皆具備豐富的就業(yè)工作經(jīng)驗、較高的管理協(xié)調(diào)能力、和豐富的人脈資源。一方面對外能夠開拓就業(yè)市場,廣泛聯(lián)系用人單位,和用人單位建立深厚的感情。另一方面,對內(nèi)能夠督促、檢查、指導我校的就業(yè)工作,定期召開就業(yè)督導工作例會,明確各階段工作目標,制定工作計劃。同時督導員定期分組深入各學院,進行調(diào)研工作,統(tǒng)計各學院就業(yè)率,調(diào)查各學院就業(yè)工作中存在的困難,聽取學院的工作總結(jié)及工作設(shè)想,并探討解決問題的辦法,極大的推動了學院的就業(yè)工作。
2、做好支部工作,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
就業(yè)工作處支部,在機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞學校黨委確立的指導思想、活動目標及方法步驟,結(jié)合十七屆五中全會精神學習活動和就業(yè)工作實際,強化支部黨員的責任感和使命感,發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用,凝心聚力、務(wù)實創(chuàng)先、奉獻爭優(yōu),實現(xiàn)了“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開創(chuàng)我校就業(yè)工作新局面”的階段性預(yù)定目標。
3、迎接思政評估,打造就業(yè)新特色。
按照學校的統(tǒng)一要求,就業(yè)處高度重視此次評估。接到迎評分解任務(wù)后,成立就業(yè)處的迎評工作組,細化分工,高標準、嚴要求的完成了相關(guān)任務(wù),收到了專家組的好評,并將就業(yè)工作打造成為我校思政評估特色之一。
總結(jié)一年的工作,基本完成了全年的工作計劃和工作目標,并在學生就業(yè)指導、市場開發(fā)等方面取得了新的進展和突破。成績已經(jīng)屬于過去,面對嚴峻的國內(nèi)就業(yè)形勢和新的一年,需要我們做的工作還很多,可謂任重而道遠。相信,在學校的正確指導下,在相關(guān)部門的支持配合下,就業(yè)工作處一定會更好的完成工作任務(wù),為學校的建設(shè)發(fā)展貢獻微薄之力。
篇二
20xx年在學校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,在學校各科室的通力協(xié)作和幫忙下,我們按照學校的統(tǒng)一部署和要求,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀,努力提高思想自覺性,不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想,更新觀念,開拓進取,全體科室人員團結(jié)協(xié)作共同努力,較好完成了今年的各項工作任務(wù)。今年招生人數(shù)1080人;完成了自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作任務(wù)450人,(大石山區(qū)250人,非大石山區(qū)200崗實習安置率100%,畢業(yè)生就業(yè)率達98%,F(xiàn)將一年的科室工作總結(jié)如下:
一、較好完成20xx年招生工作任務(wù)
生源是辦學的基本條件,招生是硬指標,它直接關(guān)系到學校的生存與發(fā)展。由于種種原因,招生出現(xiàn)了諸多的不利因素,招生市場競爭激烈,生源之爭已到達了白熱化程度,招生形勢十分嚴峻。為了搞好招生工作,完成招生任務(wù),我們繼續(xù)發(fā)揚“四千”精神,不畏艱難,克服了重重困難,想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心制作,招生對策、招生的宣傳發(fā)動,組織生源、新生入學到錄取審批等都做了超多的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作:
1、繼續(xù)成立招生工作組,分工落實,確保招生工作的順利實施:根據(jù)今年的招生方案,抽調(diào)部分職責心強、吃苦耐勞、社會關(guān)系多、有招生潛力的教職工組成招生工作組,任務(wù)到人,分片負責,大家團結(jié)協(xié)作,齊心協(xié)力,為完成招生工作任務(wù)帶給了有力的保證。
2、廣泛宣傳,擴大知名度:我們精心制作了20xx年的招生簡章,在全區(qū)14個市教育局出版的招生指南上刊登;在廣西日報上刊登學校的招生信息;今年我們共印制發(fā)放招生簡章、宣傳資料近10萬份;制作招生宣傳展版3個;我們還利用社會招生人士、學校網(wǎng)站、電話、信息、電視廣告、透過郵政郵寄學校招生簡章資料等方式和手段宣傳學校,進行了多渠道、多形式的宣傳,有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的了解。這些措施對于宣傳學校,擴大學校的知名度,吸引和擴大生源起到了重要的作用。
