用心鍛造自己——知行合一讀后感

萬億強市、工業(yè)倍增，靠誰實現？

12月30日上午，襄陽工業(yè)·經營管理“復合型”人才首期班，成功舉行了第一場讀書競賽。

按照襄陽企聯劉國本會長的意見，“復合型”人才就是企業(yè)后備干部。“復合型”人才培訓，就是要通過整整一年的學習和訓練，使學員實現“由‘專才’到‘通才’、由‘管控’到‘教練’、由‘干員’到‘將員’”的3大跨越。

這次班級讀書競賽，全程由班委自行策劃、組織——自我組織、自我訓練、自我成長，是“復合型”人才培訓的一大特色，不僅有“安排”的發(fā)言環(huán)節(jié)，還有“自由”發(fā)言環(huán)節(jié)。學員們以陽明先生的故事、主張為載體，在這里讀經典、悟心學、寫文章、談感想，沐浴在中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中，得到讀寫悟講的系統(tǒng)訓練。

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分享嘉賓：劉華偉|襄陽市原種場副場長

陽明心學既淺顯易懂，又博大精深。今天，我結合自己的工作和生活，就書中的觀點與我的思想產生碰撞和共鳴的地方談三點認識！

第一、關于陽明心學所倡導的“孝”。

王陽明說：“宇宙中最真的孝，就是不讓父母擔心。”良知告訴我，孝順父母就是要讓他們心上安寧。人世間所有父母希望的是兒女平安，財富地位并不重要。那么，將心比心，我們希望的也是父母平安，心平安，身平安。要做到這一點，必須是自己的身心要平安，否則，就是空談。想要真孝順，即做到“讓父母心安”。

我曾有幸在新疆工作了兩年，一提到新疆，給大家的第一印象就是遙遠、邊疆、戈壁、沙漠、雪山、恐怖事件，總之就是“是非之地、不安全。”去之前，父母一百個不放心，千叮嚀萬囑托。到了新疆之后，我就隔三差五地向父母噓寒問暖，匯報平安。言談之中流露的是新疆的美、新疆的好、新疆的特產豐富、新疆的安定團結，給他們講我在新疆工作和生活的感受、感想�？傊�，只有我的平安才能讓父母感到心安。

第二、關于“政治力”。

政治力主要是一個人處理人際關系的能力。但凡有點一官半職的人，大都熱衷于和上級處理好關系，偶爾會用心來維護下級關系，很少有人會把時間和精力用在處理和百姓的關系上。理由很簡單，上級才是他們權力的源泉。

我是從事農業(yè)工作的，對處理與百姓的關系有更深一層的認識。上周，為拖了幾個月沒有解決的我場省道沿線改擴建征遷、賣樹、分配一事，涉及群眾無奈找到我（因不是我分工之內的事），公文素材庫（m.bsmz.net）在良知的指引下，我主動牽頭，召集相關科室人員，不到一天便把此事劃上了圓滿的句號。習近平總書記講“心無百姓莫為官”！只有我們心里裝著百姓，設身處地地為百姓著想，才能用實際行動去為百姓謀事做事。

第三、關于我們要成為一個什么樣的人？

陽明心學告訴我們，要把自己鍛造成一個良知光明的人，一個真正能解決問題的人。不管在什么單位，領導最賞識的一定是那些真正能解決問題的人。我們的工作出了問題，能解決的要立馬去解決，解決不了或者拿不定主意的，你至少要厘清三套解決方案向領導匯報，這樣你才是稱職的。

同樣，單位送我們來這里學習培訓。我想無非有三個目的：一是你個人需要；二是單位需要，認為你有提升的空間；三是領導寄希望你通過學習，更多地找到一些解決工作中問題的辦法和路徑，找到打開問題鎖的那把鑰匙。最主要的還是想讓你成為真正能解決問題的那個人。作者：劉華偉

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