3、與時俱進,大膽創(chuàng)新。今年招生我校沒有制定出臺招生優(yōu)惠政策,加之校園面積小、硬件設(shè)施不足,與校園面積大、硬件設(shè)施好、有各種吸引人的招生優(yōu)惠條件辦法的中職學校比較,我們的競爭處于劣勢。為此我們揚長避短大膽創(chuàng)新:
(1)用對南寧附近中學報讀我校的學生,安排他們在暑假期間進企業(yè)打工,掙第一學期的學習費用的辦法;
(2)對校企合作訂單培養(yǎng),企業(yè)資助學費的宣傳;
(3)扶貧資助政策宣傳;
(4)采用就業(yè)典型事例促招生的宣傳方式,使招生宣傳更具特色,更具感染力和說服力。我們把近幾年畢業(yè)生的就業(yè)狀況按姓名、生源地、畢業(yè)中學、就讀專業(yè)、畢業(yè)時間、就業(yè)單位,工資收入等資料制成表格資料,分發(fā)到初三班主任、學生、家長手上進行宣傳。透過形式多樣的宣傳吸引了不少學生報讀。其中良慶鎮(zhèn)中、劉圩中學、金陵中學、隆安一中等各有20-50我校,一所中學里有十或十幾個學生報讀我校的就更多了,收到了很好的效果。
4、發(fā)揚“四千精神”深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村,用心組織生源。用心與各級教育局招生辦聯(lián)系,營造和諧的招生環(huán)境,堅持深入各地,加強對中學的直接宣傳,與初三班主任座談、到班上向?qū)W生宣講,利用家長會進行宣傳,組織學生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋,經(jīng)常早出晚歸,犧牲許多休息時間,接待各中學老師組織學生來校參觀考察48批次共569人。深入中學及鄉(xiāng)村共350多個(不完全統(tǒng)計)。
5、認真做好考生和家長的接待工作:學校招生辦公室是一個對外聯(lián)系和接待的窗口,服務(wù)質(zhì)量的好壞會影響學校的聲譽,影響到學校招生工作的成敗。我們要求全體招生工作人員統(tǒng)一認識,加強服務(wù)意識的教育,在解惑答疑咨詢方面做到熱情、耐心,有問必答,有信必回。待人接物方面做到熱心、細致、周到、快捷,確保招生工作的順利開展,20xx年共計接待2800多名學生及家長。
二、20xx實習就業(yè)工作
(一)頂崗實習、就業(yè)推薦安置工作扎實有效,就業(yè)渠道暢通,我們扎扎實實做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦安置工作,為了讓畢業(yè)生能順利實現(xiàn)實習--就業(yè)--創(chuàng)業(yè),我們主要做了以下工作:
1、堅持不懈抓好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。除了常規(guī)教學對學生進行就業(yè)指導外,在每次用人單位來校招聘前,我們都另給學生上課組織培訓。今年利用課余時間對畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓共36次(場),利用企業(yè)人事經(jīng)理、老總來校招聘學生的機會給學生做職業(yè)生涯規(guī)劃、職場與創(chuàng)業(yè)講座5次,對學生進行艱苦奮斗、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的教育指導、就業(yè)觀念的指導、求職技巧的指導、創(chuàng)造與創(chuàng)業(yè)的指導;如何樹立自信,學會做人的指導;教育幫忙畢業(yè)生樹立“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng)業(yè)”的的觀念,以增強畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,取得了良好的效果,畢業(yè)生參加招聘面試考核的成功率較高,普遍受到來校招聘單位的一致稱贊和好評。
2、進行人才需求調(diào)研,密切校企聯(lián)系,構(gòu)建就業(yè)網(wǎng)絡(luò),拓展就業(yè)渠道。實施走出去,請進來的就業(yè)原則,為了給畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機會,帶給優(yōu)質(zhì)的就業(yè)推薦服務(wù)。今年分期分批共派出23人次到區(qū)內(nèi)外對企業(yè)進行深入細致的考察,全方位的了解企業(yè);派出7人次參加區(qū)內(nèi)外人力資源和社會保障局舉辦的校企合作對接會,利用參會機會更加廣泛的接觸了解企業(yè),與實力雄厚、發(fā)展前景好、員工福利待遇好的新企業(yè)建立合作關(guān)系。
全年在校內(nèi)先后舉辦了28次企業(yè)專場招聘會,參加應(yīng)聘面試的學生共1239人次。給畢業(yè)生帶給了更多更好的頂崗實習與就業(yè)選取機會,成效突出。20xx級857名畢業(yè)生順利上崗就業(yè)共842人,就業(yè)率98%;20xx級20專業(yè)共883名學生完成校內(nèi)的學習任務(wù)后,經(jīng)過學校推薦安排和自找單位已基本到區(qū)內(nèi)外企業(yè)頂崗實習。
3、抓好學生頂崗實習、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與管理,提高實習、就業(yè)質(zhì)量。學生上崗實習和就業(yè)后,我們注意做好跟蹤服務(wù)與管理,不定期的進行跟蹤調(diào)查與回訪,了解學生思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、潛力、遇到的問題與困難等狀況,關(guān)心、鼓勵、幫忙學生,為他們解決問題和困難,使大多數(shù)畢業(yè)生工作安心、愉快、思想穩(wěn)定、實習就業(yè)穩(wěn)定率達82%。學生們在各自的工作崗位上用心努力工作,勤奮學習,充分發(fā)揮自身的才智,一些畢業(yè)生在較短時間內(nèi)透過競聘走上了基層管理崗位、文職和技術(shù)崗位,或被企業(yè)當作儲備干部培養(yǎng)。實習生、畢業(yè)生普遍受到了企業(yè)領(lǐng)導和員工的好評,企業(yè)滿意率達95%。
(二)用心推進訂單培養(yǎng),資源共享,校企合作辦學。根據(jù)學校的發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃,我們用心探索多種有效的校企合作模式,主動與企業(yè)聯(lián)系對接,尋找合作伙伴,與多家企業(yè)洽談合作事宜,從合作的模式、形式到合作協(xié)議的資料條款等進行反復(fù)多次的溝通、交流與談判,并向領(lǐng)導匯報,將企業(yè)各方面信息傳遞給校領(lǐng)導,為領(lǐng)導的決策作好鋪墊。
今年在我們的努力下,在原有基礎(chǔ)上,今年又增加了與東莞市都市麗人實業(yè)有限公司的合作,簽訂了合作辦學協(xié)議,在20xx級市場營銷專業(yè)開設(shè)冠名班,舉行了隆重的校企合作揭牌儀式和冠名班開班儀式。目前還有三家企業(yè)正在洽談中,力爭盡快簽訂合作協(xié)議。實現(xiàn)學生、學校、企業(yè)的緊密對接和三贏,將校企合作辦學由淺入深引向深入作出了用心的努力。
三、其他方面:
1、關(guān)心幫忙家庭貧困的學生,用心為他們聯(lián)系勤工儉學,今年共幫忙了150多名家庭貧困學生利用周末、寒暑假去企業(yè)打工,使他們既得到經(jīng)濟收入又得到了鍛煉,較好的解決了學生經(jīng)濟上的困難,使他們得以繼續(xù)學習完成學業(yè);
2、用心與合作企業(yè)聯(lián)系,為我校20xx年迎新晚會拉贊助,共拉到贊助款46200元,為我校的校園文化建設(shè)做出了貢獻。
四、存在問題與不足招生方面:
1、今年的招生工作任務(wù)雖然完成了,但招生人數(shù)與20xx、20xx年比有所下滑,存在一些問題,如:
1、專業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào),有些專業(yè)招生人數(shù)明顯減少,如電子、制冷、營銷、電會、物流等專業(yè),個別專業(yè)甚至連開班都很勉強,如商務(wù)英語與文秘專業(yè)只招了25人。
2、招生力度仍不夠大、招生渠道拓展不夠?qū)挘?/p>
3、招生政策有待完善;
4、招生工作組人員職責心、招生潛力與業(yè)務(wù)水平有待提高,一些同志的招生業(yè)務(wù)仍欠佳,個性是對學校的辦學優(yōu)勢、特色、各實訓室的實習就業(yè)方面:1、存在“有業(yè)不就的”現(xiàn)象,部分畢業(yè)生定位不準,期望值過高,頻繁更換實習就業(yè)單位,給工作帶來一些困難;
2、學生頂崗實習就業(yè)對口率不高,個性是工科類專業(yè),這種狀況與學校教學時間安排和用人的“黃金期”有必須沖突有關(guān);
3、這些年我校的畢業(yè)生就業(yè)率一向都高,但就業(yè)含金量和穩(wěn)定性有待進一步提高,在持續(xù)高就業(yè)率的同時,更應(yīng)注重就業(yè)的質(zhì)量。
4、學生立足本土實習就業(yè)的人數(shù)比較少,這除了與本地工資收入水平較低有關(guān)外,也與我們拓展區(qū)內(nèi)就業(yè)渠道不夠有關(guān)。
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